判断题劳动争议的和解与民事争议的和解等同，无法定的规则和程序，无第三人参与。协议的达成和遵守完全由双方自愿，对达成的和解协议，当事人可以履行也可以不履行。A对B错
判断题
劳动争议的和解与民事争议的和解等同，无法定的规则和程序，无第三人参与。协议的达成和遵守完全由双方自愿，对达成的和解协议，当事人可以履行也可以不履行。
A
对
B
错
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高某与窦某名誉侵权诉讼的民事判决生效后，由于窦某不履行判决确定的义务，高某向法院申请执行，在执行过程中，双方达成执行和解协议。根据民事诉讼法及相关司法解释，下列表述正确的有：A．和解协议履行完毕，人民法院不予恢复执行B．窦某不履行和解协议，高某可以再申请恢复对原生效判决的执行C．和解协议履行完毕后，高某就不能向法院申请恢复对原生效判决的执行D．窦某不履行和解协议，高某可以申请执行和解协议
关于企业劳动争议处理的方式，下列说法错误的是()。A:发生劳动争议，劳动者只可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议B:发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解C:不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁D:对仲裁裁决不服的，除法律另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼
下列有关执行和解协议的说法中，正确的是：( ）A.当事人在执行中达成和解协议，一方当事人不履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行和解协议B.如果被执行人不履行和解协议，申请执行人可以就履行执行和解协议向执行法院提起诉讼C.当事人在执行中达成和解协议的，法院应当裁定终结执行程序D.和解协议已经履行完毕的，人民法院还可以应当事人的请求执行原生效的法律文书
采用和解的方式解决纠纷，既有利于维持和发展双方的合作关系，又使当事人之间的争议得以较为经济和及时地解决，以下关于和解的理解错误的有（）。A、和解应该发生在仲裁、诉讼程序之外B、当事人申请仲裁后，达成和解协议的，应撤回仲裁申请C、当事人达成和解协议，撤回仲裁申请后反悔的，可以根据仲裁协议申请仲裁D、发生争议后，当事人可以自行和解。如果达成一致意见，就无需仲裁或诉讼E、当事人在诉讼中和解的，原告可以申请撤诉，经法院裁定撤诉后结束诉讼
(2017年5月)关于劳动争议处理基本程序的表述,正确的是( )A.对劳动争议仲裁裁决不服的,当事人一方或双方可以到人民法院申诉B.争议仲裁是进行诉讼必经的前置程序,未经仲裁的,人民法院不予受理C.不愿调解、调解不成或达成调解协议后不履行的,可申请劳动争议仲裁D.当发生劳动争议时,劳动争议双方当事人应当协商解决E.不愿协商、协商不成或达成和解协议后不履行的,向调解组织申请调解
关于执行和解的说法，错误的是（ ）。A. 在执行过程中，双方当事人也可以达成和解协议B. 执行员应当将和解协议计入笔录C. 和解协议执行完毕，原生效裁判不再执行D. 当事人不自觉履行和解协议，人民法院可以强制其履行
下列对于争议解决方式中的和解方式，理解正确的是( )。A.双方当事人在自愿协商的基础上，达成的和解协议，产生法律效力B.当事人申请仲裁后，自行和解，达成和解协议的，由仲裁庭根据和解协议作出裁决书C.当事人申请仲裁后，自行和解，达成和解协议的，可以撤回仲裁申请D.在诉讼中和解的，可以请求法院制作调解书，调解书不具有强制执行效力
施工单位与物资供应单位因采购的防水材料质量问题发生争议，双方多次协商，但没有 达成和解则关于此争议的处理，下列说法中，正确的是（）。A.双方依仲裁协议申请仲裁后，仍可以和解B，如果双方在申请仲裁后达成了和解协议，该和解协议即具有法律强制执行力 C.如果双方通过诉讼方式解决争议,不能再和解D.如果在人民法院执行中，双方当事人达成和解协议，则原判决书终止执行.
