有些干部对自己的下属颐指气使,对自己的上司__________,唯唯诺诺,一副奴才的嘴脸,这都是要不得的。填入画横线部分最恰当的一项是( )。A.阳奉阴违B.醍醐灌顶C.顶礼膜拜D.耳提面命

有些干部对自己的下属颐指气使,对自己的上司__________,唯唯诺诺,一副奴才的嘴脸,这都是要不得的。

填入画横线部分最恰当的一项是( )。

A.阳奉阴违

B.醍醐灌顶

C.顶礼膜拜

D.耳提面命


相关考题:

第 22 题 有些干部对自己的下属颐指气使,对自己的上司(  ),唯唯诺诺,一副奴才的嘴脸,这都是要不得的。A.阳奉阴违B.醍醐灌顶C.顶礼膜拜D.耳提面命

员工绩效考核的评定者包括() A、员工自己B、上司C、下属D、同事E、客户

你的上司是个急脾气的人,批评下属常不留情面,员工的情绪常因此受影响。作为下属,你会( )。A.委婉地要求上司在批评下属时要注意下属的感受B.做好自己的本职工作。争取让自己免受批评C.不冒犯上司,私下开导情绪受影响的同事D.深感压抑。考虑跳槽

关于员工与上司的关系,正确的说法是( )。A.员工处于弱势地位,与上司在人格上难以平等B.下属要服从上司,当上司对自己存在错误指责时要当面指出来C.凡是上司安排的工作,不论如何都不能提出异议D.员工与上司是相互补偿的关系

作为下属,在与上司沟通时,以下心态不够正确的是( )。 A.上司能力不如自己,和上司沟通是为了指点上司B.上司对下属进行监管时,即使上司语言过火,方式简单,也是上司的一种组织行为C.下属应把上司当做自己的职场引路人D.下属应当为上司分担压力

受意就是上司将自己的意图传达给下属。() 此题为判断题(对,错)。

中层经理人想要明确自己的定位,需要经历的难关不包括:()。 A、得到上司的赏识B、获得同僚的认可C、赢得下属的支持D、摒弃自己的利益

越级沟通一定要取得间接上司对自己建议的认同,避免直接上司因此为难自己。() 此题为判断题(对,错)。

有些干部对自己的下属颐指气使,对自己的上司_____,唯唯诺诺,一副奴才的嘴脸,这都是要不得的。 填入画横线部分最恰当的一项是( )。 A.阳奉阴违 B.醍醐灌顶 C.顶礼膜拜 D.耳提面命

口工作中您发现上司的管理方式有些不妥,并有了自己的想法,您此时如何去做?

有些干部对自己的下属颐指气使,对自己的上司( ),唯唯诺诺,一副奴才的嘴脸,这都是要不得的。A.阳奉阴违 B.醍醐灌顶 C.顶礼膜拜 D.耳提面命

在你心目中,好的上司是 ( )。(A)对你好的人 (B)要求下属做到的,自己能够率先垂范的那种人(C)口才好的人 (D)善于运用各种手段为下属和单位谋利益的人

上司安排给你一项任务,你对完成这项任务没有任何把握,觉得远远超出自己的能力范围,但你觉得这是上司对自己的信任,你最终会( ).(A)感谢上司的信任,坦言自己无法完成任务(B)求助于同事,请求他们帮助自己完成任务(C)自己先干起来,实在完不成任务时再说(D)觉得上司是在难为自己

决定沟通的一个关键的环境因素就是对方在沟通中采用的方法,比如( )。A.上级不值得下级信任,下级就不会暴露自己B.下级愿意在上级面前暴露自己C.上级不值得下级信任,下级就不会表达自己D.上司对下属的反馈置之不理,下属就不愿意给他反馈E.下属愿意给上级反映意见

上司安排给你一项任务,你对完成这项任务没有任何把握,觉得远远超出自己的能力范围,但你觉得这是上司对自己的信任,你最终会(  )。A. 感谢上司的信任,坦言自己无法完成任务B. 求助于同事,请求他们帮助自己完成任务C. 自己先干起来,实在完不成任务时再说D. 觉得上司是在难为自己

如果你的上司总是要求员工坚守岗位、无私奉献,但他自己却很少做到,你的看法是( )。A.上司对下属提出各种要求,这是天经地义的事B.一般不会相信上司的话C.很气愤,但也没有办法D.这样的上司难以服众,也让人看不起

你的上司是个急脾气,批评下属常不留情面,员工的情绪常因此受到影响。作为下属,你会( )。A.委婉地要求上司在批评下属时注意下属的感受B.做好自己的本职工作,争取让自己免受批评C.不冒犯上司,私下开导情绪受影响的同事D.深感压抑,考虑跳槽

上司自己安排的约会忘了事先告诉你,出现约会冲突,解决方法是让上司先见他自己安排的那一位。A对B错

要发问或有意见时,应该等上司说完话之后再发问,可以提出自己的看法。如果上司不加采用,应说服上司。A对B错

关于下属与上司相处的方法,下列表述错误的是()。A、理解上司的立场B、工作都结束后再报告C、向上司提出自己的意见D、依上司的指示行事

直接找上司打小报告会()A、破坏团队价值观B、让领导更加了解下属C、提高领导对自己的好感,同时避免同事之间尴尬D、直接找上司沟通,解决问题更有效率

日本松下电器公司要求员工们做“能够得体地支使上司的人”。以下说法中,正确的理解是()A、对所负责的工作提出自己的意见、建议,争得上司首肯B、对上司的指令委婉地提出自己的见解或看法,希望上司采纳C、多动脑筋,想办法支使上司围着自己转D、与上司沟通要讲究方式,避免使上司难堪

对上司不能有的态度是()。A、如果上司对自己态度好些,就洋洋得意B、无视上司的存在,自作主张的推进工作C、被批评时闹情绪或者一个劲儿为自己辩解D、尊重上司是天职E、遇到棘手的问题,应首先去见你的柄头上司,不要越级去见别的上司

作为下属,在与上司沟通时,以下心态不够正确的是()。A、上司能力不如自己,和上司沟通是为了指点上司B、上司对下属进行监管时,即使上司语言过火,方式简单,也是上司的一种组织行为C、下属应把上司当做自己的职场引路人D、下属应当为上司分担压力

上司找下属谈话时,只着重表达自己的意见而忽略下属建议,其上司违背高效沟通原则的()。A、谈论行为不谈论个性B、要明确沟通C、积极聆听D、站在对方立场上

判断题上司自己安排的约会忘了事先告诉你,出现约会冲突,解决方法是让上司先见他自己安排的那一位。A对B错

单选题上司找下属谈话时,只着重表达自己的意见而忽略下属建议,其上司违背高效沟通原则的()。A谈论行为不谈论个性B要明确沟通C积极聆听D站在对方立场上

单选题直接找上司打小报告会()A破坏团队价值观B让领导更加了解下属C提高领导对自己的好感,同时避免同事之间尴尬D直接找上司沟通,解决问题更有效率