判断题我国《劳动法》对未成年人做了特殊保护,禁止用人单位招用未满18周岁的未成年人,另有规定的除外。A对B错

判断题
我国《劳动法》对未成年人做了特殊保护,禁止用人单位招用未满18周岁的未成年人,另有规定的除外。
A

B


参考解析

解析: 暂无解析

相关考题:

我国《劳动法》对未成年人做了特殊保护,禁止用人单位招用未满()周岁的未成年人,另有规定的除外。A.14C.18B.16D.20

《劳动法》明确规定:禁止用人单位招用未满18周岁的未成年人。() 此题为判断题(对,错)。

《未成年人保护法》规定,任何组织和个人不得招用未满()周岁的未成年人,国家另有规定的除外。 A.12B.16C.18

《劳动法》规定,禁止用人单位招用未满( )周岁的未成年人。A.14B.16C.18D.15

我国未成年人保护法规定,任何组织或个人不得招用未满()周岁的未成年人,国家另有规定的除外。A、14周岁B、16周岁C、18周岁

《劳动法》第15条规定:“禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。”()

根据《劳动法》规定:禁止用人单位招用未满_____周岁的未成年人。A.14B.18C.16D.20

我国《劳动法》对未成年人给予特殊保护,禁止用人单位招用未满( )周岁的未成年人,另有规定的除外。A.14B.16C.18D.20

除法律另有规定外,禁止用人单位招用未满( )周岁的未成年人。A.18B.16C.14D.12

《劳动法》禁止用人单位招用未满()周岁的未成年人。A.12B.14C.16D.18

未成年工的特殊保护规定了用人单位禁止招用未满( )周岁的未成年人。A.14B.16C.18D.20

法律规定,禁止用人单位招用未满18周岁的未成年人。A对B错

我国未成年人保护法规定,任何组织或个人不得招用未满()周岁的未成年人,国家另有规定的除外

我国《劳动法》对未成年人做了特殊保护,禁止用人单位招用未满18周岁的未成年人,另有规定的除外。

我国《劳动法》第15条规定:“禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人,文艺、体育和特种工艺单位除外。”

《劳动法》规定,禁止用人单位招用未满()周岁的未成年人。A、14B、15C、16D、18

我国《劳动法》规定,禁止用人单位招用()。A、未满13周岁的未成年人B、未满14周岁的未成年人C、未满15周岁的未成年人D、未满16周岁的未成年人

我国《劳动法》禁止用人单位招用未满()的未成年人。A、15周岁B、16周岁C、18周岁D、14周岁

法律规定,禁止用人单位招用未满18周岁的未成年人。

我国《劳动法》禁止用人单位招用未满()的未成年人。A、18周岁B、17周岁C、16周岁

除法律另有规定外,禁止用人单位招用未满()周岁的未成年人。A、18B、16C、14D、12

《劳动法》禁止用人单位招用未满()周岁的未成年人。A、12B、14C、16D、18

单选题根据《劳动法》规定:禁止用人单位招用未满()周岁的未成年人。A14B18C16D20

单选题除法律另有规定外,禁止用人单位招用未满(  )周岁的未成年人。A18B16C14D12

判断题我国《劳动法》第15条规定:“禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人,文艺、体育和特种工艺单位除外。”A对B错

单选题我国《劳动法》对未成年人做了特殊保护,禁止用人单位招用未满(  )周岁的未成年人,另有规定的除外。A14B16C18D20

单选题我国《劳动法》规定,禁止用人单位招用()。A未满13周岁的未成年人B未满14周岁的未成年人C未满15周岁的未成年人D未满16周岁的未成年人