设立劳动教养人员直接管理制度的主要目的是（ ）。A．有利于保障劳动教养人员的基本权利B．保证管理措施的有效落实和管理信息的及时传递C．便于直接开展教育挽救工作D．便于对劳动教养人员实行分级、分类管理
设立劳动教养人员直接管理制度的主要目的是（ ）。
A．有利于保障劳动教养人员的基本权利
B．保证管理措施的有效落实和管理信息的及时传递
C．便于直接开展教育挽救工作
D．便于对劳动教养人员实行分级、分类管理
相关考题：
下列对劳动教养人员管理的性质说法正确的是（ ）。A．劳动教养人员管理是一项重要的执法活动B．劳动教养人员管理是一项特殊的行政活动C．劳动教养人员管理是一种特殊的教育活动D．劳动教养人员管理是一种特殊的改造活动
下列关于劳动教养人员参加生产劳动的说法不正确的是（ ）。A．劳动教养人员应当生产劳动B．劳动教养人员参加生产劳动是没有报酬的C．劳动教养人员逃避劳动的行为应当依法受到批评、教育或惩罚D．劳动教养人员抗拒劳动的行为应当依法受到批评、教育或惩罚
下列哪些行为违反了《国务院关于劳动教养的补充规定》?（ ）A．劳动教养人员解除劳动教养后，就业时受到招聘单位的歧视B．劳动教养人员解除劳动教养后，在学校受到班主任的歧视C．劳动教养人员解除劳动教养后，劳动教养人员的家属受到村民的歧视D．以上做法均符合题意
（ ）应当凭《解除劳动教养证明书》为解除劳动教养的人办理户籍登记。A．劳动教养人员受教养地公安机关B．劳动教养人员原住地公安机关C．劳动教养人员的劳动教养管理所D．劳动教养人员原住地民政部门
下列选项中符合劳动教养人员可以放假、准假的条件的是（ ）。A．劳动教养人员执行劳动教养半年以上，表现好的B．劳动教养人员执行劳动教养一年以上，表现好的C．在劳动教养期间遇有特殊情况，需要本人亲自处理的D．因流窜作案被劳动教养，但表现好的
下列关于劳动教养人员班组长的说法，不正确的一项是（ ）。A．劳动教养人员班组长负责协助大(中)队劳动教养人民警察搞好本班组的劳动、学习、卫生等事务性工作B．要明确劳动教养人员班组长的任务和职责C．劳动教养人员班组长要在大(中)队劳动教养人民警察的指导、管理和监督下进行工作D．劳动教养人员班组长在劳动教养管理所的授权下可代替劳动教养人民警察行使劳动教养人民警察的职能和职责
下列属于安全防范工作的主要目标的是（ ）。A．保证劳动教养管理所内不发生影响本地乃至全国的集体逃亡、骚乱、伤亡事件B．保证劳动教养管理所内不发生爆炸、火灾等重大、特大生产事故C．保证劳动教养管理所内不发生劳动教养人民警察打骂体罚虐待劳动教养人员致死事件D．防止社会上的不法人员蓄意对劳动教养管理所实施的攻击和破坏活动
下列符合劳动教养人员放假、准假规定的有（ ）。A．劳动教养人员执行劳动教养半年以上才能放假B．劳动教养人员表现好的才能放假C．劳动教养人员在劳动教养期间因想家而改造不积极的可以准予放假D．劳动教养人员在劳动教养期间遇特殊情况，需本人亲自处理的可以放假
下列符合劳动教养管理所使用警棍规定的有（ ）。A．追截逃跑劳动教养人员，遇到抵抗时，可以使用警棍B．处理劳动教养人员行凶，警告无效时，可以使用警棍C．处理劳动教养人员聚众闹事，警告无效时，可以使用警棍D．受到劳动教养人员暴力袭击，需要自卫时，可以使用警棍
从根本上防止劳动教养人员重新违法犯罪的措施是（ ）。A．依法准确、及时地收容劳动教养人员B．依法对劳动教养人员实行严格、科学、文明的管理C．对劳动教养人员进行思想政治、文化知识和职业技术教育D．充分运用社会力量对劳动教养人员进行帮教，并积极创造安置就业条件
根据对劳动教养人员分类管理的规定，下列属于应当分类管理的是（ ）。A．万某不满18周岁，因参与赌博被劳动教养B．孙某，即将被解除教养人员C．少数民族劳动教养人员较多的D．初次劳动教养和二次以上的劳动教养
下列不同类别的劳动教养人员，属于应当分类管理的一项是（ ）。A．初次劳动教养和二次以上劳动教养的B．少数民族或外省籍劳动教养人员较多的C．新人所或即将解除劳动教养人员较多的D．罪错性质不同的
决定劳动教养同时决定所外执行的，从决定生效时起计算，即从（ ）时起计算。A．向劳动教养人员宣读《劳动教养通知书》B．向劳动教养人员宣读《劳动教养决定书》C．向劳动教养人员宣读《劳动教养试行办法》D．向劳动教养人员宣读《宪法》