某企业有不到100名员工,本月有1/12的员工未得到每人1000元的全勤奖,只有13名员工未得到每人1000元的绩效奖,两个奖都未得到的员工占员工总数的1/14,问企业本月共发放全勤奖和绩效奖多少万元?A.7.1B.12.6C.14.8D.16.8

某企业有不到100名员工,本月有1/12的员工未得到每人1000元的全勤奖,只有13名员工未得到每人1000元的绩效奖,两个奖都未得到的员工占员工总数的1/14,问企业本月共发放全勤奖和绩效奖多少万元?

A.7.1
B.12.6
C.14.8
D.16.8

参考解析

解析:第一步,本题考查基础计算。第二步,根据总数一定是12和14的整数倍,且不到100名员工,所以可以得到总人数为84人。第三步,由此可得,全勤奖有77人获得,绩效奖有71人获得,所以需要发放77×1000+71×1000=148000,即14.8万元。因此,选择C选项。

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某寿险公司在 2015 年 12 月绩效评价结束后, 根据员工绩效考核结果, 同时结合当年经营成果计算出员工的年终奖金额, 并于 2016 年 1 月发放至工资账户, 此年终奖属于( )。A. 个人绩效奖励B. 可变薪酬C. 一次性支付的绩效加薪D. 固定薪酬

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( )是指由于员工在规定时间之外工作,企业为了鼓励员工这种行为而支付的奖金。A.超时奖B.绩效奖C.佣金D.建议奖

某企业集团旗下有数十个分公司,由于一些分公司投产的时间不长,内部管理制度的建设还不完善,因此在绩效评估中采用设计和实施相对比较简单的强制分布评估方法对员工进行绩效评估。各个公司的生产员工和管理人员都是每个月进行一次绩效评估,评估的结果对员工的奖金分配和日后的晋升都有重要的影响。具体做法是:将员工划分为1、2、3和4四个等级,其中1代表最高水平,而4代表最低水平。按照公司方面的规定,每次绩效评估中要保证员工总体的20%得到1等评估,30%的员工得到2等评估,10%得到4等评估,余下的大多数员工得到3等评估。员工绩效评估的依据是工作态度占30%,绩效占40%~50%,遵守法纪和其他方面的权重是20%~30%。员工们认为在绩效评估过程中存在着轮流坐庄的现象,并且评估结果受员工与负责评估工作的主管的人际关系的影响,结果使评估过程与工作绩效之间联系不够紧密,因此对他们来说,绩效评估虽然有一定的激励作用,但是不太强烈。而且评估的对象强调员工个人,而不考虑各个部门之间绩效的差别,因此在一个整体绩效一般的部门工作,工作能力一般的员工可以得到1或2,而在一个整体绩效好的部门,即使员工非常努力也很难得到1甚至2。员工还指出,他们认为员工的绩效评估是一个非常重要的问题,这不仅是因为评估的结果将影响到自己的奖金数额,更主要的是员工需要得到一个对自己工作成绩的客观公正的评估。员工认为绩效评估的标准比较模糊、不明确。问题:(1)指出分公司绩效评估体系存在的主要问题,并做简要分析。(2)一个有效的绩效评估体系应具备什么特征?

奖励制度的奖励种类可分为()A、全勤奖B、绩效奖C、建议奖D、节约奖E、超利奖

下列选项属于绩效管理的作用是()。A、提高企业的价值和竞争优势B、实现员工绩效的改善,使员工现有的能力得到提高C、定义和沟通对员工的期望D、提供给员工有关他们绩效的反馈,将组织的目标与个人的目标联系起来E、提供好的绩效表现的认可准则

对于请假人员超过5天的本月()A、扣除当月工龄奖B、扣除当月绩效奖C、扣除当月缺员奖D、扣除当月全勤奖

下列选项中属于企业员工可变薪酬的有()A、全勤奖B、绩效工资C、年终奖D、技能工资

建议奖是指由于员工提了建议,企业为了鼓励员工多提建议而支付的奖金。

企业员工奖励方式包括()A、全勤奖金B、收益分享C、利润分享D、员工持股计划E、绩效评核奖金

以下项目中属于员工福利的是()A、全勤奖B、公休假日C、住房补贴D、出差补助E、教育培训补贴

特殊绩效薪酬的种类分为()A、出勤奖B、工作年限奖C、伯乐奖D、员工建议奖E、年终奖

()是指由于员工在规定时间之外工作,企业为了鼓励员工这种行为而支付的奖金。A、超时奖B、绩效奖C、佣金D、建议奖

绩效奖是指由于员工达到某一(),企业为激励员工这种行为而支付的奖金。

通过表彰,可以鼓励员工(),让绩效优异的员工得到()。

多选题下列选项中属于企业员工可变薪酬的有()A全勤奖B绩效工资C年终奖D技能工资

多选题企业员工奖励方式包括()A全勤奖金B收益分享C利润分享D员工持股计划E绩效评核奖金

单选题()是指由于员工在规定时间之外工作,企业为了鼓励员工这种行为而支付的奖金。A超时奖B绩效奖C佣金D建议奖

填空题通过表彰,可以鼓励员工(),让绩效优异的员工得到()。

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多选题特殊绩效薪酬的种类分为()A出勤奖B工作年限奖C伯乐奖D员工建议奖E年终奖

多选题以下项目中属于员工福利的是()A全勤奖B公休假日C住房补贴D出差补助E教育培训补贴

单选题某寿险公司在2015年12月绩效评价结束后,根据员工绩效考核结果,同时结合当年经营成果计算出员工的年终奖金额,并于2016年1月发放至工资账户,此年终奖属于()。A个人绩效奖励B可变薪酬C一次性支付的绩效加薪D固定薪酬

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