每个社工在运用自我表露的技巧时,应思考的基本准则是( )。A.自我表露的目的是为了案主B.简洁,明了C.对案主有示范作用D.和案主有关,主要展示自己的真诚且时机恰当E.为了案主的利益而非社工的利益

每个社工在运用自我表露的技巧时,应思考的基本准则是( )。

A.自我表露的目的是为了案主

B.简洁,明了

C.对案主有示范作用

D.和案主有关,主要展示自己的真诚且时机恰当

E.为了案主的利益而非社工的利益


相关考题:

表露性质分积极表露与消极表露,表露性质及其过程一般应是:积极中性消极,属于自我表露的( )。 A.真实原则B.程度原则C.对等原则D.性质原则

自我表露程度和心理健康水平之间的关系是() A、低的自我表露具有高的心理健康水平B、中等的自我表露具有高的心理健康水平C、高的自我表露具有搞的心理健康水平D、两者没有关系

自我表露就是社工在必要的情况下,将自己类似的经验和感受跟案主分享,是面谈中常用的一种专业技巧。( )A.正确B.错误

自我表露是推进面谈进程的一种手段。为了与案主进行深入的交谈,就需要有一个较为详尽的自我表露过程。( )A.正确B.错误

社工在接触案主前需要做好的准备有( )。A.了解案主的相关信息B.能运用同情心来分析案主C.社工对自我的反思D.安排好合适的面谈场地E.拟订面谈纲要

Hakney和Cormier列举的自我表露有( )。A.社工可以跟案主谈自己的专业角色B.通过回应跟案主分享自己对案主的感觉和印象C.社工可以跟案主谈自己的精神状况D.社工可以跟案主谈与案主相关的生活类似遭遇E.告诉案主你对现在进行的和案主之间的互动及相互关系的看法

自我表露的性质原则指表露性质分积极表露与消极表露。() 此题为判断题(对,错)。

团体工作阶段设计的重点包括( )。A.运用面质、高层次同理心、自我表露、反馈、联结、折中、建议等技巧B.多给予成员自由互动与成长的空间C.设计引发深层次的自我表露及正向或负向的反馈D.以温暖、真诚、关怀、尊重、包容、开放的态度参与

团体初始阶段设计的重点包括( )。A.多运用同理、反映、支持、倾听、澄清、增强等技巧B.设计深入的、秘密“自我”的表露C.营造温馨气氛D.拟定团体契约与规范

非理性信念的辩论技巧不包括()。A.自我表露B.角色扮演C.理性功课D.放弃自我评价

面谈中,回应案主的方法有( )。A.鼓励,重复案主的话B.澄清与积极的反馈C.增强案主的力量D.自我表露与开放式提问E.总结归纳

运用自我表露的目的在于( )。A.使案主有效地开放自己B.对案主有示范作用C.增进案主对自己的经历和行为后果的反思D.社工跟案主分享相似的经验和感受,增加案主对社工的信任感E.使社工和案主的专业关系更加亲切和带有人情味

社工在运用自我表露技巧时,应先问自己两个问题,而思考这两个问题的准则是( )。A.自我表露的目的是为了案主B.简洁,明了C.对案主有示范作用D.和案主有关,主要展示自己的真诚且时机恰当E.为了案主的利益而非社工的利益

面谈中回应的方法有( )。A.鼓励和重复案主的话B.积极的反馈C.澄清D.开放式提问E.自我表露

社工可以向案主作适度的自我表露,和案主分享自己对结案的感受。( )A.正确B.错误

社工在帮助案主修正其错误的自我对话方式时应注意的问题是( )。A.案主应识别他们正在谈论的情感和想法B.当案主开始强调事实而避免用一些不准确的词汇时,是转变的开始C.案主应检查他们的自我对话D.案主应审视他们所处的情形的客观真实性E.社工须对案主的真实情况了然于胸,并知道怎样来帮助案主

人们在自我表露时通常遵循的原则是A.相互性原则B.折扣原则C.公平性原则D.自我监控原则

有关自我表露表述有误的是()。A、自我表露是随着团体情境的发展自然产生的B、成员在自我表露时,工作者应给予积极的回应,并鼓励其他成员给予回馈C、自我表露是隐私的表露,需要“将自己的灵魂完全地裸露”D、成员自我表露后又感觉不舒服的,工作者要介入,并尽量协助他消除这种感受

服务对象杨女士很担心自己被解聘。社工让她设想自己被解聘后还能从事什么工作,被解聘后的最坏结果如何。社工在此过程中运用了理性情绪治疗模式中的()技巧。A、理性功课B、自我表露C、去灾难化D、替代性选择

团体工作阶段设计的重点包括()。A、运用面质、高层次同理心、自我表露、反馈、联结、折中、建议等技巧B、多给予成员自由地互动与成长的空间C、设计引发深层次的自我表露及成员向正向或负向的反馈D、以温暖、真诚、关怀、尊重、包容、开放的态度参与

过多和过少的自我表露都是不恰当的,自我表露遵循对等原则。

多选题情绪治疗方式包括以下哪些()。A示范B让案主尝试冒险C理性情绪现象法D自我表露

单选题有关自我表露表述有误的是()。A自我表露是随着团体情境的发展自然产生的B成员在自我表露时,工作者应给予积极的回应,并鼓励其他成员给予回馈C自我表露是隐私的表露,需要“将自己的灵魂完全地裸露”D成员自我表露后又感觉不舒服的,工作者要介入,并尽量协助他消除这种感受

判断题过多和过少的自我表露都是不恰当的,自我表露遵循对等原则。A对B错

多选题下列关于自我表露的叙述正确的有(  )。A对于陌生的人,自我表露的深度和广度都极为有限B对于熟悉的人,自我表露的深度和广度都会增加C我们可以要求关系亲密的对方完全敞开心扉D自我表露的深度是人们同别人的关系深度的重要标志

单选题自我表露程度和心理健康水平之间的关系是()A低的自我表露具有高的心理健康水平B中等的自我表露具有高的心理健康水平C高的自我表露具有搞的心理健康水平D两者没有关系

单选题服务对象杨女士很担心自己被解聘。社工让她设想自己被解聘后还能从事什么工作,被解聘后的最坏结果如何。社工在此过程中运用了理性情绪治疗模式中的()技巧。A理性功课B自我表露C去灾难化D替代性选择