对一些高级管理人员或从事尖端技术的专门人才，需要在全球范围内进行选拔，这就有必要采取（ ）的方法。A．中介机构招聘B．猎头公司招聘C．海外招聘D．招聘会招聘

对一些高级管理人员或从事尖端技术的专门人才，需要在全球范围内进行选拔，这就有必要采取（ ）的方法。

A．中介机构招聘

B．猎头公司招聘

C．海外招聘

D．招聘会招聘

相关考题：

海外招聘主要用于招聘高级管理人才或一些尖端技术所需的专业人才。() 此题为判断题(对，错)。
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管理游戏比较适用于高级管理人员的选拔和培训() 此题为判断题(对，错)。
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高级专门人才的能力由知识、技能、思维这三大要素组成。() 此题为判断题(对，错)。
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保险专业代理机构董事长、执行董事及高级管理人员,从事经济工作需( )年以上。A.1B.2S 保险专业代理机构董事长、执行董事及高级管理人员，从事经济工作需（ ）年以上。A.1B.2C.3D.5
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选拔管理人员时，选拔的依据包括（ ）。A．管理职位本身的要求B．管理人员的素质C．管理人员的学历高低D．从事管理工作的欲望
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（ ）专门为企业物色高级管理人员或高级技术人员。A．猎头公司B．专门人才招聘会C．海外招聘D．职业介绍服务机构
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对一些高级管理人员或尖端技术人才，需要在全球范围内进行选拔，这就有必要采取 ()的方法。A 、 中介机构招聘B 、 猎头公司招聘C 、 海外招聘D 、 招聘会招聘
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投射技术只能有限地用于（ ）的选拔。A.高级工人B.高级技工C.高级人才 D.高级管理人员
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简述吸引和选拔专门人才的策略。
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吸引和选拔专门人才的策略有哪些？
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投射技术只能有限地用于（　）的选拔。A、高级工人B、高级技工C、高级人才D、高级管理人员
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天然生物材料采集后需经过一些采后处理措施，一般植物材料需进行适当的干燥后再保存，动物材料需经清洗后速冻、有机溶剂脱水或制成丙酮粉在低温下保存。
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各级政府金融办（或政府指定部门）根据监管需要，有权要求融资性担保公司提供专项资料，或约见其董事、监事和高级管理人员进行监管谈话，要求就有关情况进行说明或必要的整改。
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各级政府金融办（或政府指定部门）根据监管需要，有权要求融资性担保公司提供与项资料，或约见其董事、监事和高级管理人员进行监管谈话，要求就有关情况进行说明或必要的整改。
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沙盘推演测评法适用于（）的选拔。A、高级管理人员B、中层管理人员C、基层管理人员D、各类管理人员
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高校教师的基本任务是：（）A、培养高级专门人才B、国际合作C、从事科研工作D、为社会服务
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投射技术大多数情况下运用于（）。A、高级管理人员的选拔B、高级技术人员的选拔C、社会心理研究D、临床心理诊断
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从母国选拔或公开招聘员工，经过必要的培训后派往海外公司担任经理或其他重要管理岗位，这属于（）。A、民族中心模式B、多中心模式C、地区中心模式D、全球中心模式
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高等教育目标的最高层次是（）。A、高级人才B、专门人才C、高级专门人才D、精英高级专门人才
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按照对网点营销组织的组建及职能的相关规定，在客户经理的选拔中，以下对选拔要求描述不正确的是（）。A、选拔时需对应聘客户经理的员工进行才能测验B、选拔时不需要考虑业务经验因素C、选拔时需进行一般考试、考核D、选拔时需对应聘客户经理的员工进行性格分析
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树立整体性人才开发思想，用好现有人才、稳定骨干人才、（）和引进急需人才，培养和开发适应现代气象事业发展需要的实用人才。A、选拔专业人才B、选拔优秀人才C、选拔高级人才D、选拔专门人才
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单选题投射技术大多数情况下运用于（）。A高级管理人员的选拔B高级技术人员的选拔C社会心理研究D临床心理诊断
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单选题树立整体性人才开发思想，用好现有人才、稳定骨干人才、（）和引进急需人才，培养和开发适应现代气象事业发展需要的实用人才。A选拔专业人才B选拔优秀人才C选拔高级人才D选拔专门人才
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问答题吸引和选拔专门人才的策略有哪些？
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单选题按照对网点营销组织的组建及职能的相关规定，在客户经理的选拔中，以下对选拔要求描述不正确的是（）。A选拔时需对应聘客户经理的员工进行才能测验B选拔时不需要考虑业务经验因素C选拔时需进行一般考试、考核D选拔时需对应聘客户经理的员工进行性格分析
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单选题投射技术只能有限地用于（　）的选拔。A高级工人B高级技工C高级人才D高级管理人员
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多选题根据《证券公司治理准则》，薪酬与提名委员会的主要职责包括（　　）。A对董事、高级管理人员的选任标准和程序进行审议并提出意见，搜寻合格的董事和高级管理人员人选，对董事和高级管理人员人选的资格条件进行审查并提出建议B对董事、高级管理人员的业务能力进行考核并决定是否录用C对董事、高级管理人员进行考核并提出建议D对董事和高级管理人员的考核与薪酬管理制度进行审议并提出意见
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