在薪酬与福利方面，国家的政策法规主要体现在（ ）等方面。A．最低工资B．经济补偿金C．最长工作时间D．超时工资支付E．最低生活标准
企业在制定薪酬管理制度时,必须遵循国家有关工资、福利、保险的法律法规,国家在薪酬方面的政策法规主要体现在()上。 A.超时的工资支付和最低工资B.最低工资和经济补偿金C.最长工作时间和超时的工资支付D.养老保险和工伤保险
计时薪酬是按照员工的工作时间支付的薪酬,主要有()等形式。 A.小时工资B.日薪C.月薪D.年薪
在制定起草薪酬制度时，国家的薪酬政策法规主要体现在最低工资和（ ）两大方面。A．经济补偿金B．失业救济金C．最长工作时间D．加班薪酬支付
规定最长工作时间，超时的工资支付，企业代缴的各类医疗、工作、计生、死亡、养老、失业保险等属于国家（ ）方面的政策法规A．薪酬B．福利C．劳动关系D．津贴
劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动的情况下，其所在企业应支付的最低劳动报酬叫做（ ）。A．最低工资率B．最低工资C．最低工资数额D．最低工资制度
用人单位支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的,要在补足 低于标准部分时,另外支付相对于低于部分( )的经济补偿金。 A. 25%B. 20%C. 50%D. 100%
企业运作当中，薪酬管理的主要工作包括（ ）。①工资总额管理②内部各类员工的薪酬水平管理③确定企业内部薪酬制度④正常薪酬工作⑤确定薪酬的支付形式和对象A．②③④⑤B．①②③④⑤C．①②④⑤D．①②③④
在福利方面，国家和地方的政策法规涉及的内容主要有（ ）。A．最低工资B．最长工作时间C．经济补偿金D．超时工资支付E．企业代缴的各类保险
薪酬管理的主要内容包括工资总额的管理、企业内部各类员工薪酬水平的管理、( )和日常薪酬工作．A．制定薪酬计划B．确定企业内部的薪酬制度C．计算缴纳社会保险D．薪酬支付
属于引起劳动争议内容的是（ ）。A.国家最低工资标准B.劳动报酬C.劳动安全卫生D.社会保险E.工作时间和休息时间
在薪酬方面，国家的主要政策法规有( )。A:最低工资B:最长工作时间C:经济补偿金D:超时工资支付E:企业代缴的各类保险
在福利方面，国家和地方的政策法规涉及的内容主要有( )。A:最低工资B:最长工作时间C:经济补偿金D:超时工资支付E:企业代缴的各类保险
根据国家法律规定，企业支付劳动者的工资不得低于（ ）。A.市场工资水平B.市场平均薪酬水平的25％点处C.最低工资标准D.市场平均薪酬水平的75％点处
规定最长工作时间，超时的工资支付，企业代缴的各类医疗、工作、计生、死亡、养老、失业保险等属于国家（）方面的政策法规.A、薪酬B、福利C、劳动关系D、津贴
在福利方面，国家和地方的政策法规，主要包括（）。A、最长工作时间B、超时的工资支付C、经济补偿金D、企业代缴的各类医疗、工伤、生育、养老保险E、企业代缴的死亡、失业保险
在福利方面，国家和地方的政策法规涉及的内容主要有（）。A、最低工资B、最长工作时间C、经济补偿金D、超时上资支付E、企业代缴的各类保险
在制定起草薪酬制度时，要依法制定，国家政策法规在薪酬方面主要规定了（）A、最长工作时间和经济补偿金B、最低工资和经济补偿金C、最长工作时间和最低工资待遇D、超时工资支付和最低工资
在制定起草薪酬制度时，国家的薪酬政策法规主要体现在最低工资和（）两大方面。A、经济补偿金B、失业救济金C、最长工作时间D、加班薪酬支付
单选题规定最长工作时间，超时的工资支付，企业代缴的各类医疗、工作、计生、死亡、养老、失业保险等属于国家（）方面的政策法规.A薪酬B福利C劳动关系D津贴
多选题在薪酬方面，国家的主要政策法规有（）。A最低工资B最长工作时间C经济补偿金D超时工资支付E企业代缴的各类保险
多选题在薪酬与福利方面，国家的政策法规主要体现在（）等方面。A最低工资B经济补偿金C最常工作时间D超时工资支付E最低生活标准
多选题在福利方面，国家和地方的政策法规，主要包括（）。A最长工作时间B超时的工资支付C经济补偿金D企业代缴的各类医疗、工伤、生育、养老保险E企业代缴的死亡、失业保险
单选题在制定起草薪酬制度时，要依法制定，国家政策法规在薪酬方面主要规定了（）A最长工作时间和经济补偿金B最低工资和经济补偿金C最长工作时间和最低工资待遇D超时工资支付和最低工资
单选题在薪酬方面，国家的主要政策法规主要体现在（）、经济补偿金两大方面。A最低工资B平均工资C最高工资D业内工资
单选题在制定起草薪酬制度时，国家的薪酬政策法规主要体现在最低工资和（）两大方面。A经济补偿金B失业救济金C最长工作时间D加班薪酬支付
多选题在福利方面，国家和地方的政策法规涉及的内容主要有（）。A最低工资B最长工作时间C经济补偿金D超时上资支付E企业代缴的各类保险