单选题金喜鹊家纺公司规定,在一个月内,除非每个工作日都出勤,否则任何员工都不可能既获得当月绩效工资,又获得全勤奖。以下与上述规定的意思最为接近的一项是(  )。A在一个月内,任何员工如果所有工作日不缺勤,都有可能既获得当月绩效工资,又获得全勤奖B在一个月内,任何员工如果有某个工作日缺勤,仍有可能获得当月绩效工资和获得全勤奖C在一个月内,任何员工如果有某个工作日缺勤,必然或者得不到当月绩效工资,或者得不到全勤奖D在一个月内,任何员工如果有某个工作日缺勤,必然既得不了当月绩效工资,又拿不到全勤奖

单选题
金喜鹊家纺公司规定,在一个月内,除非每个工作日都出勤,否则任何员工都不可能既获得当月绩效工资,又获得全勤奖。以下与上述规定的意思最为接近的一项是(  )。
A

在一个月内,任何员工如果所有工作日不缺勤,都有可能既获得当月绩效工资,又获得全勤奖

B

在一个月内,任何员工如果有某个工作日缺勤,仍有可能获得当月绩效工资和获得全勤奖

C

在一个月内,任何员工如果有某个工作日缺勤,必然或者得不到当月绩效工资,或者得不到全勤奖

D

在一个月内,任何员工如果有某个工作日缺勤,必然既得不了当月绩效工资,又拿不到全勤奖


参考解析

解析:
“否则任何员工都不可能既获得当月绩效工资,又获得全勤奖”是“任何员工都可以既获得当月绩效工资又能获得全勤奖”这一联言命题的负命题,而联言命题的负命题是一个选言命题。A项,“缺勤”的结果不能直接得出“不缺勤”的结果。BD两项,后半句都是联言命题,不符合条件。C项,符合联言命题的负命题为选言命题的条件。

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单选题ABC公司为了确定内部培训项目如何影响员工的绩效评分,他做了回归分析,并得到以下的结果。绩效评分=0.2+0.05*内训的时间(小时),R方=0.1。根据这些信息,ABC公司的结论是()A每获得1小时的培训,员工的绩效评分将下降0.05B获得培训时间的多少对员工的绩效评分有重要的影响C如果某个员工获得1小时的培训,他的绩效评分将是0.35D培训时间(小时)之外的因素能更好地解释一个员工的绩效评分

判断题在采取绩效工资的企业中,在绩效相同情况下,目前工资较低的员工所获得的加薪幅度比较大。A对B错

单选题Maxis为了确定内部培训项目如何影响员工的绩效评分,他做了回归分析,并得到以下的结果绩效评分=0.2+0.05×内训的时间(小时),R方=0.1。根据这些信息,Maxis的结论是()。A培训时间(小时)之外的因素能更好地解释一个员工的绩效评分B每获得1小时的培训,员工的绩效评分将下降0.05C获得培训时间的多少对员工的绩效评分有重要的影响D如果某个员工获得1小时的培训,他的绩效评分将是0.35

单选题员工获得的随其工作行为和业绩的变化而变化的那部分报酬称为()A基本工资B绩效工资C激励工资D福利