下列选项中不属于通用的工作分析方法的是( )。A．访谈法B．观察法C．文献分析法D．关键事件法
以下哪项不属于工作分析的方法?()A确定所需信息的内容B识别工作信息的来源C选择工作分析人员D确定工作分析的目的
不属于工作分析的方法有（ ）。A．工作实践B．行为锚定法C．观察法D．工作日志法
不属于培训需求分析的方法是（）。A.任务分析法B.绩效分析法C.查阅工作说明书D.头脑风暴法
下列方法中，不属于工作分析方法的是()。A:因素比较法B:工作实践法C:文献分析法D:访谈法
下列方法中，不属于-作分析方法的是()。A:访谈法B:图式分析法C:观察法D:工作日志法
规划咨询工作应根据具体规划内容的需要，采用多种研究方法进行分析评价，下列不属于规划咨询工作的研究方法是()。A:定性分析与定量分析相结合B:宏观分析与中观、微观分析相结合C:风险分析与安全分析相结合D:技术经济分析与社会综合分析相结合
价值分析是把技术和经济、功能和成本、企业利益和用户要求结合起来的定量分析方法，以下不属于价值分析方法的是：A.工作产出分析B.强制确定法C.ABC分析法D.矩阵评分法
下列不属于田野考古学的工作方法的是（）A、调查B、发掘C、清理D、分析
以下几种方法中，不属于工作分析基本方法的是（）。A、心理测验法B、工作实践法C、典型事件法D、调查问卷法
下列符号哪一种不属于工作分析的方法（）A、PAQB、FJAC、TTAD、FTF
下面方法中，不属于人机工程学主要研究方法的是（）。A、观测法B、实验法C、心理测验法D、工作分析
价值分析是把技术和经济、功能和成本、企业利益和用户要求结合起来的定量分析方法，以下不属于价值分析方法的是：（）A、工作产出分析B、强制确定法C、ABC分析法D、矩阵评分法
下列哪个方法不属于工作结构分解方法（）A、类比法B、自上而下法C、因素分析法D、样板法
下面培训方法中不属于在职培训的方法是（）A、学徒培训B、辅导培训C、工作轮换D、案例分析法
下列不属于职位分析的定性研究方法的是（）。A、非定量问卷调查法B、关键事件技术C、职位分析问卷法D、工作日志法
单选题不属于工作分析方法的是（ ）。A访谈法B图式分析法C观察法D工作日志法
单选题以下几种方法中，不属于工作分析基本方法的是（）。A心理测验法B工作实践法C典型事件法D调查问卷法
单选题下列不属于常用的工作分析方法的是（ ）。A观察法B工作实践法C问卷调查法D正态分布法E文献分析法
单选题工作分析指标体系的构建大致有六种方法，以下选项中不属于工作分析指标体系构建方法的是（）A工作实践法B对象分析法C调查咨询法D文献查阅法
单选题不属于信息分析内容的是（）A工作名称分析B工作要素分析C工作环境分析D工作条件分析
单选题下面培训方法中不属于在职培训的方法是（）A学徒培训B辅导培训C工作轮换D案例分析法
单选题价值分析是把技术和经济、功能和成本、企业利益和用户要求结合起来的定量分析方法，以下不属于价值分析方法的是：（）A工作产出分析B强制确定法CABC分析法D矩阵评分法
单选题下列方法中，不属于工作分析方法的是( )。A访谈法B图式分析法C观察法D工作日志法
单选题不属于培训需求分析的方法是( )。A任务分析法B绩效分析法C查阅工作说明书D头脑风暴法
单选题下列符号哪一种不属于工作分析的方法（）APAQBFJACTTADFTF