E.用人单位不得向农民工收取保证金、抵押金等费用,不得克扣或无故拖欠农民工工资,不得扣押农民工个人证件。( )

E.用人单位不得向农民工收取保证金、抵押金等费用,不得克扣或无故拖欠农民工工资,不得扣押农民工个人证件。( )


相关考题:

用人单位被依法吊销营业执照的,应当在申请注销登记前依法清偿拖欠的农民工工资,未依据规定清偿农民工工资的(),应当在注册新用人单位前清偿拖欠的农民工工资。 A、用人单位主管B、用人单位主要出资人C、用人单位股东D、用人单位大股东

用人单位或者其他人员()用于支付农民工工资的银行账户所绑定的农民工本人的银行卡。 A、可以以任何理由扣押或者变相扣押B、可以以借用的理由扣押或者变相扣押C、不得以任何理由扣押或者变相扣押D、以必须扣押

用人单位一时难以支付拖欠的农民工工资或者拖欠农民工工资逃匿的,()地方人民政府可以动用应急周转金,先行垫付用人单位拖欠的农民工部分工资或者基本生活费。对已经垫付的应急周转金,应当依法向拖欠农民工工资的用人单位进行追偿。 A、县级以上B、市级以上C、省级以上D、以上都可以

用人单位或者其他人员不得以任何理由扣押或者变相扣押,用于支付农民工工资的银行账户所绑定的农民工本人()或者()。 A.社会保障卡B.银行卡C.考勤卡D.身份证

除法律另有规定外,农民工工资专用账户资金和工资保证金不得因支付为本项目提供劳动的农民工工资之外的原因被()、冻结或者()。 A.扣押B.查封C.划拨D.抵押

农民工有按时足额获得工资的权利。任何单位和个人()拖欠农民工工资。 A.不得B.可以C.有权D.无权

用人单位一时难以支付拖欠的农民工工资或者拖欠农民工工资逃匿的,县级以上地方人民政府可以动用应急周转金,先行垫付用人单位拖欠的()。对已经垫付的应急周转金,应当依法向拖欠农民工工资的用人单位进行追偿。 A.农民工部分工资或者基本生活费B.工程款C.工程材料费D.工程分包款

农民工有按时足额获得工资的权利。任何单位和个人不得拖欠农民工工资() 此题为判断题(对,错)。

一些用人单位拖欠和克扣农民工工资,这种行为侵犯了农民工的( )。A.人身权利B.取得劳动报酬的权利C.劳动权利D.劳动安全和卫生保护权利

面试热点:法治手段根治欠薪 彰显政府决心【热点背景】国务院总理李克强12月4日主持召开国务院常务会议,通过《保障农民工工资支付条例(草案)》,用法治手段治理欠薪顽疾等。会议强调,农民工为国家建设发展作出了重大而独特贡献,必须保证他们的辛劳获得及时足额的报酬。要在前期专项整治基础上,用法治手段推动根治拖欠农民工工资问题。会议通过《保障农民工工资支付条例(草案)》,明确用人单位主体责任、政府属地责任和部门监管责任,要求按约定及时足额支付农民工工资。规定建设单位未满足施工所需资金安排的不得开工建设或颁发施工许可证,建立拖欠农民工工资“黑名单”,对拒不支付拖欠工资的可依法申请强制执行,涉嫌犯罪的移送司法机关处理。会议强调,各级政府和国有企事业单位不得以任何理由拖欠农民工工资。各地要把政府投资项目拖欠农民工工资作为治理重点,明确责任限期清欠,对问题突出的要公开曝光,对相关责任人和单位严肃追责并予以惩戒。——以上内容来自国务院常务会议解读_中国政府网【模拟试题】国务院常务会议审议通过《保障农民工工资支付条例(草案)》,明确了用人单位主体责任、政府属地责任和部门监管责任,要求按约定及时足额支付农民工工资;规定建设单位未满足施工所需资金安排的,不得开工建设或颁发施工许可证;建立拖欠农民工工资“黑名单”,对拒不支付拖欠工资的可依法申请强制执行,涉嫌犯罪的移送司法机关处理。对此你怎么看?

