单选题直接找上司打小报告会（）A破坏团队价值观B让领导更加了解下属C提高领导对自己的好感，同时避免同事之间尴尬D直接找上司沟通，解决问题更有效率
单选题
直接找上司打小报告会（）
A
破坏团队价值观
B
让领导更加了解下属
C
提高领导对自己的好感，同时避免同事之间尴尬
D
直接找上司沟通，解决问题更有效率
参考解析
解析：
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[单选题] 你按照公司上司的要求接受一项任务，但你发现上司对任务性质的理解存在严重偏差，如果按照上司的要求开展工作，肯定会导致质量问题，你会（ ）。A.反复核查后找上司交换意见B.按照自己的理解去做，不会指出上司的失误C.找其他同事商量此事D.等待一段时间，等上司过问此事时说明自己的看法
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你的上司要求你在撰写工作报告时，加入一些虚假的统计数据，你会（ ）。A.拒绝作假，并告诉上司作假可能导致的严重后果B.听从上司，并表明自己不承担责任C.听从上司，相信上司有自己的理由D.表明自己决不作假的立场，建议上司找别人写工作报告
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单选题企业从业人员协调与上司之间的关系，其正确的做法是（）。A如果认为上司委派自己的工作不合理，可以直接拒绝B对上司委派而自己干不了或干不好的工作，不能推辞C尊重上司的隐私，不在背地议论上司D对上司的错误指责，要敢于当面争辩以维护自身权益
单选题在公司业务处理上，往往会遇到棘手的问题，此时你应该：（）A直接找最高负责人争取一步解决B找该业务的相关负责人，希望在他那里寻求帮助C首先去见你的顶头上司，在他那里寻求有效帮助D自己解决，不寻求帮助
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