一般形式以提出问题。设定问题的若干个答案，由被调查者进行选择的调查方法是（）。(A)确定性提问（B）描述型调查法(C)不定性提问（D）目标型调查法
（ ）不属于目标型调查法。A．选择法B．序数表示法C．正误法D．描述调查
不属于目标型调查法．A．选择法B．序数表示法C．正误法D．描述型调查
目标型调查法的具体方式其中不包括（ ）A.选择法B.判误法C.正误法D.序数表示法
目标型调查法的具体方式其中不包括（ ）oA.选择法B.判误法C.正误法D.序数表示法
(2019年5月)进行岗位调查时，采用何种方式应视具体情况而定。在岗位数目较少的企业进行调查时，可采用面谈或（ ）的调查方式。A.现场观测法B.电话会议法C.书面调查法D.综合采用上述方法
进行岗位调查时，采用何种方式应视具体情况而定。在岗位数目较少的企业进行调查时，可采用面谈或（ ）的调查方式。A.现场观测法B.电话会议法C.书面调查法D.综合采用上述方法
(2016年5月) 企业进行员工满意度调查所采用的基本方法有( ) 。A.访谈法B.描述型调查法C.问卷调查法D.综合型调查法E.目标型调查法
企业进行员工满意度调查的方法通常包括（ ）。A． 访谈法B． 描述型调查法C． 问卷调查法D． 工作日志法E． 目标型调查法
社会调查的具体方式包括（）。A、访谈法B、问卷法C、现场调查法D、文献法E、实验法
提取关键绩效指标的方法不包括（）。A、问卷调查法B、目标分解法C、关键分析法D、标杆基准法
员工满意度调查方法有（）A、问卷调查法B、访谈法C、选择法D、目标型调查法E、描述型调查法
下列选项中，不属于员工满意度调查方法的是（）。A、观察法B、访谈法C、目标型调查法D、描述型调查法
调查法的具体方式有（）。A、查阅文献资料B、测验C、观察D、问卷E、谈话
直接传授型培训法的具体方式不包括（）A、研讨法B、案例分析法C、讲授法D、专题讲座法
（）与目标型调查的区别是由被调查者用自己的语言自由地表达自身的意愿和想法，准确地表明自己的感觉。A、确定调查方法B、选择法C、描述型调查D、正误法
（）不属于目标型调查法。A、选择法B、序数表示法C、正误法D、描述调查
员工工作满意度调查的方法通常包括（）。A、目标型问卷调查法B、描述性问卷调查法C、访谈法D、资料分析法
薪酬调查方式不包括（）。A、访谈法B、问卷调查法C、收集信息法D、海氏三要素法
单选题（）不属于目标型调查法。A选择法B序数表示法C正误法D描述调查
单选题（）与目标型调查的区别是由被调查者用自己的语言自由地表达自身的意愿和想法，准确地表明自己的感觉。A确定调查方法B选择法C描述型调查D正误法
多选题员工满意度调查方法有（）A问卷调查法B访谈法C选择法D目标型调查法E描述型调查法
单选题薪酬调查方式不包括（）。A访谈法B问卷调查法C收集信息法D海氏三要素法
单选题下列选项中，不属于员工满意度调查方法的是（）。A观察法B访谈法C目标型调查法D描述型调查法
单选题目标型调查法的具体方式不包括（）。A对比法B选择法C正误法D序数表示法
多选题社会调查的具体方式包括（）。A访谈法B问卷法C现场调查法D文献法E实验法
单选题直接传授型培训法的具体方式不包括（）A研讨法B案例分析法C讲授法D专题讲座法