负强化是通过消除惩罚鼓励积极行为的过程。()

负强化是通过消除惩罚鼓励积极行为的过程。()


参考解析

解析:负强化又称为消极强化,是通过消除或中止厌恶、不愉快刺激来增强反应频率。这种反应可能是积极的行为也可能是消极的行为。

相关考题:

负强化是运用惩罚排除不良行为的过程。 ( )

厌恶疗法是一种治疗师通过给患者施加一定程度的以下哪项产生的不快来消除其带来快感的不良行为的治疗方法( )A、正强化B、负强化C、奖励D、惩罚E、鼓励

企业提供奖金以鼓励员工在节假日期间加班属于()A、积极强化B、消极强化C、消除D、惩罚

负强化就是运用惩罚排除不良行为的过程。

在操作性条件作用说里,能使行为被减弱的是( )A.积极强化B.消极强化C.正惩罚D.负惩罚

在强化的类别中,通过撤销、解除以前消极行为后果以鼓励积极性行为的方法,称为()A积极强化B消极强化C惩罚D消退

隔离措施最适用于通过哪种方式习得的行为的矫正()A、正强化B、负强化C、正惩罚D、负惩罚

根据Skinner(斯金纳)的观点,行为塑造是通过正性强化、负性强化、惩罚及消退来完成的,其中:()A、正性强化效果最佳B、负性强化效果最佳C、惩罚效果最佳D、消退效果最佳E、惩罚效果居中

通过撤消厌恶刺激(惩罚)而使行为发生概率提高的方法是()A、正强化B、负强化C、惩罚D、撤除

通过施加厌恶刺激而使行为发生概率降低的方法是()A、正强化B、负强化C、惩罚D、撤除

消除不愉快刺激使行为增加是?()A、积极强化B、消极强化C、削弱D、惩罚

通过消除或终止厌恶、不愉快的刺激来增强反应概率是()A、强化物B、正强化C、负强化D、惩罚

负强化是运用惩罚手段排除学生不良行为的过程。

()是指撤销对人的某种行为的积极强化,使这种行为出现的频率逐渐减少、衰弱,最终消失。A、正强化B、负强化C、惩罚D、自然消退

取消正强化,对职工的某种行为不予理睬,以表示对该行为某种程度的否定,这种强化方式是()A、积极强化B、负强化C、自然消退D、惩罚

问答题负强化是运用惩罚排除不良行为的过程。

单选题厌恶疗法是一种治疗师通过给患者施加一定程度的以下哪项产生的不快来消除其带来快感的不良行为的治疗方法()A正强化B负强化C奖励D惩罚E鼓励

单选题下列关于操作性条件反射理论不正确的是()A积极强化是通过在某行为反应后呈现愉悦的刺激以强化该反应B消极强化则是通过减少或消除令人厌恶的刺激而强化某一反应C强化可以减少行为反应频次,惩罚则会增加行为反应频次D惩罚也可分为积极惩罚和消极惩罚

单选题消除不愉快刺激使行为增加是?()A积极强化B消极强化C削弱D惩罚

单选题通过消除或终止厌恶、不愉快的刺激来增强反应概率是()A强化物B正强化C负强化D惩罚

单选题消极强化与惩罚的关系是()A消极强化作用同于惩罚B两者目的相同C消极强化和惩罚都是为了消除行为D以消退来取代惩罚,发挥强化的积极作用

单选题根据Skinner(斯金纳)的观点,行为塑造是通过正性强化、负性强化、惩罚及消退来完成的,其中:()A正性强化效果最佳B负性强化效果最佳C惩罚效果最佳D消退效果最佳E惩罚效果居中

单选题企业提供奖金以鼓励员工在节假日期间加班属于()A积极强化B消极强化C消除D惩罚

单选题操作条件反射中,行为发生后导致积极的刺激减少,从而使该行为减弱的现象属于()A惩罚B消退C消除D负强化E弱化

多选题以下关于负强化和惩罚行为的说法,正确的有 ( )A负强化是为了减少不合乎需要的行为的频率B负强化是通过令人不快的事件来影响个人的行为C负强化是为了增加合乎需要的行为的频率D惩罚是为了增加合乎需要的行为的频率E惩罚是为了减少不合乎需要的行为的频率

单选题在强化的类别中,通过撤销、解除以前消极行为后果以鼓励积极性行为的方法,称为()A积极强化B消极强化C惩罚D消退

单选题通过撤消厌恶刺激(惩罚)而使行为发生概率提高的方法是()A正强化B负强化C惩罚D撤除