有关自我表露表述有误的是()。A、自我表露是随着团体情境的发展自然产生的B、成员在自我表露时,工作者应给予积极的回应,并鼓励其他成员给予回馈C、自我表露是隐私的表露,需要“将自己的灵魂完全地裸露”D、成员自我表露后又感觉不舒服的,工作者要介入,并尽量协助他消除这种感受

有关自我表露表述有误的是()。

  • A、自我表露是随着团体情境的发展自然产生的
  • B、成员在自我表露时,工作者应给予积极的回应,并鼓励其他成员给予回馈
  • C、自我表露是隐私的表露,需要“将自己的灵魂完全地裸露”
  • D、成员自我表露后又感觉不舒服的,工作者要介入,并尽量协助他消除这种感受

相关考题:

表露性质分积极表露与消极表露,表露性质及其过程一般应是:积极中性消极,属于自我表露的( )。 A.真实原则B.程度原则C.对等原则D.性质原则

自我表露程度和心理健康水平之间的关系是() A、低的自我表露具有高的心理健康水平B、中等的自我表露具有高的心理健康水平C、高的自我表露具有搞的心理健康水平D、两者没有关系

简述自我表露的三大原则。

自我表露的原则有: ______ 、 ______ 、 ______ 。

自我表露是推进面谈进程的一种手段。为了与案主进行深入的交谈,就需要有一个较为详尽的自我表露过程。( )A.正确B.错误

自我表露的性质原则指表露性质分积极表露与消极表露。() 此题为判断题(对,错)。

社工在运用自我表露技巧时,应先问自己两个问题,而思考这两个问题的准则是( )。A.自我表露的目的是为了案主B.简洁,明了C.对案主有示范作用D.和案主有关,主要展示自己的真诚且时机恰当E.为了案主的利益而非社工的利益

每个社工在运用自我表露的技巧时,应思考的基本准则是( )。A.自我表露的目的是为了案主B.简洁,明了C.对案主有示范作用D.和案主有关,主要展示自己的真诚且时机恰当E.为了案主的利益而非社工的利益

自我表露

简述你如何理解小组工作者的自我表露。

自我开放又称()。A、自我剖析B、自我暴露C、自我表露D、自我批判

自我表露、自我表白是管理情绪的很有效的方法。

下列属于加强影响技术的是()A、解释B、保护C、自我表露D、面质

什么是自我表露的相互性?在陌生人、朋友、夫妻之间有何差异?

正向的自我表露是指辅导员提出自己的优点和正向经验。

过多和过少的自我表露都是不恰当的,自我表露遵循对等原则。

在人际交往中,所谓自我表露是指()

自我表露存在哪些性别差异?

多选题自我开放又称()。A自我剖析B自我暴露C自我表露D自我批判

问答题自我表露存在哪些性别差异?

问答题简述你如何理解小组工作者的自我表露。

名词解释题自我表露

填空题在人际交往中,所谓自我表露是指()

单选题有关自我表露表述有误的是()。A自我表露是随着团体情境的发展自然产生的B成员在自我表露时,工作者应给予积极的回应,并鼓励其他成员给予回馈C自我表露是隐私的表露,需要“将自己的灵魂完全地裸露”D成员自我表露后又感觉不舒服的,工作者要介入,并尽量协助他消除这种感受

判断题过多和过少的自我表露都是不恰当的,自我表露遵循对等原则。A对B错

多选题下列关于自我表露的叙述正确的有(  )。A对于陌生的人,自我表露的深度和广度都极为有限B对于熟悉的人,自我表露的深度和广度都会增加C我们可以要求关系亲密的对方完全敞开心扉D自我表露的深度是人们同别人的关系深度的重要标志

单选题自我表露程度和心理健康水平之间的关系是()A低的自我表露具有高的心理健康水平B中等的自我表露具有高的心理健康水平C高的自我表露具有搞的心理健康水平D两者没有关系