员工的业务能力，对企业来说是至关重要的。某企业对符合招聘条件的应聘者进行面试筛选后发现，通过了面试并工作了一段时间的员工业务能力都很强。所以，完全有理由相信该企业使用的面试筛选方法是非常有效的。以下最能说明上述推论漏洞的是：A.未说明员工的业务能力对企业的至关重要的原因B.假设了即使依据一个实例，也可以得出一般性的结论C.忽视了应聘者即使业务能力很强，也无法保证其今后表现D.忽视了只有业务能力强的人才满足该企业的招聘条件
员工的业务能力，对企业来说是至关重要的。某企业对符合招聘条件的应聘者进行面试筛选后发现，通过了面试并工作了一段时间的员工业务能力都很强。所以，完全有理由相信该企业使用的面试筛选方法是非常有效的。
以下最能说明上述推论漏洞的是：
以下最能说明上述推论漏洞的是：
A.未说明员工的业务能力对企业的至关重要的原因
B.假设了即使依据一个实例，也可以得出一般性的结论
C.忽视了应聘者即使业务能力很强，也无法保证其今后表现
D.忽视了只有业务能力强的人才满足该企业的招聘条件
B.假设了即使依据一个实例，也可以得出一般性的结论
C.忽视了应聘者即使业务能力很强，也无法保证其今后表现
D.忽视了只有业务能力强的人才满足该企业的招聘条件
参考解析
解析：第一步，确定题型。
根据提问方式中的“推论漏洞”，确定为谬误评价。
第二步，找论点和论据。
论点：完全有理由相信该企业使用的面试筛选方法非常有效。
论据：应聘者通过面试并工作一段时间后业务能力都很强。
第三步，辨析选项。
A项：业务能力对企业的至关重要的原因与论点的话题没有必然联系，不属于推论漏洞；
B项：题干得出结论的论据是通过面试的应聘者，而非仅仅依据一个实例，不属于推论漏洞；
C项：无法保证其今后表现与论点的话题没有必然联系，不属于推论漏洞；
D项：指出业务能力强是应聘者必须满足的招聘条件，说明是招聘条件筛选的作用，而不是面试筛选的作用，体现了推理的漏洞。
因此，选择D选项。
根据提问方式中的“推论漏洞”，确定为谬误评价。
第二步，找论点和论据。
论点：完全有理由相信该企业使用的面试筛选方法非常有效。
论据：应聘者通过面试并工作一段时间后业务能力都很强。
第三步，辨析选项。
A项：业务能力对企业的至关重要的原因与论点的话题没有必然联系，不属于推论漏洞；
B项：题干得出结论的论据是通过面试的应聘者，而非仅仅依据一个实例，不属于推论漏洞；
C项：无法保证其今后表现与论点的话题没有必然联系，不属于推论漏洞；
D项：指出业务能力强是应聘者必须满足的招聘条件，说明是招聘条件筛选的作用，而不是面试筛选的作用，体现了推理的漏洞。
因此，选择D选项。
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