当发生劳动争议时,()解决是指当事人双方在谅解的基础上达成和解协议。A、调解B、自行协商C、仲裁D、诉讼
当发生劳动争议时,()解决是指当事人双方在谅解的基础上达成和解协议。
- A、调解
- B、自行协商
- C、仲裁
- D、诉讼
相关考题:
54施工单位与物资供应单位因采购的防水材料质量问题发生争议,双方多次协商,但没有达成和解,则关于此争议的处理,下列说法中,正确的是( )A、双方依仲裁协议申请仲裁后,仍可以和解B、如果双方在申请仲裁后达成了和解协议。该和解协议即具有法律强制执行力C、如果双方通过诉讼方式解决争议,不能再和解D、如果在人民法院执行中,双方当事人达成和解协议,则原判决书终止执行
施工单位与物资供应单位因采购的防水材料质量问题发生争议,以方多次协商,但没有达成和解,则关于此争议的处理,下列说法中,正确的是( )。A.双方依仲裁协议申请仲裁后,仍可以和解B.如果双方在中请仲裁后达成了和解协议,该和解协议即只有法律强制执行力C.如果双方通过诉讼方式解决争议,不能再和解D.如果在人民法院执行中,双方当事人达成和解协议,则原判决书终止执行
(2017年5月)关于劳动争议处理基本程序的表述,正确的是( )A.对劳动争议仲裁裁决不服的,当事人一方或双方可以到人民法院申诉B.争议仲裁是进行诉讼必经的前置程序,未经仲裁的,人民法院不予受理C.不愿调解、调解不成或达成调解协议后不履行的,可申请劳动争议仲裁D.当发生劳动争议时,劳动争议双方当事人应当协商解决E.不愿协商、协商不成或达成和解协议后不履行的,向调解组织申请调解
下列对于争议解决方式中的和解方式,理解正确的是( )。A.双方当事人在自愿协商的基础上,达成的和解协议,产生法律效力B.当事人申请仲裁后,自行和解,达成和解协议的,由仲裁庭根据和解协议作出裁决书C.当事人申请仲裁后,自行和解,达成和解协议的,可以撤回仲裁申请D.在诉讼中和解的,可以请求法院制作调解书,调解书不具有强制执行效力
某工程公司与劳动者齐某双方发生劳动争议后,经过平等协商,双方达成了一个和解协议,那么对该和解协议理解正确的是()。A . 和解协议具有强制执行力B . 和解协议是提起诉讼的先决条件C . 和解协议达成后,不能再提起诉讼D . 和解协议需要当事人自觉履行
关于劳动争议处理基本程序的表述,正确的是()A、对劳动争议仲裁裁决不服的,当事人一方或双方可以到人民法院申诉B、争议仲裁是进行诉讼必经的前置程序,未经仲裁的,人民法院不予受理C、不愿调解、调解不成或达成调解协议后不履行的,可申请劳力争议仲裁D、当发生劳动争议时,劳动争议双方当事人应当协商解决E、不愿协商、协商不成或达成和解协议后不履行的,向调解组织申请调解
劳动关系协调员在调解集体争议时,应注意掌握以下技巧()A、做“聪明”的调解者,向双方当事人充分宣讲国家规定、当事人权利义务B、促成当事人之间的自主解决争议C、全面主导双方协商D、充分利用舆论促成当事人达成和解
多选题关于劳动争议处理基本程序的表述,正确的是()A对劳动争议仲裁裁决不服的,当事人一方或双方可以到人民法院申诉B争议仲裁是进行诉讼必经的前置程序,未经仲裁的,人民法院不予受理C不愿调解、调解不成或达成调解协议后不履行的,可申请劳力争议仲裁D当发生劳动争议时,劳动争议双方当事人应当协商解决E不愿协商、协商不成或达成和解协议后不履行的,向调解组织申请调解
单选题某工程公司与劳动者齐某双方发生劳动争议后,经过平等协商,双方达成了一个和解协议,那么对该和解协议理解正确的是()。A和解协议具有强制执行力B和解协议是提起诉讼的先决条件C和解协议达成后,不能再提起诉讼D和解协议需要当事人自觉履行
多选题劳动关系协调员在调解集体争议时,应注意掌握以下技巧()A做“聪明”的调解者,向双方当事人充分宣讲国家规定、当事人权利义务B促成当事人之间的自主解决争议C全面主导双方协商D充分利用舆论促成当事人达成和解
单选题发生争议的双方当事人,根据其在争议发生前或者发生后所达成的协议,自愿将争议提交中立的第三者进行裁判并作出裁决的这一解决争议的方式是( )A诉讼B仲裁C调解 D和解