我国《劳动法》对未成年人做了特殊保护,禁止用人单位招用未满( )周岁的未成年人,另有规定的除外。A.14B.16C.18D.20

我国《劳动法》对未成年人做了特殊保护,禁止用人单位招用未满( )周岁的未成年人,另有规定的除外。

A.14
B.16
C.18
D.20

参考解析

解析:《劳动法》第十五条规定,禁止用人单位招用未满l6周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满l6周岁的未成年人,必须依照国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利。未成年工是指年满l6周岁未满l8周岁的劳动者。

相关考题:

我国《劳动法》对未成年人做了特殊保护,禁止用人单位招用未满()周岁的未成年人,另有规定的除外。A.14C.18B.16D.20

《劳动法》明确规定:禁止用人单位招用未满18周岁的未成年人。() 此题为判断题(对,错)。

我国禁止录用未满十六周岁的女性未成年人,国家另有规定的除外。()

依据《劳动法》规定,下列表述正确的是()A.文艺、体育和特种工艺单位招用未满十八周岁的未成年人,必须依照国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利。B.禁止用人单位招用未满十八周岁的未成年人。C.禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。D.文艺、体育和特种工艺单位招用未满十四周岁的未成年人,必须依照国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义条教育的权利。

《劳动法》规定,禁止用人单位招用未满( )周岁的未成年人。A.14B.16C.18D.15

我国未成年人保护法规定,任何组织或个人不得招用未满()周岁的未成年人,国家另有规定的除外。A、14周岁B、16周岁C、18周岁

《劳动法》规定,禁止用人单位招用未满( )周岁的未成年人。A.十四B.十六C.十八D.二十

《劳动法》第15条规定:“禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。”()

我国劳动法禁止用人单位招用未满多少岁的未成年人?

根据《劳动法》规定:禁止用人单位招用未满_____周岁的未成年人。A.14B.18C.16D.20

我国《劳动法》对未成年人给予特殊保护,禁止用人单位招用未满( )周岁的未成年人,另有规定的除外。A.14B.16C.18D.20

除法律另有规定外,禁止用人单位招用未满( )周岁的未成年人。A.18B.16C.14D.12

《劳动法》禁止用人单位招用未满()周岁的未成年人。A.12B.14C.16D.18

未成年工的特殊保护规定了用人单位禁止招用未满( )周岁的未成年人。A.14B.16C.18D.20

我国未成年人保护法规定,任何组织或个人不得招用未满()周岁的未成年人,国家另有规定的除外

我国《劳动法》对未成年人做了特殊保护,禁止用人单位招用未满18周岁的未成年人,另有规定的除外。

我国《劳动法》第15条规定:“禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人,文艺、体育和特种工艺单位除外。”

《劳动法》规定,禁止用人单位招用未满()周岁的未成年人。A、14B、15C、16D、18

我国《劳动法》规定,禁止用人单位招用()。A、未满13周岁的未成年人B、未满14周岁的未成年人C、未满15周岁的未成年人D、未满16周岁的未成年人

我国《劳动法》禁止用人单位招用未满()的未成年人。A、15周岁B、16周岁C、18周岁D、14周岁

我国未成年人保护法规定,任何组织和个人不得招用未满()周岁的未成年人,国家另有规定的除外。A、10B、12C、14D、16

我国《劳动法》禁止用人单位招用未满()的未成年人。A、18周岁B、17周岁C、16周岁

除法律另有规定外,禁止用人单位招用未满()周岁的未成年人。A、18B、16C、14D、12

单选题根据《劳动法》规定:禁止用人单位招用未满()周岁的未成年人。A14B18C16D20

判断题我国《劳动法》对未成年人做了特殊保护,禁止用人单位招用未满18周岁的未成年人,另有规定的除外。A对B错

判断题我国《劳动法》第15条规定:“禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人,文艺、体育和特种工艺单位除外。”A对B错

单选题我国《劳动法》对未成年人做了特殊保护,禁止用人单位招用未满(  )周岁的未成年人,另有规定的除外。A14B16C18D20

单选题我国《劳动法》规定,禁止用人单位招用()。A未满13周岁的未成年人B未满14周岁的未成年人C未满15周岁的未成年人D未满16周岁的未成年人