企业工资制度的类型主要包括（ ）。A．固定工资制B．组合工资制C．绩效工资制D．岗位工资制E．技能工资制
我国用人单位现在普遍使用的工资制度主要有()、结构工资和效益工资制度。A. 岗位技能工资制度B. 岗位工资制度C. 考评工资制度D. 等级工资制度E. 计件工资制度
按照工人在生产中的不同岗位,以及同一岗位内技术复杂程度不同所划分的等级,确定工人工资的工资制度是()。 A.年功工资制B.职务工资制C.岗位工资制D.绩效工资制
与日本的终身雇佣制相配套的工资制度是:()。 A、弹性工资制B、职务等级工资制C、职务能力工资制D、年功序列制
工资制度的类型一般包括( )。A．结构工资制度B．岗位技能工资制度C．等级工资制度D．福利工资制度
企业工资制度的类型主要包括( )。Ⅰ．职务工资制Ⅱ．技能工资制Ⅲ．绩效工资制Ⅳ．岗位工资制A．Ⅰ、ⅡB．Ⅲ、ⅣC．Ⅰ、Ⅱ、ⅢD．Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ
薪酬结构具有高稳定性的薪酬制度为()。A:岗位薪酬制B:考核工资制C:技能薪酬制D:年功序列薪酬制
（ ）代表了工资制度发展的主流，为越来越多的企业所采用。A．岗位工资制B．年薪制C．绩效工资制D．技能工资制
工资制度主要有哪几种（）。A、绩效工资制B、技能工资制C、年功工资制D、职务工资制E、结构工资制
在现代工资制度的发展过程中，形成了（）等工资制度类型。A、岗位工资制B、技能工资制C、结构工资制D、绩效工资制
日本-企业的传统工资制度是（）。A、按劳取酬制B、同工同酬制C、年功序列工资制D、年功工资制
建筑企业的工资制度有多种。其中，（）较好地体现了按劳分配的原则，是我国目前正推行的工资制度。A、等级工资制B、结构工资制C、浮动工资制D、岗位技能工资制
最常见的工资制度有（）A、技术等级工资制B、职务等级工资制C、岗位工资制D、岗位技能工资制
工资是薪酬的主体，我国现行的工资类型主要有年功、岗位技能、、职务、绩效工资制和经营者年薪制。（）是根据员工的实际年龄和在公司的连续工龄所确定的工资制度。A、经营者年薪制B、职务工资制C、岗位技能工资制D、年功工资制
工资结构具有高稳定性的工资制度是（）。A、岗位工资制B、考核工资制C、技能工资制D、年功序列制
工资结构具有高稳定性的工资制度为（）A、岗位工资制B、考核工资制C、技能工资制D、年功序列制
我国目前实行的工资制度主要有三类，包括（）A、结构工资制B、岗位技能工资制C、谈判工资制D、行业技能工资E、特别工资制
按照职务规定工资标准的工资制度是（）。A、奖励工资制B、职务工资制C、岗位工资制D、年功工资制
属于综合性工资制度的有（）。A、谈判工资制B、提成工资制C、岗位技能工资制D、结构工资制E、薪点工资制
事业单位工资制度的基本形式是（）。A、计时工资制B、岗位绩效工资制C、岗位技能工资制D、固定工资制
多选题我国目前实行的工资制度主要有三类，包括（）A结构工资制B岗位技能工资制C谈判工资制D行业技能工资E特别工资制
多选题在现代工资制度的发展过程中，形成了（）等工资制度类型。A岗位工资制B技能工资制C结构工资制D绩效工资制
单选题建筑企业的工资制度有多种。其中，（）较好地体现了按劳分配的原则，是我国目前正推行的工资制度。A等级工资制B结构工资制C浮动工资制D岗位技能工资制
单选题工资结构具有高稳定性的工资制度为（）A岗位工资制B考核工资制C技能工资制D年功序列制
单选题目前在国有企业实行的工资制度是（）。A职级工资制；B公务员工资制；C岗位技能工资制；D结构工资制
单选题日本-企业的传统工资制度是（）。A按劳取酬制B同工同酬制C年功序列工资制D年功工资制
单选题工资结构具有高稳定性的工资制度是（）。A岗位工资制B考核工资制C技能工资制D年功序列制