外部薪酬包括直接薪酬和间接薪酬，间接薪酬又称( )．A．福利B．工资C．薪资D．薪金
（ ）是薪酬制度中最基本的制度，它关系着员工的切身利益，也是吸引优秀人才的重要方面。A.薪酬制度B.薪资制度C.工资制度D.薪金制度
( )通常是以工时或完成产品的计数计算员工应当获得的劳动报酬。A:工资B:薪金C:奖金D:福利
( )通常指以工时或完成产品的件数计算员工应当获得的劳动报酬。A:薪金B:工资C:薪资D:薪酬
()通常以工时或完成产品的件数计算员工应当获得的劳动报酬。A:薪酬B:薪资C:薪金D:工资
（ ）通常是以工时或完成产品的件数计算员工应当获得的报酬。A.薪金B.薪资C.奖金D.工资
(2015年11月)（ ）通常是以工时或完成产品的件数计算员工应当获得的报酬。A.薪金B.薪资C.奖金D.工资
( )通常指以工时或完成产品件数计算员工的劳动报酬。A.薪金B.薪资C.奖金D.工资
（ ）通常以工时或完成产品的件数计算员工应当获得的劳动报酬。A． 薪酬B． 薪资C． 薪金D． 工资
(2015年5月)（ ）是指以工时或完成产品的件数计算员工应当获得的劳动报酬。A.薪酬B.工资C.薪资D.薪金
()是指以较长的时间为单位计算员工的劳动报酬，国内常使用“薪水”一词。A:薪酬B:工资C:薪资D:薪金
（ ）通常是以工时或完成产品的件数计算员工应当获得的劳动报酬。A.薪酬B.薪资C.薪金D.工资
（ ）通常是以工时或完成产品的件数计算员工应当获得的劳动报酬。A.工资B.薪金C.奖金D.福利
()通常是以较长的时间为单位计算员工的劳动报酬。A:薪酬B:工资C:薪资D:薪金
（ ）是指以较长的时间为单位计算员工的劳动报酬，国内常使用“薪水”一词。A.薪酬B.工资C.薪资D.薪金
(2016年5月) ( )通常以工时或完成产品的件数计算员工应当获得的劳动报酬。A.薪酬B.薪资C.薪金D.工资
()通常以工时或完成产品的件数计算员工应当获得的劳动报酬。[2012年11月三级真题]A:薪酬B:薪资C:薪金D:工资
(2016年11月)（）通常是以工时或完成产品的件数计算员工应当获得的劳动报酬。A.薪酬B.薪资C.薪金D.工资
( )是指以工时或完成产品的件数计算员工应当获得的劳动报酬A、薪酬B、工资C、薪资D、薪金
（ ）通常是以较长的时间为单位计算员工的劳动报酬。A.薪酬B.工资C.薪资D.薪金
（）是指以较长的时问为单位计算员工的劳动报酬，国内常使用"薪水"一词。A、薪金B、薪酬C、薪资D、工资
单选题（ ）通常是以工时或完成产品的件数计算员工应当获得的报酬。[2015年11月四级真题]A薪金B薪资C奖金D工资
单选题（）是指以工时或完成产品的件数计算员工应当获得的劳动报酬。A薪酬B工资C薪资D薪金
单选题（ ）通常是以较长的时间为单位计算员工的劳动报酬。A薪酬B工资C薪资D薪金
单选题（）是指以较长的时问为单位计算员工的劳动报酬，国内常使用"薪水"一词。A薪金B薪酬C薪资D工资
单选题（）通常是以工时或完成产品的件数计算员工应当获得的劳动报酬。A薪酬B薪资C薪金D工资
单选题（ ）是指以工时或完成产品的件数计算员工应当获得的劳动报酬。[2015年5月三级真题]A薪酬B薪资C薪金D工资