单选题调解是指在第三人的主持下协调双方当事人的利益,使双方当事人在()的原则下解决争议的方式。A公平B公正C自愿D协商

单选题
调解是指在第三人的主持下协调双方当事人的利益,使双方当事人在()的原则下解决争议的方式。
A

公平

B

公正

C

自愿

D

协商


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相关考题:

在消费者与保险公司之间基于保险合同内容发生争议后,对于保险合同争议的解决方式,下列说法不正确的是()。 A、调解是指在合同管理机关或法院的参与下,通过说服协调,使双方自愿达成协议,平息争端B、自行协商解决方式简便,有助于增进双方的进一步信任与合作,并且有助于合同的继续执行C、仲裁方式不具有法律效力,采用一裁终裁制,当事人可以不执行D、诉讼是指争议双方当事人通过国家审判机关——人民法院进行裁决的一种方式,是最极端的一种方式

当事人通过调解解决合同争议是指( )。A.当事人之间通过协商自行解决争议B.通过第三人来协助解决当事人之间的争议来源:C.仲裁机构根据当事人之间的仲裁协议来调解争议D.通过法庭调解来解决当事人之间的争议

调解是争议当事人在与争议双方无利害关系的第三者协助下解决争议的方法。通常应由争议双方当事人首先订立通过调解的方式解决它们之间争议的书面或口头协议, 并共同参与对调解员的选择。()

争议双方当事人在自愿前提下,由劳动争议处理机构在双方之间进行协调和疏通,目的在于促使争议双方相互谅解,达成协议,从而结束争议的活动是( )。 A. 调解B.疏通C.协调D.其他

争议双方当事人在自愿前提下,由劳动争议处理机构在双方之间进行协调和疏通,目的在于促使争议双方相互谅解,达成协议,从而结束争议的活动是()。A、协调B、调解C、疏通D、其他

在第三人的主持下,通过说服、劝导,使劳动争议在当事人双方互谅互让的基础上得到解决,这属于A.和解B.调解C.仲裁D.诉讼

法院调解,是指在人民法院审判人员主持下,双方当事人自愿就民事权益争议平等协商,达成协议,从而解决纠纷进行的活动。根据上述定义,下列情况属于法院调解的是( )

在房地产经纪活动中,如果当事人之间对房地产经纪合同履行有争议,对争议的处理方式有(  )。A.必须在政府主持下,由当事双方协商解决B.调解委员会调解C.双方自行和解D.向有关仲裁委员会申请仲裁E.向房地产所在地人民法院提起诉讼

调解是解决工程咨询争端的重要方式之一,其基本特征有()。[2010年真题]A:调解方由争议双方当事人认可B:调解方与其调解的案件没有利益关系C:由调解方介入并且主持协商,提出协调方案D:调解结果具有强制力E:调解不成的,可采用其他方式解决争端

调解是解决工程咨询争端的重要方式之一,其基本特征有()A:调解方由争议双方当事人认可B:调解方与其调解的案件没有利益关系C:由调解方介入并且主持协商,提出协调方案D:调解结果具有强制力E:调解不成的,可采用其他方式解决争端

下列有关协商优先原则的说法正确的有()。A、合同争议发生后,合同当事人应首先尽量选择和解的方式解决争议B、调解不仅能够节约当事人的时间和社会资源,同时还能保持缔约双方良好的互信关系C、当事人可以通过和解或者调解解决合同争议D、和解是当事人的法定权利E、商事合同发生争议之后,当事人通常首先寻求通过友好协商的方式解决争议

在房地产经纪活动中,如果当事人之间对房地产经纪合同履行有争议,对争议的处理方式有(  )。A、必须在政府主持下,由当事双方协商解决B、调解委员会调解C、双方自行和解D、向有关仲裁委员会申请仲裁E、向房地产所在地人民法院提起诉讼

关于保险合同争议的解决方式,下列说法不正确的是()。A:调解是指在合同管理机关或法院的参与下,通过说服协调,使双方自愿达成协议,平息争端B:自行协商解决方式简便,有助于增进双方的进一步信任与合作,并且有助于合同的继续执行C:仲裁方式不具有法律效力,采用一裁终裁制,当事人可以不执行D:诉讼是指争议双方当事人通过国家审判机关——人民法院进行的一种方式,它是最极端的一种方式

