“面试”是企业录用人员的一个常用办法，通过面试，企业可以了解应聘者（）A、更多信息B、知识应用能力C、兴趣爱好D、更多技能
“面试”是企业录用人员的一个常用办法，通过面试，企业可以了解应聘者（）
- A、更多信息
- B、知识应用能力
- C、兴趣爱好
- D、更多技能
相关考题：
在招聘面试中，面试考官的主要任务是()。A:缓解紧张情绪，使求职者表现出真实能力B:获得简历和测验中无法获取的其他信息C:向应聘者承诺更多的报酬以吸引人员D:详细了解求职者的特殊经历和能力E:避免与求职者建立互信关系
在招聘面试中，面试考官的主要任务是( )。A.缓解紧张情绪，使求职者表现出真实能力B.获得简历和测验中无法获取的其他信息C.向应聘者承诺更多的报酬以吸引人员D.详细了解求职者的特殊经历和能力E.避免与求职者建立互信关系
(2015年11月)在面试过程中，考官应该( ) 。A.了解应聘者的知识和技能B.营造一种融洽的会话气氛C.让应聘者了解应聘单位的情况D.让应聘者充分的尊重自己E.决定应聘者是否通过本次面试
以下哪些是我们通过对应聘者的面试希望达到的目的（）。A、创造一个融洽的交流气氛，使应聘者能够正常发挥自己的实际水平B、决定应聘者是否通过本次面试C、让应聘者更加清楚地了解公司的发展状况、应聘岗位的信息和相应的人力资源政策D、了解应聘者的专业知识、岗位技能和非智力因素
单选题（ ）是通过观察应聘者的知识面、价值观、谈吐和风度，了解其表达能力，思维能力，判断力和组织能力。A结构化面试B非结构化面试C诊断面试D初步面试