用人单位在招聘农民工时能否收取风险抵押金？
用人单位在招聘农民工时能否收取风险抵押金？
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(案例分析题)近年来，一些用人单位录用职工时收取抵押金(或称定金、保证金)的现象较为突出。一些用人单位把收取抵押金作为劳动者进人企业门槛的先决条件，劳动者迫于就业心切往往也不得不就范。试谈谈你的看法。
M煤化工企业安全生产风险抵押金存储在B代理银行。根据市场和企业战略发展需要，该企业依法转型为路桥施工企业。依据《企业安全生产风险抵押金管理暂行办法》(财建[2006]369号)，下列关于安全生产风险抵押金管理的说法中，正确的是（ ）。A.原风险抵押金自然结转存储B.重新核定，补齐存储差额C.B代理银行1个月内退还原风险抵押金D.M企业自主支配其原风险抵押金专户存储资金
关于风险抵押金的存储，下列做法正确的是（ ）。A.大型国有煤矿企业的风险抵押金累计达到500万元时，可不再存储B.大型建筑施工企业的风险抵押金累计达到600万元时，可不再存储C.风险抵押金存储数额由上级财政部门核定下达D.风险抵押金实行专户管理
以下对安全风险抵押金的描述正确的包括（）A、安全风险抵押金于每年3月份统一返还；B、对未发生被扣罚安全风险抵押金的，其安全风险抵押金自动留存为下年度所缴的安全风险抵押金；C、对被扣罚安全风险抵押金的，责任人应于下年度4月份补齐不足部分；D、各卷烟厂主要负责人在厂不再缴纳安全风险抵押金，其安全风险抵押金由公司财务部统一收缴。
单选题单位为职员办理录用时，可以（）。A向求职者收取招聘费用B向被录用人员收取保证金和抵押金C扣押被录用人员的身份证等证件D要求被录用人员出示身份证等证件