（　　）通常以工时或完成产品的件数计算员工应当获得的劳动报酬。A． 薪酬B． 薪资C． 薪金D． 工资

（　　）通常以工时或完成产品的件数计算员工应当获得的劳动报酬。

A． 薪酬
B． 薪资
C． 薪金
D． 工资

参考解析

解析：工资是以工时或完成产品的件数计算员工应当获得的劳动报酬，如计时工资（小时、日、周工资）或计件工资。A项，薪酬是指员工获得的一切形式的报酬，包括薪资、福利和保险等各种直接或间接的报酬；B项，薪资是薪金、工资的简称；C项，薪金是以较长的时间为单位计算员工的劳动报酬，如月薪、年薪。

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单件、小批生产的产品成本计算具有定期性质，通常以产品的生产周期为成本计算期。()
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（ ） 通常是以工时或完成产品的件数计算员工应当获得的劳动报酬。(A) 工资(B) 薪金(C) 奖金(D) 福利
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()通常以工时或完成产品的件数计算员工应当获得的劳动报酬。A:薪酬B:薪资C:薪金D:工资
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( )通常是以工时或完成产品的计数计算员工应当获得的劳动报酬。A:工资B:薪金C:奖金D:福利
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（ ）是根据员工生产合格产品的数量或完成的作业量，按照预先规定的计件单价支付的劳动报酬。A.计件薪酬制B.提成制C.经营者年薪制D.佣金制
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()是根据员工生产合格产品的数量或完成的作业量，按照预先规定的计件单价支付的劳动报酬。A:计件薪酬制B:提成制C:经营者年薪制D:佣金制
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（ ）通常是以工时或完成产品的件数计算员工应当获得的报酬。A.薪金B.薪资C.奖金D.工资
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(2015年11月)（ ）通常是以工时或完成产品的件数计算员工应当获得的报酬。A.薪金B.薪资C.奖金D.工资
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( )通常指以工时或完成产品件数计算员工的劳动报酬。A.薪金B.薪资C.奖金D.工资
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（　　）是指根据员工完成合格产品的数量，按计件单价支付的劳动报酬。A.计时工资B.计件工资C.计量工资D.计数工资
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( )完成单位合成产品所必须消耗的定额用工，按相应劳动定额计算。A.基本工B.正式职工C.合同工D.其他工
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(2015年5月)（　　）是指以工时或完成产品的件数计算员工应当获得的劳动报酬。A.薪酬B.工资C.薪资D.薪金
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二、计算题(本题l题，共18分。先根据题意进行计算，然后进行必要分析，只有计算结果没有计算过程不得分)(3)某车间产品装配组有 成成、灰太狼、毛毛、三位员工，现有A、B、C、D四项任务，在现有生成技术组织条件下，每位员工完成每项工作所需要的工时如表1所示。由于现在有四项任务，而只有三个员工，可让一名效率较高的员工完成2项任务请运用匈牙利法求出员工与任务的配置情况，以保证完成任务的总时间最短，并求出完成成任务的最短时间。表1 每位员工完成四项工作任务的工时统计表 单位工时｛图｝
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（　　）通常是以工时或完成产品的件数计算员工应当获得的劳动报酬。A.薪酬B.薪资C.薪金D.工资
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(2016年5月) ( )通常以工时或完成产品的件数计算员工应当获得的劳动报酬。A.薪酬B.薪资C.薪金D.工资
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()通常以工时或完成产品的件数计算员工应当获得的劳动报酬。[2012年11月三级真题]A:薪酬B:薪资C:薪金D:工资
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(2016年11月)（）通常是以工时或完成产品的件数计算员工应当获得的劳动报酬。A.薪酬B.薪资C.薪金D.工资
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计划兑现率是指各类计划中已安排施工作业项目（）与（）的比值。A、未完成件数B、实际完成件数C、安排件数D、拟完成件数
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（）是指以工时或完成产品的件数计算员工应当获得的劳动报酬。A、薪酬B、工资C、薪资D、薪金
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薪资通常是以较长的时间为单位计算员工的劳动报酬。
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单选题（）是指以工时或完成产品的件数计算员工应当获得的劳动报酬。A薪酬B工资C薪资D薪金
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多选题计划兑现率是指各类计划中已安排施工作业项目（）与（）的比值。A未完成件数B实际完成件数C安排件数D拟完成件数
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单选题（）通常是以工时或完成产品的件数计算员工应当获得的劳动报酬。A薪酬B薪资C薪金D工资
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单选题（　　）是指以工时或完成产品的件数计算员工应当获得的劳动报酬。[2015年5月三级真题]A薪酬B薪资C薪金D工资
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