调解委员会对调解不成的劳动争议，应出具调解不成证明书，注明调解不成的原因和日期，并在（）以书面形式通知申请人。A、三日内B、十五日内C、及时D、七日内
调解委员会对调解不成的劳动争议，应出具调解不成证明书，注明调解不成的原因和日期，并在（）以书面形式通知申请人。
- A、三日内
- B、十五日内
- C、及时
- D、七日内
相关考题：
劳动争议发生以后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向（ ）申请仲裁。A．劳动行政关系管理部门B．劳动争议仲裁委员会C．人民法院D．劳动争议调解委员会
下列关于劳动争议处理的描述中，正确的是（ ）。A．劳动争议发生后，当事人应当协商解决B．当事人不愿协商或协商不成的，可以向本单位调解委员会申请调解C．调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁D．调解不成的，也可直接向人民法院提起诉讼E．当事人可不经调解，直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解，调解组织包括()A、企业劳动争议调解委员会B、村民调解委员会C、街道人民调解委员会D、区域性、行业性的人民调解委员会
根据我国劳动法，有关劳动争议处理途径的说法中，不正确的是______。A.当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解B.调解不成，当事人可以向劳动争议仲裁委员可以会申请仲裁C.调解不成，当事人可以直接向人民法院提起诉讼D.调解原则适用于仲裁和诉讼程序
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起（）。
《劳动法》规定：劳动争议发生后，当事人可以向本单位（）申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向（）申请仲裁。A、劳动争议调解委员会；法院B、劳动争议调解委员会；劳动争议仲裁委员会C、工会；劳动争议仲裁委员会D、职工代表大会；劳动争议仲裁委员会
下列关于因履行集体合同发生的劳动争议的表述，正确的是（）A、协商不成的，双方均可申请在企业劳动争议调解委员会进行调解B、当事人在协商和调解不成的情况下可以申请仲裁C、对仲裁结果不服的，当事人可以提起诉讼
多选题下列关于因履行集体合同发生的劳动争议的表述，正确的是（）A协商不成的，双方均可申请在企业劳动争议调解委员会进行调解B当事人在协商和调解不成的情况下可以申请仲裁C对仲裁结果不服的，当事人可以提起诉讼
多选题关于劳动争议调解的说法，正确的有（ ）。A企业应当依法设立调解委员会B调解委员会调解劳动争议，应当自受理调解申请之日起10日内结束C调解委员会主任由工会委员会成员或者双方推举的人员担任D在规定期限内未达成调解协议的，视为调解不成E发生劳动争议，当事人没有提出调解申请，调解委员会无权调解
多选题下列关于劳动争议处理的描述中，正确的是（ ）。A劳动争议发生后，当事人应当协商解决B当事人不愿协商或协商不成的，可以向本单位调解委员会申请调解C调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁D调解不成的，也可直接向人民法院提起诉讼
单选题以下关于劳动争议调解的说法正确的是（ ）。A劳动争议调解委员会是国家行政机关授权的机构，调解具有强制力B因经济补偿金达成的调解协议，用人单位不履行，劳动者可以向法院申请支付令C劳动争议的调解应当及时迅速，一般在45日内结束D劳动争议调解是劳动争议解决的必经程序，调解不成可以申请仲裁或向法院起诉
判断题劳动争议发生后，当事人向该单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成时，方可申请仲裁。A对B错