面试考官运用的提问方式包括（　　）。A.开放式与封闭式提问B.清单式提问C.假设式与重复式提问D.确认式提问E.举例式提问

面试考官运用的提问方式包括（　　）。

A.开放式与封闭式提问
B.清单式提问
C.假设式与重复式提问
D.确认式提问
E.举例式提问

参考解析

解析：

相关考题：

面试准备阶段的工作主要包括（ ）。A．制定面试指南B．准备面试问题C．确定评估方式D．培训面试考官E．统计面试结果
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面试回答提问时,要准确而有针对性地回答面试提问。听清考官的问题后,不要思考,马上回答。() 此题为判断题(对，错)。
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面试提问分工中,具体包括以下哪几种考官() A、主导考官B、关键考官C、专业考官D、辅助考官
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面试考官运用的提问方式具体包括（ ）。A.清单式提问B.举例式提问C.确认式提问D.压力式提问E.重复式提问
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评估面试方法的有效性包括（ ）。A.提问的有效性B.面试考官是否做到有意识地避免各种心理偏差的出现C.所提问题是否可以得到有效结论D.面试考官在面试过程中对技巧使用情况的评价E.面试考官根据自己所经历的面试过程进行自我评价
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面试考官的培训内容包括()等。A.提问的方法B.提问的手段C.提问的技巧D.追问的技巧E.评价标准的掌握
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面试考官应掌握的面试实施技巧，包括()。A:不带个人偏见B:灵活提问C:可以发表结论性意见D:充分准备E:拒绝回答应聘者提出的问题
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面试准备阶段的工作主要包括()。A:制定面试指南B:准备面试问题C:确定评估方式D:培训面试考官E:统计面试结果
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(2018年5月)一般在面试开始的时候运用，用以缓解面试紧张气氛的提问方式是()。A.开放式提问B.封闭式提问C.清单式提问D.假设式提问
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面试考官运用的提问方式具体包括()。A:清单式提问B:举例式提问C:确认式提问D:压力式提问E:重复式提问
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面试中主考官会有几种提问方式：（）A、开放式B、引导式C、清单式D、假设式E、压迫试
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在面试中如何提高面试者的听力面试中关于“听”的黄金规则是：主考官提问的时间为总时间的20%，听的时间为80%，积极地听的阶段包括（）、（）、（）、（）
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面试的时候对考官的要求不包括（）。A、问题切入的要自然B、问题简明通俗有力C、多用假设式的提问D、多用开放式的提问
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对面试考官进行培训的内容应包括（）。A、提问问题的内容B、提问的技巧C、追问的技巧D、面试的姿态E、评价标准的掌握
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面试时求职都不应向主考官提问。（）
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面试过程中，面试考官运用一些提问的技巧来影响面试是的方向和进度。例如“请举例你以往工作或学习经历中遇到的重要挫折或困难，你是如何克服的”运用的是（）面试技巧。A、开放式提问B、封闭式提问C、假设性提问D、行为描述提问
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在面试中，主考官提问应适当给予压力，方能区别水平。
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面试的提问方式包括哪些？
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判断题面试时求职都不应向主考官提问。（）A对B错
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多选题面试官要获得关于应聘者的不同方面的情况，如能力与其行为特征、心理特点等。由于测评的内容是多方面的，这就要求考官要根据测评内容的不同采取相应的提问方式。面试中常用的提问方式包括（　　）。A开放式提问B连串式提问C假设式提问D压迫式提问E引导性提问
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多选题对面试考官进行培训的内容应包括（）。A提问问题的内容B提问的技巧C追问的技巧D面试的姿态E评价标准的掌握
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问答题面试的提问方式包括哪些？
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单选题面试的时候对考官的要求不包括（）。A问题切入的要自然B问题简明通俗有力C多用假设式的提问D多用开放式的提问
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多选题面试中应把握的关键技术包括（　　）。A面试考官的素质要求及其组成B测试方法的选择C面试问题的设计技巧D面试提问的艺术E面试考官的组合
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单选题面试过程中，面试考官运用一些提问的技巧来影响面试是的方向和进度。例如“请举例你以往工作或学习经历中遇到的重要挫折或困难，你是如何克服的”运用的是（）面试技巧。A开放式提问B封闭式提问C假设性提问D行为描述提问
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填空题在面试中如何提高面试者的听力面试中关于“听”的黄金规则是：主考官提问的时间为总时间的20%，听的时间为80%，积极地听的阶段包括（）、（）、（）、（）
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多选题面试准备阶段的工作主要包括（　　）。A制定面试指南B准备面试问题C确定评估方式D培训面试考官E统计面试结果
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