横山法则是指激励员工自发地工作最有效并持续不断的控制不是强制，而是触发个人内在的自发控制。根据上述定义，下列选项不属于横山法则的是：( )A.微软除了过硬的技术外，还能为自己的员工提供最大的实现自己创意的空间，能使个人的自我发展和自我价值得到最完美的实现B.青岛澳柯玛集团从1995年至今，共拿出了1.7亿元来解决职工住房问题，并对员工进行技术培训、开展困难救助、改善工作环境和开通班车等C.某公司人力资源部推行了绩效考核制度，A、B级奖金多于原来奖金，c、D级奖金少于原来奖金D.美洲银行集团设立了家庭事务经理，员工找保姆、父母有病、生日等都可以通过他来解决
横山法则是指激励员工自发地工作最有效并持续不断的控制不是强制，而是触发个人内在的自发控制。根据上述定义，下列选项不属于横山法则的是：( )
A.微软除了过硬的技术外，还能为自己的员工提供最大的实现自己创意的空间，能使个人的自我发展和自我价值得到最完美的实现
B.青岛澳柯玛集团从1995年至今，共拿出了1.7亿元来解决职工住房问题，并对员工进行技术培训、开展困难救助、改善工作环境和开通班车等
C.某公司人力资源部推行了绩效考核制度，A、B级奖金多于原来奖金，c、D级奖金少于原来奖金
D.美洲银行集团设立了家庭事务经理，员工找保姆、父母有病、生日等都可以通过他来解决
B.青岛澳柯玛集团从1995年至今，共拿出了1.7亿元来解决职工住房问题，并对员工进行技术培训、开展困难救助、改善工作环境和开通班车等
C.某公司人力资源部推行了绩效考核制度，A、B级奖金多于原来奖金，c、D级奖金少于原来奖金
D.美洲银行集团设立了家庭事务经理，员工找保姆、父母有病、生日等都可以通过他来解决
参考解析
解析：横山法则的定义要点是：不是强制而是触发个人内在的自发控制。A、B、D三项都符合定义。C项是绩效管理，不符合要点。故答案选C。
相关考题：
通过一定的手段使员工的需要和愿望得到满足,以调动他们的工作积极性,使其主动而自发地把个人的潜能发挥出来,奉献给组织,从而确保组织达成既定的目标的方式称为() A、控制B、领导C、激励D、组织
直接调控，是指政府利用手中掌握的资源，用行政办法对经济运行进行有效的调节和控制，以达到政府意愿目标。下列选项中，不属于直接调控方式的是( )A．商品房价由市场供求规律自发调节B．银行贷款实行额度控制C．住房分配采取行政配给D．短缺物资实行定量供应
参与式激励计划是组织为了发挥员工所有的潜能，为了激励员工对组织成功作出更多努力而设计的一种参与过程。 根据上述定义，下列不属于参与式激励计划的是（ ）。A.员工持股奖励计划 B.员工代表参与管理决策C.员工工会负责薪金谈判 D.员工优秀意见建议奖励计划
情感激励法：是指通过良好的情感关系，激发被管理者的积极性，从而达到提高员工工作效率的目的。根据上述定义，下列属于情感激励法的是：A．一位村民由于指责村长办事不公正，被村长报复B．某校的学生因为经常迟到而数次被校长找去训话，屡次受到批评C．领导经常走到职工的生活和工作当中，不断给予员工鼓励和支持，使员工产生了更加旺盛的斗志D．经理规定，不许在办公时间打私人电话，否则给予罚款
有效地进行人本管理，关键在于建立一整套完善的管理机制和环境，使每一个员工不是处于______状态，而是处于______状态，激励员工奋发向上、励精图治的精神。A. 被动 主动B. 消极 积极C. 自发 协作D. 紧张 放松
化学中的自发反应是指在给定条件下不需要外加能量就能自动进行的反应。在自发反应过程中有可能需要外加能量，但外加能量的目的不是改变“给定条件”，而是维持“给定条件”。根据上述定义，下列不属于自发反应的是：
下列关于激励方法的描述中，不正确的是（）。A、内在激励是指个体在工作时，已从工作本身获得的满足感作为激励手段B、外在激励可以使员工更好的完成本职工作C、荣誉激励是指授予荣誉称号的激励形式D、单纯的内在激励可以独立完成激励过程
关于法与氏族习惯的区别，下列说法正确的是哪一或哪些选项？（）A、氏族习惯反映的社会意志是完全意义上的社会意志，而法则是国家意志的表现，体现社会统治阶级的意志B、氏族习惯是以传统的方式自发地形成和演变，而法则是有意识地创立和有意识地对原有习惯加以选择、确认而形成的C、氏族习惯依靠当事人的自觉、舆论和氏族首领的威望来保障实施，法的实施则要以国家强制力为最后的保障D、法以实现统治阶级利益为首要目的，氏族习惯则维护社会共同利益
单选题下列关于激励方法的描述中，不正确的是（）。A内在激励是指个体在工作时，已从工作本身获得的满足感作为激励手段B外在激励可以使员工更好的完成本职工作C荣誉激励是指授予荣誉称号的激励形式D单纯的内在激励可以独立完成激励过程
单选题激励员工的有效方法是（）A物质激励B内在报酬激励C物质激励加内在报酬激励D奖优罚劣