在第三人的主持下,通过说服、劝导,使劳动争议在当事人双方互谅互让的基础上得到解决,这属于A.和解B.调解C.仲裁D.诉讼
在第三人的主持下,通过说服、劝导,使劳动争议在当事人双方互谅互让的基础上得到解决,这属于
A.和解
B.调解
C.仲裁
D.诉讼
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调解是在当事人之外的中立第三方的主持下,由第三方以中间人的身份在分清是非和责任的基础上,根据法律、合同规定,参考国际惯例,从中帮助和促使争议各方在互谅互让的基础上达成公平的调解协议,解决各方争议。() 此题为判断题(对,错)。
行政调解是指在国家行政机关的主持下,以当事人双方自愿为基础,以国家法律、法规及政策为依据,以自愿为原则,通过对争议双方的说服与劝导,促使双方当事人互让互谅、平等协商、达成协议,以解决有关争议而达成和解协议的活动。以下属于行政调解的行为是( )。A.街道社居委对辖区内邻里纠纷进行调解B.工商局所辖的消费者协会对消费纠纷进行调解C.交警队对车辆碰撞事故进行责任认定,提出调处意见D.某市经济仲裁委员会对企业之间的经济合同纠纷进行调解
国家行政机关应纠纷当事人的请求,依据法律、法规和政策,对属于其职权管辖范围内的纠纷,通过耐心的说服教育,使纠纷的双方当事人互相谅解,在平等协商的基础上达成一致协议,促成当事人解决纠纷,其法律性质是()。A.行政裁决B.行政调解C.行政争议D.行政强制
下列关于劳动争议调解组织的说法,正确的是()A、劳动争议调解组织性质上虽不属于国家审判机关,但有一定司法权B、劳动争议调解组织按照法律规定设立,性质上属于国家行政机关C、目前我国劳动争议调解组织有四种形式D、劳动争议调解组织只能用说服、劝导的方式使双方自愿达成协议
单选题关于劳动争议仲裁与劳动监察的区别的表述中,以下()不正确。A劳动争议仲裁对争议当事人之间的纠纷进行裁判,属于居中公断性质。劳动监察对违法行为进行监督、检查、纠正、处罚,属于行政执法性质。B劳动争议仲裁的对象为双方当事人、第三人,以及其他仲裁C劳动争议仲裁机构实行三方原则,其中政府起主导性作用;劳动监察机构为行政机关或授权、委托的社会组织D劳动争议仲裁通过和解、调解、裁决等方式解决争议,当事人对裁决不服可以起诉,实行一裁两审制。劳动监察通过行政处置、行政处罚等方式制止违法行为,当事人对处理不服的,可以要求行政复议、行政诉讼。
单选题下列关于按旅游纠纷当事人自行协商的说法,错误的是( )。A责任方当事人应积极主动承担责任,取得对方谅解B双方必须依据法律法规,摆事实,讲道理,共同商量C当事人双方可以按照自己的想法达成任何协议D当事人双方应在平等的基础上互谅互让,使纠纷得到解决
判断题协商和解指在争议发生后,由买卖双方当事人进行磋商,双方都做出一定的让步,在双方都可以接受的基础上达成和解,消除纷争,没有第三方的加入。A对B错