劳动教养人员的奖励种类包括( )。A.表扬B.记功C.物质奖励D.减少劳动教养期限和提前解除劳动教养

劳动教养人员的奖励种类包括( )。

A.表扬

B.记功

C.物质奖励

D.减少劳动教养期限和提前解除劳动教养


相关考题:

劳动教养人员在劳动教养期间有良好表现的,劳动教养所应当给予劳教人员表扬、记功、物质奖、减期或提前解除劳动教养等奖励,以鼓励他们积极接受教育挽救。请问劳教人员哪些行为,可以得到奖励?

劳动教养人员在劳动教养期间进行违法活动的,尚不够追究刑事责任的,可以延长劳动教养期限,但累计延长的时间不得超过()。A. 6个月B. 1年C. 2年D. 3年

劳动教养行政诉讼的原告包括( )。A.被决定劳动教养的人B.被给予警告处罚的人C.被给予禁闭处罚的人D.被决定延长劳动教养期限的人

劳动教养管理所的心理矫治工作受( )制约。A.劳动教养期限B.劳动教养人员的年龄C.劳动教养人员的工作D.劳动教养人民警察的态度

对劳动教养人员应当实行分类管理的有( )。A.不同性别的劳动教养人员B.不满18周岁的劳动教养人员C.罪错性质不同的D.少数民族或外省籍劳动教养人员较多的

劳动教养人员的( )是劳动教养法律事务管理的内容之一,也是劳动教养人员在劳动教养期间的基本权利。A.通信B.会见C.放假D.准假

在劳动教养制度废止前,依法作出的劳动教养决定()。A.有效B.无效C.解除劳动教养D. 剩余期限不再执行

下列关于劳动教育的期限说法正确的是( )。A.劳动教养的期限,应根据需要劳动教养的人的违法犯罪事实、性质、情节、动机和危害程度,确定为一年至三年B.劳动教养的时间,从作出劳动教养决定之日起计算C.劳动教养之前先行羁押的,一自折抵两日D.对劳动教养人员延长劳动教养期限的,累计不得超过6个月

下列哪些行为违反了《国务院关于劳动教养的补充规定》?( )A.劳动教养人员解除劳动教养后,就业时受到招聘单位的歧视B.劳动教养人员解除劳动教养后,在学校受到班主任的歧视C.劳动教养人员解除劳动教养后,劳动教养人员的家属受到村民的歧视D.以上做法均符合题意

下列选项中属于劳动教养行政复议的申请人的是( )。A.被决定劳动教养的人B.有权申请复议的劳动教养人员死亡,其近亲属C.被决定延长劳动教养期限的人D.被决定劳动教养期满留场就业的人

劳动教养行政诉讼的被告可能包括( )。A.劳动教养管理所B.劳动教养中队C.劳动教养管理委员会D.劳动教养复议机关

下列对劳动教养人员的奖惩不能由劳动教养管理所批准的是( )。A.表扬B.记功C.延长劳动教养期限4个月D.记过

( )应当凭《解除劳动教养证明书》为解除劳动教养的人办理户籍登记。A.劳动教养人员受教养地公安机关B.劳动教养人员原住地公安机关C.劳动教养人员的劳动教养管理所D.劳动教养人员原住地民政部门

下列选项中符合劳动教养人员可以放假、准假的条件的是( )。A.劳动教养人员执行劳动教养半年以上,表现好的B.劳动教养人员执行劳动教养一年以上,表现好的C.在劳动教养期间遇有特殊情况,需要本人亲自处理的D.因流窜作案被劳动教养,但表现好的

劳动教养人员享有完整的人格权,要求劳动教养人民警察( )。A.不准打骂劳动教养人员B.不准体罚劳动教养人员C.不准侮辱劳动教养人员D.不准虐待劳动教养人员

劳动教养工作根本任务集中体现在( )。A.严格依法决定劳动教养B.依法、准确、及时地收容劳动教养人员C.认真做好对劳动教养人员的教育挽救工作D.积极开展劳动习艺和矫治

劳动教养行政诉讼的受案范围包括( )。A.不服劳动教养决定提起的行政诉讼B.不服司法行政机关作出的关于劳动教养行政赔偿的决定提起的行政诉讼C.不服延长劳动教养期限提起的行政诉讼D.不服劳动教养的期限提起的行政诉讼

劳动教养管理所的食堂应当建立食堂卫生制度,司务长由( )担任。A.劳动教养管理所所长B.劳动教养管理所生活卫生方面负责人C.劳动教养人民警察D.劳动教养人员

下列关于劳动教养人员班组长的说法,不正确的一项是( )。A.劳动教养人员班组长负责协助大(中)队劳动教养人民警察搞好本班组的劳动、学习、卫生等事务性工作B.要明确劳动教养人员班组长的任务和职责C.劳动教养人员班组长要在大(中)队劳动教养人民警察的指导、管理和监督下进行工作D.劳动教养人员班组长在劳动教养管理所的授权下可代替劳动教养人民警察行使劳动教养人民警察的职能和职责

狭义的劳动教养机关指( )。A.劳动教养领导机关B.劳动教养审批机关C.劳动教养管理机关D.劳动教养执行场所

戒毒劳动教养管理所收容戒毒对象包括( )。A.吸食毒品被决定劳动教养的人员B.注射毒品被决定劳动教养的人员C.因其他罪错被决定劳动教养D.尚未戒除毒瘤的劳动教养的人员

对劳动教养人员进行审美教育的主要目的是为了劳动教养人员解除劳动教养后的就业做准备。( )

下列符合劳动教养人员放假、准假规定的有( )。A.劳动教养人员执行劳动教养半年以上才能放假B.劳动教养人员表现好的才能放假C.劳动教养人员在劳动教养期间因想家而改造不积极的可以准予放假D.劳动教养人员在劳动教养期间遇特殊情况,需本人亲自处理的可以放假

根据对劳动教养人员分类管理的规定,下列属于应当分类管理的是( )。A.万某不满18周岁,因参与赌博被劳动教养B.孙某,即将被解除教养人员C.少数民族劳动教养人员较多的D.初次劳动教养和二次以上的劳动教养

下列不同类别的劳动教养人员,属于应当分类管理的一项是( )。A.初次劳动教养和二次以上劳动教养的B.少数民族或外省籍劳动教养人员较多的C.新人所或即将解除劳动教养人员较多的D.罪错性质不同的

决定劳动教养同时决定所外执行的,从决定生效时起计算,即从( )时起计算。A.向劳动教养人员宣读《劳动教养通知书》B.向劳动教养人员宣读《劳动教养决定书》C.向劳动教养人员宣读《劳动教养试行办法》D.向劳动教养人员宣读《宪法》

劳动教养的期限,应根据(  )确定。A.需要劳动教养的人的违法犯罪事实B.需要劳动教养的人的违法犯罪性质C.需要劳动教养的人的违法犯罪情节D.需要劳动教养的人的违法犯罪危害程度