选拔管理人员时，选拔的依据包括（）。A．管理职位本身的要求B．管理人员的素质C．管理人员的学历高低D．从事管理工作的欲望

选拔管理人员时，选拔的依据包括（）。

A．管理职位本身的要求

B．管理人员的素质

C．管理人员的学历高低

D．从事管理工作的欲望

相关考题：

选拔管理人员时，选拔的依据包括( )。A．管理职位本身的要求B．管理人员的素质C．管理人员的学历高低D．管理人员的能力

查看答案

管理人员的选拔，无论内升还是外聘，都要鼓励公开竞争。（）

查看答案

投射技术只能有限地用于（）的选拔。A.基层工人B.初级管理人员C.中级管理人员D.高级管理人员

查看答案

沙盘推演测评法适用于（）的选拔。A.高级管理人员B.中层管理人员C.基层管理人员D.各类管理人员

查看答案

()的适用对象为中、高层管理人员，它可以帮助组织选拔优秀的管理人才、考核现有管理人员或甄选新的管理人员。A.公文处理B.公文筐测试C.情境模拟D.面试

查看答案

在利用选拔性素质模型进行结构化面试时，需要组建测评小组，小组成员应包括（）。A：招聘岗位的资深任职人员B：公司高层管理人员C：人力资源管理人员D：招聘岗位所在部门的主管E：企业优秀员工代表

查看答案

选拔管理人员的标准

查看答案

在利用选拔性素质模型进行结构化面试时，需要组建测评小组，小组成员应包括（）A.招聘岗位的资深任职人员B.公司高层管理人员C.人力资源管理人员D.招聘岗位所在部门的主管E.企业优秀员工代表

查看答案

【单选题】85.在选拔管理人员时，重点应放在（)。A．个人素质B．管理愿望C．知识结构D．实践中表现出来的管理能力

查看答案

热门标签