"明天你能来加班吗?”属于()。 A.开放式提问B.引导式提问C.是/非式提问D.封闭式提问
"如果是你的话,你会怎么处理这件事?”这个提问属于()。 A.清单式提问B.开放式提问C.封闭式提问D.假设式提问
"公司上半年的营业额比去年同期下降30%,你认为主要原因是什么?”这个提问属于()。 A.封闭式提问B.开放式提问C.重复式提问D.清单式提问
“谈谈你的工作经验”属于（ ）。A.开放式提问B.封闭式提问C.选择式提问D.假设式提问
"如果我理解正确的话，你说的意思是……"，这属于( )。A:开放式提问B:封闭式提问C:重复式提问D:假设式提问
“如果我理解正确的话，你说的意思是……”，这属于()A:开放式提问B:封闭式提问C:重复式提问D:清单式提问
面试考官运用的提问方式包括（ ）。A.开放式与封闭式提问B.清单式提问C.假设式与重复式提问D.确认式提问E.举例式提问
“如果我理解正确的话。你说的意思是……”属于（ ）。A.开放式提问B.封闭式提问C.重复式提问D.清单式提问
“如果我理解正确的话，你说的意思是……”，这属于()。[2013年11月三级真题]A:开放式提问B:封闭式提问C:重复式提问D:清单式提问
“如果我理解正确的话。你说的意思是……”，这属于（ ）。A.开放式提问B.封闭式提问C.重复式提问D.假设式提问
面试中的提问方式包括（ ）。A.开放式提问B.压力式提问C.情景式提问D.假设式提问E.重复式提问
“如果我理解正确的话，你说的意思是……”这属于（ ）。A.开放式提问B.封闭式提问C.重复式提问D.清单式提问
（ ）鼓励应聘者继续与面试考官交流，表达出对信息的关心和理解。A.确认式提问B.封闭式提问C.重复式提问D.假设式提问
面试问题的提问方式包括()。A:开放式提问B:举例式提问C:封闭式提问D:重复式提问E:假设式提问
（ ）是面试的一项核心技巧，又称为行为描述提问。A.开放式提问B.举例式提问C.重复式提问D.假设式提问
“如果我理解正确的话，你说的意思是……”属于()。A:开放式提问B:封闭式提问C:重复式提问D:清单式提问
面试问题的提问方式包括（ ）。A.开放式提问B.举例式提问C.封闭式提问D.重复式提问E.假设式提问
“遇到这种情况，你会哭吗”属于（）提问。A.封闭式提问B.开放式提问C.半开放式提问D.限制性开放式提问
倾听中的提问方式主要有（）A、清单式提问B、封闭式提问C、开放式提问D、假设式提问E、重复式提问
“你认为……是什么”这是什么提问方式？（）A、清单式提问B、开放式提问C、重复式提问D、假设式提问
“如果是你的话，你会怎么处理这件事？”这是什么提问方式？（）A、清单式提问B、开放式提问C、重复式提问D、假设式提问
“我明白你的意思，这种想法很好”属于（）A、重复式提问B、确认式提问C、封闭式提问D、举例式提问
单选题“如果是你的话，你会怎么处理这件事？”这是什么提问方式？（）A清单式提问B开放式提问C重复式提问D假设式提问
单选题“如果我理解正确的话，你说的意思是„„”，这属于（）A开放式提问B封闭式提问C重复式提问D假设式提问
单选题“我明白你的意思，这种想法很好”属于（）A重复式提问B确认式提问C封闭式提问D举例式提问
多选题面试问题的提问方式包括（）A开放式提问B举例式提问C封闭式提问D重复式提问E假设式提问
单选题“如果我理解正确的话，你说的意思是……”，这属于（ ）。[2013年11月三级真题]A开放式提问B封闭式提问C重复式提问D清单式提问
多选题倾听中的提问方式主要有（）A清单式提问B封闭式提问C开放式提问D假设式提问E重复式提问