下列()是整个组织发展的干预措施。A、群体之间的活动B、小组建设C、技术结构干预D、调查反馈E、战略性计划活动

下列()是整个组织发展的干预措施。

  • A、群体之间的活动
  • B、小组建设
  • C、技术结构干预
  • D、调查反馈
  • E、战略性计划活动

相关考题:

关于组织的发展的陈述,下列说法不正确的是( )。A.组织发展是有计划变革及干预措施的总和B.组织发展的目的是增进组织的有效性,并不关心员工个人的成长C.组织发展强调权威和控制D.组织发展的人文技术包括减少垂直分化度,扩大员工自主性、简化规章等E.组织发展注重权力、控制、压力等观念

现代组织发展技术主要包括()。 A.人类过程干预技术B.技术结构干预技术C.人力资源管理干预技术D.战略干预技术

组织发展涉及到()等一系列过程。 A.组织诊断B.目标确定C.方案设计D.干预措施E.监测反馈

关于组织发展的陈述,正确的是( )。A.组织发展是有计划变革及干预措施的总和B.组织发展的主要目的是增进组织的有效性,并不关心员工个人的成长C.组织发展强调权威和控制D.组织发展的人文技术包括减少垂直分化度、扩大员工自主性、简化规章等

组织发展是推动整个组织的、长期的()活动

下列( )是整个组织发展的干预措施。 A.群体之间的活动B.小组建设C.技术结构干预D.调查反馈E.战略性计划活动

关于组织发展的陈述,正确的是( )。A.组织发展是有计划变革及干预措施的总和B.组织发展并不关心员工个人的成长C.组织发展强调权威和控制D.组织发展的人文技术包括减少垂直分化度、简化规章、扩大员工自主性等

下列关于组织发展的说法中,正确的是( )。A.组织发展的人文技术包括减少垂直分化度、扩大员工自主性、简化规章等B.组织发展强调权威和控制C.组织发展的主要目的是增进组织的有效性,并不关心员工个人的成长D.组织发展是有计划变革及干预措施的总和

组织发展的干预措施有哪些?

如何掌握组织发展的干预措施来推动组织发展与变革?

组织发展的各种干预措施的共同点是()。A、都需要专家顾问的参与B、都要用到问卷C、促进员工工作满意感的提高D、帮助提高员工的人际能力E、重视过程

在组织变革理论的发展历程中,提供了一个系统的组织发展变革方法,它侧重于整个系统清晰的组织变革步骤和阶段,以及管理管理整个过程的潜在人文价值的是()A、社会技术系统B、敏感性训练C、组织发展方格D、组织发展

组织发展的各种干预措施的共同点是()、()、()、()、()

组织发展的各种干预措施的共同点包含下列哪些?()A、都需要专家顾问的参与B、都要用到问卷C、促进员工工作满意感的提高D、帮助提高员工的人际能力E、重视过程

组织发展过程通常具有一定的步骤,下列选项不属于组织发展步骤的是()。A、诊断B、干预C、评估D、组织

关于组织发展的陈述,正确的是( )。A、组织发展是有计划变革及干预措施的总和B、组织发展强调权威和控制C、组织发展的主要目的是增进组织的有效性,并不关心员工个人的成长D、组织发展的人文技术包括减少垂直分化度、扩大员工自主性、简化规章等

下列关于组织发展的理解,错误的是()。A、组织发展是有计划变革及干预措施的总和B、组织发展寻求的是增进组织的有效性和员工的幸福C、组织发展注重的是人性与民主因素D、组织发展强调等级权威和控制

单选题在组织变革理论的发展历程中,提供了一个系统的组织发展变革方法,它侧重于整个系统清晰的组织变革步骤和阶段,以及管理管理整个过程的潜在人文价值的是()A社会技术系统B敏感性训练C组织发展方格D组织发展

多选题关于组织发展的说法,正确的是( )。A组织发展是有计划变革及干预措施的总和B组织发展强调对人的尊重C组织发展强调等级权威和控制D组织发展鼓励员工参与E组织发展需要正视问题

多选题组织发展的各种干预措施的共同点包含下列哪些?()A都需要专家顾问的参与B都要用到问卷C促进员工工作满意感的提高D帮助提高员工的人际能力E重视过程

问答题如何掌握组织发展的干预措施来推动组织发展与变革?

单选题下列关于组织发展的理解,错误的是()。A组织发展是有计划变革及干预措施的总和B组织发展寻求的是增进组织的有效性和员工的幸福C组织发展注重的是人性与民主因素D组织发展强调等级权威和控制

问答题组织发展的干预措施有哪些?

多选题组织发展的干预措施()。A敏感性训练B调查反馈C过程咨询D团队建设E工作设计

填空题组织发展的各种干预措施的共同点是()、()、()、()、()

多选题下列()是整个组织发展的干预措施。A群体之间的活动B小组建设C技术结构干预D调查反馈E战略性计划活动

单选题组织发展过程通常具有一定的步骤,下列选项不属于组织发展步骤的是()。A诊断B干预C评估D组织