企业的培训目标可以分为()。 A.提高员工在企业中的角色意识B.获得知识，提高技能C.提高企业效益D.转变态度和动机

企业的培训目标可以分为()。

A.提高员工在企业中的角色意识

B.获得知识，提高技能

C.提高企业效益

D.转变态度和动机

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培训的目标可以分为()。A、知识传授B、智力提高C、技能培养D、态度改变

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培训评估可以分为( ) A、过程评估B、数量评估C、目标评估D、结果评估

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职业培训可以根据内容的不同分为()。A:企业管理人员的培训B:工程技术人员的培训C:企业领导的培训D:工人的培训E:企业业务人员培训

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企业的培训目标一般可以分为三类，其中不包括()。A:制定公司战略B:端正员工态度C:更新员工知识D:提高员工业务技能

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企业员工培训的目标可以分为（）个层次。A.一B.二C.三D.四

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(2015年5月)根据范围的不同，员工培训可以分为()。A.岗前培训B.企业内培训C.全员培训D.企业外培训E.单项培训

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根据范围的不同，员工培训可以分为（）A.岗前培训B.企业内培训C.全员培训D.企业外培训E.单项培训

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根据范围的不同，员工培训可以分为()。A.岗前培训B.企业内培训C.全员培训D.企业外培训E.单项培训

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(2017年11月)根据范围的不同，员工培训可以分为（）A.岗前培训B.企业内培训C.全员培训D.企业外培训E.单项培训

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