工作分析的方法主要有() A.直接观察法B.工作日志法C.访谈法D.问卷调查法
职位分析的方法主要有() A.面谈法B.工作日志法C.问卷法D.观察法
“在工作现场观察员工的实际工作,用用文字或者图标的形式记录下来,收集工作信息”是属于下列哪种饭店工作分析方法() A.工作实践法B.直接观察法C.关键事件法D.工作日志法
下列选项中不属于通用的工作分析方法的是( )。A．访谈法B．观察法C．文献分析法D．关键事件法
下列工作分析方法，在缺乏工作文献时，（ ）的优势尤为明显 A．问卷法， B．观察法 C．工作日志法 D．工作实践法
下列工作分析方法中，适用于各类工作的是( )。A.问卷法B.访谈法C.观察法D.工作日志法
下列工作分析方法中，考虑了职务的动态特点和静态特点的是( )。A．工作实践法B．关键事件法C．观察法D．面谈法
工作分析的主要方法有( ) A.观察法B.问卷法C.访谈法D.工作日志法E.实验法
饭店的保洁员每次清洁化妆间都按顺序记录起止时间,工作分析人员以此提炼该职务信息的方法,称为()。 A.工作实践法B.工作日志法C.典型事件法D.观察法
在工作分析的方法中,由上级主管者记录员工平时工作的关键事件的方法是()。 A、关键事件法B、工作日志法C、观察法D、访谈法
下列选项中属于通用的工作分析方法的是( )。A．访谈法B．文献分析法C．关键事件法D．工作日志法E．工作实践法
()是指借助岗位任职者对在工作中经历的好的或坏的事件或事例的描述来分析工作的一种方法。 A.工作日志法B.案例分析法C.关键事件法D.直接观察法
是对实际工作中具有代表性的工作行为进行描述的工作分析方法。A．设计信息法B．工作日志法C．结构调查法D．关键事件法
不属于工作分析的方法有（ ）。A．工作实践B．行为锚定法C．观察法D．工作日志法
以下选项中，属于以人为基础的系统性工作分析方法的是（ ）。A．观察法B．关键事件法C．工作日志法D．管理职位分析问卷法
通用的工作分析方法包括（ ）。A．工作日志法B．观察法C．能力要求法D．标杆超越法E．主题专家会议法
下列方法中，不属于工作分析方法的是（ ）。A.访谈法B.图式分析法C.观察法D.工作日志法
不属于工作分析方法的是（ ）A.访谈法B.图式分析法C.观察法D.工作日志法
通用的工作分析方法包括()。A:工作日志法B:观察法C:能力要求法D:标杆超越法E:主题专家会议法
下列选项中属于通用的工作分析方法的有()。A:访谈法B:文献分析法C:关键事件法D:工作日志法E:工作实践法
下列各项属于工作分析方法的有（）。 A．资料分析法 B．工作实践法 C．关键事件法 D．德尔菲法 E．日志法
可以解释工作的动态信息的工作分析方法是（）。A、访谈法B、工作日志法C、观察法D、关键事件法
工作分析的方法包括：（）A、访谈法、观察法、问卷法、工作日志法B、调研法、观察法、问卷法、工作日志法C、访谈法、问卷法、工作日志法、跟踪法D、调研法、观察法、工作日志法、跟踪法
通用性职位分析方法主要有（）A、问卷法B、访谈法C、关键事件法D、工作日志法E、观察法
下列工作分析方法，在对脑力工作者如开发人员、设计人员等进行的工作分析中，最为常用的是（）。A、观察法B、问卷法C、工作日志法D、关键事件法
通用性职位分析方法主要有（）。A、问卷法、访谈法、工作日志法、观察法等B、关键事件（CIT）记录法、FJA系统、工作日志法、观察法等C、FJA系统、问卷法、访谈法等D、FJA系统、工作日志法、观察法等
常用的工作分析方法包括（）A、面谈法B、问卷调查法C、关键事件法D、工作日志法