多选题关于组织发展的说法，正确的是（ ）。A组织发展是有计划变革及干预措施的总和B组织发展强调对人的尊重C组织发展强调等级权威和控制D组织发展鼓励员工参与E组织发展需要正视问题

多选题
关于组织发展的说法，正确的是（  ）。
A

组织发展是有计划变革及干预措施的总和

B

组织发展强调对人的尊重

C

组织发展强调等级权威和控制

D

组织发展鼓励员工参与

E

组织发展需要正视问题

参考解析

解析：

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组织发展是通过有计划的干预来增强组织的有效性和员工的满意度的。()
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组织发展所蕴涵的观念与针对的目标有( )。A．对人的尊重B．信任和支持C．权力平等D．逃避问题E．鼓励参与
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组织发展针对的目标有:对人的尊重,信任和支持,权力平等,（ ）。A．公平B．正视问题C．鼓励参与D．注重效益
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组织发展的内容包括_____。 A.组织发展调查B.组织发展规划C.组织发展评价D.组织发展实施
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关于组织的发展的陈述，下列说法不正确的是（ ）。A．组织发展是有计划变革及干预措施的总和B．组织发展的目的是增进组织的有效性，并不关心员工个人的成长C．组织发展强调权威和控制D．组织发展的人文技术包括减少垂直分化度，扩大员工自主性、简化规章等E．组织发展注重权力、控制、压力等观念
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关于组织发展的陈述，正确的是( )。A.组织发展是有计划变革及干预措施的总和B.组织发展并不关心员工个人的成长C.组织发展强调权威和控制D.组织发展的人文技术包括减少垂直分化度、简化规章、扩大员工自主性等
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下列关于组织发展的说法中，正确的是（ ）。A.组织发展的人文技术包括减少垂直分化度、扩大员工自主性、简化规章等B.组织发展强调权威和控制C.组织发展的主要目的是增进组织的有效性，并不关心员工个人的成长D.组织发展是有计划变革及干预措施的总和
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关于组织发展的陈述，正确的是（　　）。A.组织发展是有计划变革及干预措施的总和B.组织发展的主要目的是增进组织的有效性，并不关心员工个人的成长C.组织发展强调权威和控制D.组织发展的人文技术包括减少垂直分化度、扩大员工自主性、简化规章等
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职业生涯规划对组织来讲，就是结合组织发展现状，有针对性的挑选能帮助组织发展的核心员工，为他们制定与组织发展平行的职业生涯规划。A对B错
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组织发展的目标主要包括（）。A、对人的尊重B、信任和支持C、权利平等D、正视问题E、运行制度
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职业生涯规划对组织来讲，就是结合组织发展现状，有针对性的挑选能帮助组织发展的核心员工，为他们制定与组织发展平行的职业生涯规划。
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组织发展的干预措施有哪些？
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如何掌握组织发展的干预措施来推动组织发展与变革？
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什么是组织发展？组织发展的目的是什么？
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组织发展变革的阻力有哪些？
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组织发展的各种干预措施的共同点是（）、（）、（）、（）、（）
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在组织变革理论的发展历程中，（）强调了组织变革与发展的优先权，以及哪个是急需解决的最基础的组织问题。A、社会技术系统B、敏感性训练C、组织发展方格D、组织发展
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组织变革是组织发展的（）。
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关于组织发展的陈述，正确的是（　）。A、组织发展是有计划变革及干预措施的总和B、组织发展强调权威和控制C、组织发展的主要目的是增进组织的有效性，并不关心员工个人的成长D、组织发展的人文技术包括减少垂直分化度、扩大员工自主性、简化规章等
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下列关于组织发展的理解，错误的是（）。A、组织发展是有计划变革及干预措施的总和B、组织发展寻求的是增进组织的有效性和员工的幸福C、组织发展注重的是人性与民主因素D、组织发展强调等级权威和控制
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单选题在组织变革理论的发展历程中，（）强调了组织变革与发展的优先权，以及哪个是急需解决的最基础的组织问题。A社会技术系统B敏感性训练C组织发展方格D组织发展
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问答题如何掌握组织发展的干预措施来推动组织发展与变革？
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多选题关于组织发展目的的说法，正确的有（ ）。A它重视对人的尊重B它重视合作与参与过程C它重视权力与控制D它重视质询精神E它重视人员和组织的成长
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单选题下列关于组织发展的理解，错误的是（）。A组织发展是有计划变革及干预措施的总和B组织发展寻求的是增进组织的有效性和员工的幸福C组织发展注重的是人性与民主因素D组织发展强调等级权威和控制
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问答题组织发展的干预措施有哪些？
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多选题组织发展的目标主要包括()。A对人的尊重B信任和支持C权利平等D正视问题E运行制度
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判断题组织发展是通过有计划的干预来增强组织的有效性和员工的满意度的。A对B错
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