下列关于因履行集体合同发生的劳动争议的表述,正确的是()A、协商不成的,双方均可申请在企业劳动争议调解委员会进行调解B、当事人在协商和调解不成的情况下可以申请仲裁C、对仲裁结果不服的,当事人可以提起诉讼

发生劳动争议后说法错误的是()。A、劳动争议仲裁委员会的仲裁当事人双方必须服从B、发生劳动争议可以通过协商来解决C、当事人可以向本*单位劳动争议协调委员会申请调解D、解决劳动争议,应当根据合法、公正、及时处理的原则

下列选项中关于劳动争议解决方式的说法不正确的包括()A、劳动争议仲裁的裁决是终局的B、调解原则适用于劳动仲裁和诉讼程序C、劳动争议调解是仲裁的前置程序D、在企业调解委员会主持下达成的调解协议,对双方当事人具有约束力,当事人应当履行

当发生劳动争议时,调解是指在()参与下,查明事实,分清责任,沟通解决。A、劳动管理部门B、第三方C、当事人双方D、仲裁机构

调解是指在第三人的主持下协调双方当事人的利益,使双方当事人在()的原则下解决争议的方式。A、公平B、公正C、自愿D、协商

争议双方当事人在自愿前提下,由劳动争议处理机构在双方之间进行协调和疏通,目的在于促使争议双方相互谅解,达成协议,从而结束争议的活动是()。A、协调B、调解C、疏通

劳动关系协调员在调解集体争议时,应注意掌握以下技巧()A、做“聪明”的调解者,向双方当事人充分宣讲国家规定、当事人权利义务B、促成当事人之间的自主解决争议C、全面主导双方协商D、充分利用舆论促成当事人达成和解

劳动争议调解组织调解劳动争议案件的终结方式有()。A、双方当事人自行协调B、申请人撤回调解申请C、当事人拒绝调解,或调解不成D、双方当事人达成调解协议

单选题调解是指双方或多方当事人就争议的事项,在(  )仲裁庭、人民调解委员会或有关组织主持下,自愿进行协商,通过教育疏导,促成各方达成协议、解决纠纷的一种争议解决方式。A人民法院B政府C地方机构D人民大会堂

单选题因履行集体合同发生的争议的调解理解错误的是()A协商解决不了的集体合同争议,可以通过调解方式加以解决B调解解决集体合同争议是指在企业主管部门或上一级工会参与下,通过调解,使集体合同当事人双方协商解决争议达成一致C企业主管部门和下一级工会出面,对企业内部的集体合同争议进行调解,有利于合同纠纷的解决D由企业主管部门或上一级工会主持调解必须坚持自愿原则

多选题劳动争议调解组织调解劳动争议案件的终结方式有()。A双方当事人自行协调B申请人撤回调解申请C当事人拒绝调解,或调解不成D双方当事人达成调解协议

多选题下列选项中关于劳动争议解决方式的说法不正确的包括()A劳动争议仲裁的裁决是终局的B调解原则适用于劳动仲裁和诉讼程序C劳动争议调解是仲裁的前置程序D在企业调解委员会主持下达成的调解协议,对双方当事人具有约束力,当事人应当履行

多选题合同纠纷的非诉讼解决方式通常有三种:一是( );二是( );三是( )。A由双方当事人请各自信任的朋友帮助解决B由双方当事人通过友好协商的方式解决C由双方当事人通过谈判和协商后到法院起诉解决D由双方当事人共同邀请一个第三人主持调解解决争议E由双方当事人事先或事后约定由仲裁机构仲裁解决争议

多选题劳动关系协调员在调解集体争议时,应注意掌握以下技巧()A做“聪明”的调解者,向双方当事人充分宣讲国家规定、当事人权利义务B促成当事人之间的自主解决争议C全面主导双方协商D充分利用舆论促成当事人达成和解