( )的本质在于解决各方面的矛盾,使整个组织和谐一致,使每一个部门、单位和组织成员的工作与既定的组织目标一致A.领导B.沟通C.激励D.协调E.组织
( )的本质在于解决各方面的矛盾,使整个组织和谐一致,使每一个部门、单位和组织成员的工作与既定的组织目标一致
A.领导
B.沟通
C.激励
D.协调
E.组织
B.沟通
C.激励
D.协调
E.组织
参考解析
解析:
相关考题:
不少人分不清管理与领导这两个概念的差别。其实领导是指( )A.通过沟通,影响组织成员,使他们追随其所指引的方向,努力实现组织目标的过程B.对所拥有的资源进行计划、组织、指挥、监控以实现组织目标的过程。C.对下属进行授权以实现组织既定目标的过程。D.通过行政性职权的运用,指挥组织成员按既定行动方案去实现组织目标的过程
以下关于协调的描述中,错误的是A.协调是减少内耗、增加效益的重要手段B.协调是调动组织成员积极性的重要方法C.协调是增强组织凝聚力的有效途径D.协调的本质在于解决各方面矛盾E.协调措施可脱离既定的目标
以下关于协调的描述中,错误的是A:协调是减少内耗、增加效益的重要手段B:协调是调动组织成员积极性的重要方法C:协调是增强组织凝聚力的有效途径D:协调的本质在于解决各方面矛盾E:协调措施可脱离既定的目标
不少人分不清管理和领导这两种概念的差别。其实,领导是指:()A、对下属进行授权以实现组织既定目标的过程B、对所拥有的资源进行计划、组织、指挥、监控以实现组织目标的过程C、通过沟通,影响组织成员,使他们追随其所指引的方向,努力实现组织目标的过程D、通过行政性职权的运用,指挥组织成员按既定行动方案去实现组织目标的过程
当组织成员注重发挥个人才能、满足自我实现的心理需求、体现自己的社会价值时,管理者可以采取以下哪些策略()A、管理者需使组织成员感到工作有意义,并富有挑战性,从而以“工作成绩好”来满足自尊的需要B、实行目标管理,管理者只向组织成员交代任务,而让其独立自主地处理工作方面的问题C、承认个人目标的合理性,力图使组织目标与成员个人目标结合D、放松对成员的控制,给予组织成员较大的权力,让成员参与管理
多选题管理突破的含义包括()A实现控制工作的第二个目的B重点解决组织日常活动的慢性问题C重点解决组织日常活动的急性问题D使系统的活动趋向相对稳定,实现组织的既定目标E使系统的活动维持在一个平衡点上
单选题“本质在于解决各方面的矛盾,使整个组织和谐一致,使每一个部门、单位和组织成员的工作同既定的组织目标一致”指的是()A沟通B领导C激励D协调E组织