根据《保障农民工工资支付条例》的规定,下列属于人力资源社会保障行政部门保障农民工工资支付工作的职责的是()。 A、组织对拖欠农民工工资失信联合惩戒对象依法依规予以限制和惩戒B、根据经批准的预算按规定及时足额拨付政府投资资金C、管理指导和农民工工资支付情况的监督检查D、查处有关拖欠农民工工资案件
企业应按有关规定缴纳工资保障金,存入当地政府指定的专户,用于()拖欠的农民工工资。 A、企业B、支付C、垫付D、保障
《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》规定：企业支付农民工工资应编制工资支付表，并至少保存（ ）年以上备查。A.1B.2C.3D.5
企业违反国家工资支付规定拖欠或克扣农民工工资的，建设行政主管部门可依法对其进行限制，并予以相应处罚。但不应限制（ ）。A.市场准人B.招投标资格C.新开工项目施工许可D.工程竣工验收
企业因被拖欠工程款导致拖欠农民工工资的，企业应先行垫付农民工被拖欠的工资。
企业发生下列哪种行为的，农民工可以不向相关部门举报。（）A、不支付加班工资的B、支付工资低于北京市最低工资标准的C、拖欠或克扣工资的D、按照约定支付工资的
关于农民工工资支付政策的主要内容有（）。A、建立农民工工资支付保障制度B、合理确定和提高农民工工资水平C、违反农民工工资支付规定的相应处罚D、加强农民工培训，提高农民工素质
企业违反工资支付规定拖欠或克扣农民工工资的，记入企业信用档案，但不必向有关部门通报。
工程承包企业追回的拖欠工程款，应优先用于支付拖欠的农民工工资。
企业因被拖欠工程款导致拖欠农民工工资的，企业追回的被拖欠工程款，应优先用于支付（）。A、劳动保险费用B、拖欠的农民工工资C、企业员工工资D、银行的贷款
违反国家工资支付规定拖欠农民工工资的企业。建设主管部门不得对下列哪一方面进行限制，并予以相应处罚。（）A、企业的市场准入B、招投标资格C、新开工施工项目D、现行施工项目
若劳务分包队伍违反国家工资支付规定拖欠克扣劳务工资的，应计入（），并通报批评。A、个人档案B、诚信档案C、施工档案D、分包考核档案
企业因被拖欠工程款导致拖欠农民工工资的，企业追回的被拖欠工程款，应优先用于支付拖欠的农民工工资。（）
若分包队伍违反国家工资支付规定拖欠克扣劳务工工资的应记入分包考核档案，并剔除使用。（）
从根本上解决农民工工资拖欠问题的是（）。A、建立公司制农民工工资的约束和保障机制B、建立企业信用档案制度C、提高农民工的法律维权意识D、建立欠薪应急周转金制度
劳务工工资支付必须严格按规定，依法按（）支付，并不得低于当地最低工资标准，不得截留、拖欠或克扣。A、曰B、周C、月D、年
判断题若分包队伍违反国家工资支付规定拖欠克扣劳务工工资的应记入分包考核档案，并剔除使用。（）A对B错
判断题企业因被拖欠工程款导致拖欠农民工工资的，企业追回的被拖欠工程款，应优先用于支付拖欠的农民工工资。（）A对B错
单选题某企业承接了一项工程，由于工程项目规模大，后续的资金链跟不上，项目中断，企业也暂时拿不到合同价款因而无法马上支付农民工工资，农民工怕拿不到工资聚众闹事。企业因拖欠工程款导致拖欠农民工工资的，企业追回的被拖欠工程款，应优先于支付（）A企业的银行欠款B企业员工的保险费C拖欠的农民工工资D企业员工的工资
单选题劳务工工资支付必须严格按规定，依法按（）支付，并不得低于当地最低工资标准，不得截留、拖欠或克扣。A曰B周C月D年
单选题从根本上解决农民工工资拖欠问题的是（）。A建立公司制农民工工资的约束和保障机制B建立企业信用档案制度C提高农民工的法律维权意识D建立欠薪应急周转金制度
单选题违反国家工资支付规定拖欠农民工工资的企业。建设主管部门不得对下列哪一方面进行限制，并予以相应处罚。（）A企业的市场准入B招投标资格C新开工施工项目D现行施工项目
单选题若劳务分包队伍违反国家工资支付规定拖欠克扣劳务工资的，应计入（），并通报批评。A个人档案B诚信档案C施工档案D分包考核档案
单选题企业因被拖欠工程款导致拖欠农民工工资的，企业追回的被拖欠工程款，应优先用于支付（）A劳动保险费用B拖欠的农民工工资C企业员工工资D银行的贷款
判断题企业违反工资支付规定拖欠或克扣农民工工资的，记入企业信用档案，但不必向有关部门通报。A对B错
判断题企业违反工资支付规定拖欠或克扣农民工工资的，记入企业信用档案，并向有关部门通报。A对B错