一般形式以提出问题，设定问题的若干个答案，由被调查者进行选择的调查方法是( )．A．确定性提问B．描述型调查法C．不定性提问D．目标型调查法
为了获取有关胜任特征模型的数据，可以采取的方法有（ ）。A．满意度调查B．市场调查法C．问卷调查法D．团体焦点访谈法E．行为事件访谈法
社会调查研究的主要方法有()。 A.文献法B.问卷法C.访谈法D.观察法E.实验法
社区研究方法有() A.调查研究法B.文献分析法C.问卷法D.访谈法E.数学模型法
（ ）不属于目标型调查法。A．选择法B．序数表示法C．正误法D．描述调查
不属于目标型调查法．A．选择法B．序数表示法C．正误法D．描述型调查
组织行为学常用问卷调查法进行调查研究。常用的问卷调查法有（ ）。A.选择法B.是否法C.计分法D.等级排列法E.随机抽样法
常用的调查方法有（ ）A.观察法 B.产品分析法 C.问卷法 D.个案法E.访谈法
员工满意度调查方法通常为（ ）。A.问卷调查法B.访谈法C.观察法D.记录法E.分配法
目标型调查法的具体方式其中不包括（ ）A.选择法B.判误法C.正误法D.序数表示法
以下属于职位分析的主要方法的有（ ）A.访谈法B.问卷调查法C.图表法D.工作日志法E.职位分析问卷
培训效果反应评估的具体方法有（）。A.访谈法B.问卷调查法C.提问法D.综合座谈法E.观察法
目标型调查法的具体方式其中不包括（ ）oA.选择法B.判误法C.正误法D.序数表示法
（ ）是先提出问题并设定问题的若干个答案，由被调查者对设定的答案进行选择。A.问卷调查法B.确定性提问C.不定性提问D.目标型调查法
(2016年5月) 企业进行员工满意度调查所采用的基本方法有( ) 。A.访谈法B.描述型调查法C.问卷调查法D.综合型调查法E.目标型调查法
目标型调查问卷的方法有()。A:选择法B:正误法C:访谈法D:序数表示法E:确定性提问法
员工满意度调查方法通常为（ ）。A.问卷调查法B.访谈法C.观察法D.记录法E.田野法
企业进行员工满意度调查的方法通常包括（ ）。A． 访谈法B． 描述型调查法C． 问卷调查法D． 工作日志法E． 目标型调查法
员工满意度调查方法有（）A、问卷调查法B、访谈法C、选择法D、目标型调查法E、描述型调查法
（）是描述型调查问卷的方法。A、选择法B、确定提问法C、正误法D、不定性提问法E、序数表示法
（）不属于目标型调查法。A、选择法B、序数表示法C、正误法D、描述调查
目标型调查法的具体方式不包括（）。A、对比法B、选择法C、正误法D、序数表示法
单选题（）不属于目标型调查法。A选择法B序数表示法C正误法D描述调查
多选题员工满意度调查方法有（）A问卷调查法B访谈法C选择法D目标型调查法E描述型调查法
单选题目标型调查法的具体方式不包括（）。A对比法B选择法C正误法D序数表示法
多选题（）是描述型调查问卷的方法。A选择法B确定提问法C正误法D不定性提问法E序数表示法
多选题目标型调查问卷的方法有（ ）。A选择法B正误法C访谈法D序数表示法E确定性提问法