简述企业培训需求中的观察法的内容(考点:教材第124页)
企业培训需求中,工作任务分析法包括什么?(考点:教材第124页)
简述培训组织与实施对培训师的培训与开发的具体要求。(考点:教材第135页)
简述企业培训中培训方法的分类。(考点:教材第156页)
简述撰写员工培训需求分析报告的主要内容。(考点:教材第121页)
企业各项培训管理制度的起草包括什么?(考点:教材第163页)
企业培训制度得以顺利执行的关键是什么?如何保证?(考点:教材第165页)
简述培训效果信息的收集渠道和评估指标。(考点:教材第140、P141页)
简述制订培训规划的步骤。(考点:教材第129~133页)
简述培训效果信息的收集方法。(考点:教材第141、142页)
进行年度培训计划的经费预算需分析哪些因素和指标?(考点:教材第134页)
简述企业培训制度的基本内容。(考点:教材第163页)
简述案例分析法的操作程序。(考点:教材第157页)
简述培训需求信息的收集方法。(考点:教材第122页)
简述企业、公司工资奖金调整方案的设计方法。(考点:教材第218页)
简述企业规定的劳动纪律应包括的内容。(考点:教材第289页)
简述参与型培训法中自学的优点。(考点:教材第149页)
简述企业公司采用面试的基本程序。(考点:教材第71页)
简述年度培训计划的构成必须具备的内容。(考点:教材第128页)
简述企业培训需求中调查问卷法的内容和应注意的问题?(考点:教材第124页)
简述培训课程的实施与管理的几个阶段。(考点:教材第135~137页)