关于组织的发展的陈述，下列说法不正确的是（ ）。A．组织发展是有计划变革及干预措施的总和B．组织发展的目的是增进组织的有效性，并不关心员工个人的成长C．组织发展强调权威和控制D．组织发展的人文技术包括减少垂直分化度，扩大员工自主性、简化规章等E．组织发展注重权力、控制、压力等观念

关于组织的发展的陈述，下列说法不正确的是（ ）。

A．组织发展是有计划变革及干预措施的总和

B．组织发展的目的是增进组织的有效性，并不关心员工个人的成长

C．组织发展强调权威和控制

D．组织发展的人文技术包括减少垂直分化度，扩大员工自主性、简化规章等

E．组织发展注重权力、控制、压力等观念

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关于组织的发展的陈述，下列说法不正确的是( )。A．组织发展是有计划变革及干预措施的总和B．组织发展的目的是增进组织的有效性，并不关心员工个人的成长C．组织发展强调权威和控制D．组织发展的人文技术包括减少垂直分化度，扩大员工自主性、简化规章等E．组织发展注重权力、控制、压力等观念
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组织发展是通过有计划的干预来增强组织的有效性和员工的满意度的。()
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关于组织发展的陈述，正确的是（ ）。A．组织发展是有计划变革及干预措施的总和B．组织发展的主要目的是增进组织的有效性，并不关心员工个人的成长C．组织发展强调权威和控制D．组织发展的人文技术包括减少垂直分化度、扩大员工自主性、简化规章等
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()不属于技术结构型组织发展干预技术。 A.工作设计B.全面质量管理C.战略变革D.正式结构变革
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组织发展中的个人发展干预措施有( )。 A.敏感性训练B.角色分析C.调查反馈D.个别辅导和咨询E.协助制定终身性长期规划和事业计划
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下列( )是整个组织发展的干预措施。 A.群体之间的活动B.小组建设C.技术结构干预D.调查反馈E.战略性计划活动
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关于组织发展的陈述，正确的是( )。A.组织发展是有计划变革及干预措施的总和B.组织发展并不关心员工个人的成长C.组织发展强调权威和控制D.组织发展的人文技术包括减少垂直分化度、简化规章、扩大员工自主性等
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下列关于组织发展的说法中，正确的是（ ）。A.组织发展的人文技术包括减少垂直分化度、扩大员工自主性、简化规章等B.组织发展强调权威和控制C.组织发展的主要目的是增进组织的有效性，并不关心员工个人的成长D.组织发展是有计划变革及干预措施的总和
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组织发展的干预措施有哪些？
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如何掌握组织发展的干预措施来推动组织发展与变革？
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下列（）是整个组织发展的干预措施。A、群体之间的活动B、小组建设C、技术结构干预D、调查反馈E、战略性计划活动
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下列关于对计划作用的理解不正确的是（）。A、计划是指挥实施的准则B、计划是组织发展的刚领C、计划是控制活动的依据D、计划是组织协调的前提
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常用的战略干预技术包括开放系统规划、整合战略变革、跨组织发展和（）A、加强事前控制B、明确干预标准C、注重人员干预D、自我设计变革战略
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组织发展的各种干预措施的共同点是（）、（）、（）、（）、（）
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组织发展过程通常具有一定的步骤，下列选项不属于组织发展步骤的是（）。A、诊断B、干预C、评估D、组织
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组织发展变革的阻力有哪些？
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组织变革是组织发展的（）。
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关于组织发展的陈述，正确的是（　）。A、组织发展是有计划变革及干预措施的总和B、组织发展强调权威和控制C、组织发展的主要目的是增进组织的有效性，并不关心员工个人的成长D、组织发展的人文技术包括减少垂直分化度、扩大员工自主性、简化规章等
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下列关于组织发展的理解，错误的是（）。A、组织发展是有计划变革及干预措施的总和B、组织发展寻求的是增进组织的有效性和员工的幸福C、组织发展注重的是人性与民主因素D、组织发展强调等级权威和控制
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多选题关于组织发展的说法，正确的是（ ）。A组织发展是有计划变革及干预措施的总和B组织发展强调对人的尊重C组织发展强调等级权威和控制D组织发展鼓励员工参与E组织发展需要正视问题
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问答题如何掌握组织发展的干预措施来推动组织发展与变革？
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单选题下列关于组织发展的理解，错误的是（）。A组织发展是有计划变革及干预措施的总和B组织发展寻求的是增进组织的有效性和员工的幸福C组织发展注重的是人性与民主因素D组织发展强调等级权威和控制
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问答题组织发展的干预措施有哪些？
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单选题关于组织发展的陈述，正确的是（　）。A组织发展是有计划变革及干预措施的总和B组织发展强调权威和控制C组织发展的主要目的是增进组织的有效性，并不关心员工个人的成长D组织发展的人文技术包括减少垂直分化度、扩大员工自主性、简化规章等
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填空题组织发展的各种干预措施的共同点是（）、（）、（）、（）、（）
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多选题下列（）是整个组织发展的干预措施。A群体之间的活动B小组建设C技术结构干预D调查反馈E战略性计划活动
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单选题下列关于对计划作用的理解不正确的是（）。A计划是指挥实施的准则B计划是组织发展的刚领C计划是控制活动的依据D计划是组织协调的前提
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判断题组织发展是通过有计划的干预来增强组织的有效性和员工的满意度的。A对B错
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