如果已知全市男性在这三个职业中的录用比率，现在要检验该区的男性录用比率与全市的男性录用比率是否有显著差异，则应检验的统计量为( )。A．B．C．D．
如果已知全市男性在这三个职业中的录用比率，现在要检验该区的男性录用比率与全市的男性录用比率是否有显著差异，则应检验的统计量为( )。
A．
B．
C．
D．
相关考题：
（一）已知某市某区第一季度招收各类职业人员资料如下：男性女性报考人数录用率（%）报考人数录用率（%）技术人员350205040教师2002515030医生5063008合计600－500－根据上述资料，从下列各题备选答案中选出正确答案。76．男性的录用人数为（ ）。A．306人 B．51人C．123人 D．300人
从表中的数据可知，女性每类职业人员的录用率都高于男性，但是计算出来的总录用率却是男性高于女性，其原因是（ ）。A．男性报考人数多于女性B．男性的录用人数多于女性C．男性与女性每类职业报考人数不同D．男性与女性每类职业报考人数的结构不同
已知下列判断中前两个假，后两个真。（1）如果A没有被录用，那么B就被录用（2）A和B两个人中只有一人被录用（3）只有A被录用，C才不被录用（4）如果C被录用，D才被录用 据此可以推出：（ ）A.A和B被录用，C和D未被录用B.A和B未被录用，C和D被录用C.A和C被录用，B和D未被录用D.A和C未被录用，B和D被录用
对招聘效果数量方面的评估采用（）指标，计算公式为（）。A、应聘比率；（应聘人数／计划招聘人数）×100%B、录用比率；（录用人数／应聘人数）×100%C、招聘成本；招聘实际费用：招聘预算费用D、招聘单价；招聘费用／应聘者人数
下列关于招聘效果的评估的说法中，错误的是（）A、要将招聘过程中各个阶段所用的时间与计划的时间进行比较B、招聘单价是指招聘费用与录用人数之间的比值C、其他条件相同时，应聘的比率越高，说明招聘的效果越好D、其他条件相同时，录用的比率越高，说明招聘的效果越好
单选题下列关于招聘效果的评估的说法中，错误的是()。A要将招聘过程中各个阶段所用的时间与计划的时间进行比较B招聘单价是指招聘费用与录用人数之间的比值C其他条件相同时，应聘的比率越高，说明招聘的效果越好D其他条件相同时，录用的比率越高，说明招聘的效果越好
单选题对招聘效果数量方面的评估采用（）指标，计算公式为（）。A应聘比率；（应聘人数／计划招聘人数）×100%B录用比率；（录用人数／应聘人数）×100%C招聘成本；招聘实际费用：招聘预算费用D招聘单价；招聘费用／应聘者人数
单选题在评价招聘效果时，常用实际发生的招聘费用与预算费用的比值来评估（ ）。A招聘成本B招聘时间C应聘比率D录用比率