企业招聘员工中常用的、也是争议最多的方法是()。 A、心理测试B、知识考试C、情景模拟D、面试

企业招聘员工中常用的、也是争议最多的方法是()。

A、心理测试

B、知识考试

C、情景模拟

D、面试

相关考题：

调查法是社会科学研究中特有的，也是最常用的方法之一。()

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（　　）是房地产营业推广中运用最多的方法，也是效果最好的方法。A.价格折扣B.变相折扣C.抽奖促销D.活动推广

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国际工程施工承包合同争议解决的方式中，最常用，最有效、也是应该首选的解决争议的方式是（）。A. 仲裁B. 协商C. 调解D. 诉讼

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国际工程施工承包合同争议解决的方式中，最常用、最有效，也是应该首选的解决方式是（）。A.协商B.调解C.诉讼D.仲裁

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国际工程施工承包合同争议解决的方式中，最常用、最有效、也是应该首选的方式是( )。（2012）A.仲裁B.调解C.协商D.诉讼

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国际工程施工承包合同争议解决的方式中，最常用、最有效、也是应该首选的方式是()。A、仲裁B、协商C、调解D、诉讼

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下列选项中，( )是项目后评价常用的方法，也是最实用、有效的方法。A:观察询问法B:分析复核法C:对比法D:调查法

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（　）争议是最常用、最有效的方式，也是应该首选的最基本的方式。 A、协商解决 B、调解 C、仲裁 D、诉讼

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（）是作业治疗中最基本的、也是最常用的方法。

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