用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者工资。

用人单位应当按月以实物形式支付给劳动者本人工资,不得无故拖欠或克扣工资。

根据《拖欠农民工工资“黑名单”管理暂行办法》,下列情形中,人力资源社会保障行政部门按照管辖权限应当将用人单位列入拖欠工资“黑名单”的有( )。A.将劳务违法分包给不具备用工主体资格的组织的B.克扣、无故拖欠农民工工资报酬,数额达到认定拒不支付劳动报酬罪数额标准的C.因拖欠农民工工资违法行为引发群体性事件、极端事件造成严重不良社会影响的D.将劳务转包给不具备用工主体资格的个人的E.没有在工程项目所在地银行开设农民工工资专用账户的

(2019年)根据《拖欠农民工工资“黑名单”管理暂行办法》,下列情形中,人力资源社会保障行政部门按照管 辖权限应当将用人单位列入拖欠工资“黑名单”的有( )。A.克扣、无故拖欠农民工工资报酬,数额达到认定拒不支付劳动报酬罪数额标准的 B.因拖欠农民工工资违法行为引发群体性事件、极端事件造成严重不良社会影响的 C.将劳务违法分包给不具备用工主体资格的组织的 D.将劳务转包给不具备用工主体资格的个人的 E.没有在工程项目所在地银行开设农民工工资专用账户的

根据《拖欠农民工工资“黑名单”管理暂行办法》,下列情形中,人力资源社会保障行政部门按照管辖权限应当将用人单位列入拖欠工资“黑名单”的有( )。A. 克扣、无故拖欠农民工工资报酬,数额达到认定拒不支付劳动报酬罪数额标准的B. 分包企业农民工工资没有委托总承包企业直接代发的C. 因拖欠农民工工资违法行为引发群体性事件、极端事件造成严重不良社会影响的D. 将劳务转包给不具备用工主体资格的组织和个人的E. 没有在工程项目所在地银行开设农民工工资专用账户的

为切实解决拖欠和克扣农民工工资的问题,用人单位必须依法()A、与劳动者签订劳动合同B、对被招用的农民工进行岗位培训C、为农民工安排安全卫生的宿舍D、接收农民工子女在当地入学

用人单位在招聘农民工时能否收取风险抵押金?

在全面治理拖欠农民工工资问题的过程中,下列措施有效的有()。A、在建筑市政、交通、水利等工程建设领域全面实行工资保证金制度B、在工程建设领域,实行人工费用与其他工程款分账管理制度C、农民工工资(劳务费)专用账户应向有关部门备案,确保专款专用D、招用农民工的企业承担直接清偿拖欠农民工工资的主体责任

近年来,在全国有些地区出现农民外出打工,工资遭拖欠和克扣的现象。用人单位拖欠和克扣民工工资,侵犯了农民工的()A、取得劳动报酬权B、索取赔偿权C、提高职业技术权D、平等就业权

一些用人单位拖欠和克扣农民工工资。这种行为侵犯了农民工的()。A、人身权利B、取得劳动报酬的权利C、劳动权利D、劳动安全和卫生保护权利

企业违反工资支付规定拖欠或克扣农民工工资的,记入企业信用档案,但不必向有关部门通报。

企业违反工资支付规定拖欠或克扣农民工工资的,记入企业信用档案,并向有关部门通报。

填空题根据《保障农民工工资支付条例》,农民工工资应当以()形式,通过银行转账或者现金支付给农民工本人,不得以实物或者有价证券等其他形式替代。

单选题为切实解决拖欠和克扣农民工工资的问题,用人单位必须依法()A与劳动者签订劳动合同B对被招用的农民工进行岗位培训C为农民工安排安全卫生的宿舍D接收农民工子女在当地入学

单选题一些用人单位拖欠和克扣农民工工资。这种行为侵犯了农民工的()。A人身权利B取得劳动报酬的权利C劳动权利D劳动安全和卫生保护权利

填空题根据《保障农民工工资支付条例》,农民工有()获得工资的权利。任何单位和个人不得拖欠农民工工资。

判断题企业违反工资支付规定拖欠或克扣农民工工资的,记入企业信用档案,但不必向有关部门通报。A对B错