（2019年真题）关于和解的说法,正确的是（）。A.和解只能在一审开庭审理前进行B.和解是民事纠纷的当事人在自愿互谅的基础上,就已经发生的争议进行协商、妥协与让步并达成协议,自行解决争议的一种方式C.和解不可以与仲裁讼诉程序相结合D.当事人自行达成的和解协议具有强制执行力
关于和解的说法，正确的是（ ）。A、和解只能在一审开庭审理前进行 B、和解是民事纠纷的当事人在自愿互谅的基础上，就已经发生的争议进行协商、妥协与让步并达成协议，自行解决争议的一种方式C、和解不可以与仲裁诉讼程序相结合D、当事人自行达成的和解协议具有强制执行力
施工单位与物资供应单位因采购的防水材料质量问题发生争议，以方多次协商，但没有达成和解，则关于此争议的处理，下列说法中正确的是（ ）。A. 双方依仲裁协议申请仲裁后，仍可以和解B. 如果双方在中请仲裁后达成了和解协议，该和解协议即只有法律强制执行力C. 如果双方通过诉讼方式解决争议，不能再和解D. 如果在人民法院执行中，双方当事人达成和解协议，则原判决书终止执行
某工程公司与劳动者齐某双方发生劳动争议后，经过平等协商，双方达成了一个和解协议，那么对该和解协议理解正确的是()。A . 和解协议具有强制执行力B . 和解协议是提起诉讼的先决条件C . 和解协议达成后，不能再提起诉讼D . 和解协议需要当事人自觉履行
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起（）。
发生劳动人事争议，当事人可以选择下列途径解决争议（）。A、劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议B、当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解C、当事人不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁D、对仲裁裁决不服的，除《劳动争议调解仲裁法》另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼
关于劳动争议处理基本程序的表述，正确的是（）A、对劳动争议仲裁裁决不服的，当事人一方或双方可以到人民法院申诉B、争议仲裁是进行诉讼必经的前置程序，未经仲裁的，人民法院不予受理C、不愿调解、调解不成或达成调解协议后不履行的，可申请劳力争议仲裁D、当发生劳动争议时，劳动争议双方当事人应当协商解决E、不愿协商、协商不成或达成和解协议后不履行的，向调解组织申请调解
在民事案件中，申请执行人因（）的，人民法院可以根据当事人的申请，恢复对原生效法律文书的执行.A、受欺诈与被执行人达成和解协议B、当事人不履行和解协议C、受胁迫与被执行人达成和解协议D、法院不强制执行
多选题关于劳动争议处理基本程序的表述，正确的是（）A对劳动争议仲裁裁决不服的，当事人一方或双方可以到人民法院申诉B争议仲裁是进行诉讼必经的前置程序，未经仲裁的，人民法院不予受理C不愿调解、调解不成或达成调解协议后不履行的，可申请劳力争议仲裁D当发生劳动争议时，劳动争议双方当事人应当协商解决E不愿协商、协商不成或达成和解协议后不履行的，向调解组织申请调解
填空题发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起（）。
单选题下列关于企业劳动争议处理方式的说法，错误的是（ ）。A发生劳动争议，劳动者只可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议B发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解C发生劳动争议，当事人不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁D发生劳动争议，当事人对仲裁裁决不服的，法律另有规定的除外，可以向人民法院提起诉讼
单选题某工程公司与劳动者齐某双方发生劳动争议后，经过平等协商，双方达成了一个和解协议，那么对该和解协议理解正确的是（）。A和解协议具有强制执行力B和解协议是提起诉讼的先决条件C和解协议达成后，不能再提起诉讼D和解协议需要当事人自觉履行
多选题民事纠纷发生后，可以采用和解、调解、仲裁、诉讼等方式进行解决，下列关于和解的说法正确的是（）。A发生纠纷后，双方当事人可以自行和解，其和解协议没有法律强制力B当事人申请仲裁后，可以自行和解并达成和解协议，仲裁庭可以根据和解协议作出调解书C当事人申请仲裁后达成和解协议的，必须撤回仲裁申请D在诉讼中和解的，达成和解协议后，原告既可以撤诉，双方也可以请求人民法院对和解事项制作调解书E诉讼阶段当事人和解以后，法院应当制作和解书，产生法律效力