劳动争议调解委员会调解劳动争议的期限是()A、7日B、15日C、30日D、60日

劳动争议调解委员会调解劳动争议的期限是()

  • A、7日
  • B、15日
  • C、30日
  • D、60日

相关考题:

下列说法正确的是( )。A.调解意见书对争议双方没有约束性B.调解委员会调解劳动争议的期限是30日C.劳动争议经调解委员会调解达成协议后双方当事人不得反悔D.劳动争议发生后,当事人必须以书面形式向调解委员会提出申请E.企业劳动争议调解委员会对劳动争议的调解是劳动争议仲裁或诉讼的必要条件

()是法定三类调解组织之首。 A.乡镇劳动争议调解委员会B.城市街道劳动争议调解委员会C.企业劳动争议调解委员会D.国家劳动争议调解委员会

( )不是劳动争议处理制度的内容。A.劳动争议仲裁制度B.劳动争议调解委员会调解制度C.劳动争议民事调解制度D.劳动争议法律诉讼制度

根据《劳动争议调解仲裁法》,下列关于劳动争议调解仲裁的说法,正确的应是( )。A.当事人申请劳动争议仲裁后,不得自行和解B.当事人必须以书面形式提出劳动争议调解申请C.劳动争议当事人一方不愿意调解的,劳动争议调解委员会不予调解D.企业劳动争议调解委员会由劳动行政部门,企业方和职工三方代表组成

只有企业劳动争议调解委员会可受理劳动争议的调解。(  )

企业劳动争议调解委员会调解员的职责,不包括( )。A.关注本企业劳动关系状况,及时向企业劳动争议调解委员会报告B.接受企业劳动争议调解委员会指派,调解劳动争议案件C.宣传劳动保障法律、法规和政策D.监督和解协议、调解协议的履行

下列劳动争议调解委员会不能调解的劳动争议是( )。A.开除争议B.工资争议C.保险争议D.集体劳动合同争议

简述企业劳动争议调解委员会调解劳动争议应遵循的原则。

()不是劳动争议处理制度的内容。A、劳动争议仲裁制度B、劳动争议调解委员会调解制度C、劳动争议民事调解制度D、劳动争议法律诉讼制度

根据《企业劳动争议处理条例》的规定,企业可以设立劳动争议调解委员会(简称调解委员会),负责解决企业发生的劳动争议。

依法建立企业劳动争议调解委员会,劳动争议调解委员会由()组成,办事机构设在企业工会。

劳动争议调解委员会的调解是处理劳动争议的必经程序。

劳动争议调解委员会调解劳动争议的步骤是()。A、申请B、受理C、调查D、调解E、制作调解协议书

简述劳动争议处理的基本程序,协商解决企业劳动争议、调解委员会调解劳动争议与劳动争议仲裁的程序,以及劳动争议案例分析的方法。

企业劳动争议调解委员会调解劳动争议的程序是()。A、申请B、受理C、调查D、调解E、制作调解协议书

在企业内部设立的劳动争议处理机构是()。A、人民调解委员会B、劳动争议调解委员会C、劳动争议仲裁委员会

除了因签订、履行集体劳动合同发生的争议以外,劳动者和用人单位发生的其他劳动争议均可由()。A、劳动争议仲裁委员会B、劳动争议调解委员会C、本单位劳动争议调解委员会D、人民法院

区域性劳动争议调解指导委员会的职责主要包括()。A、指导本地区劳动争议调解委员会的工作B、指导本地区劳动争议预防工作C、接受上级劳动争议仲裁委员会的指导D、调解本区内未成立劳动争议调解委员会企业的劳动争议

问答题简述劳动争议处理的基本程序,协商解决企业劳动争议、调解委员会调解劳动争议与劳动争议仲裁的程序,以及劳动争议案例分析的方法。

问答题简述企业劳动争议调解委员会调解劳动争议应遵循的原则。

单选题(  )不是劳动争议处理制度的内容。A劳动争议仲裁制度B劳动争议调解委员会调解制度C劳动争议民事调解制度D劳动争议法律诉讼制度

判断题劳动争议调解委员会的调解是处理劳动争议的必经程序。A对B错

单选题劳动争议调解委员会调解劳动争议的期限是()A7日B15日C30日D60日

判断题根据《企业劳动争议处理条例》的规定,企业可以设立劳动争议调解委员会(简称调解委员会),负责解决企业发生的劳动争议。A对B错

单选题根据《劳动争议调解仲裁法》,下列关于劳动争议调解仲裁的说法,正确的是(  )。[2012年真题]A当事人申请劳动争议仲裁后,不得自行和解B当事人必须以书面形式提出劳动争议调解申请C劳动争议当事人一方不愿意调解的,劳动争议调解委员会不予调解D企业劳动争议调解委员会由劳动行政部门、企业方和职工三方代表组成

多选题区域性劳动争议调解指导委员会的职责主要包括()。A指导本地区劳动争议调解委员会的工作B指导本地区劳动争议预防工作C接受上级劳动争议仲裁委员会的指导D调解本区内未成立劳动争议调解委员会企业的劳动争议

多选题《劳动争议调解促裁法》是关于( )的程序规范。A劳动争议协商B调解C仲裁D当事人解决劳动争议E设立调解委员会