在制定起草薪酬制度时,国家的薪酬政策法规主要体现在最低工资和()两大方面。A、经济补偿金B、失业救济金C、最长工作时间D、加班薪酬支付

在制定起草薪酬制度时,国家的薪酬政策法规主要体现在最低工资和()两大方面。

  • A、经济补偿金
  • B、失业救济金
  • C、最长工作时间
  • D、加班薪酬支付

相关考题:

在起草单项薪酬制度时,要准确标明( ),明确界定单项薪酬制度的作用对象、范围,涵盖该薪酬管理的所有工作内容。A.薪酬支付的时间B.薪酬的标准C.薪酬制度的名称D.薪酬的构成

关于薪酬管理的说法错误的是()。 A、企业应当制定与人力资源考核相挂钩的、科学的内部薪酬制度B、企业可以在董事会下设薪酬委员会,负责制定本单位的薪酬制度,并监督实施C、企业在设计薪酬制度时,不必要求与企业自身的发展要求相适应D、企业应当制定薪酬制度评价机制,及时对薪酬制度的合理性及其执行效果进行评价

在薪酬与福利方面,国家的政策法规主要体现在( )等方面。A.最低工资B.经济补偿金C.最长工作时间D.超时工资支付E.最低生活标准

企业在制定薪酬管理制度时,必须遵循国家有关工资、福利、保险的法律法规,国家在薪酬方面的政策法规主要体现在()上。 A.超时的工资支付和最低工资B.最低工资和经济补偿金C.最长工作时间和超时的工资支付D.养老保险和工伤保险

是科学制定企业薪酬制度的前提和依据。A.企业的薪酬原则和策略B.工作岗位分析与评价C.企业薪酬制度结构的确定D.制定薪酬等级与薪酬标准

( )是科学制定企业薪酬制度的前提和依据。A.企业的薪酬原则和策略B.工作岗位分析与评价C.企业薪酬制度结构的确定D。制定薪酬等级与薪酬标准

在制定起草薪酬制度时,国家的薪酬政策法规主要体现在最低工资和( )两大方面。A.经济补偿金B.失业救济金C.最长工作时间D.加班薪酬支付

在薪酬方面,国家的主要政策法规有( )。A.最低工资B.最长工作时间C.经济补偿金D.超时工资支付E.企业代缴的各类保险

( )是制定薪酬战略的第一步。A: 薪酬调查B: 作出薪酬决策C: 制定薪酬制度体系D: 对薪酬战略内涵进行分析

简述起草单项薪酬制度的工作程序。

企业在设立薪酬制度时,可根据企业实际效益情况,制定低于国家标准的最低

薪酬设计的基本程序为()。A、确定组织薪酬原则和策略—进行工作分析—进行工作评价—市场薪酬调查—确定薪酬制度结构—薪酬制度的制定和实施B、确定组织薪酬原则和策略—进行工作评价—进行工作分析—市场薪酬调查—确定薪酬制度结构—薪酬制度的制定和实施C、确定组织薪酬原则和策略—市场薪酬调查—进行工作分析—进行工作评价—确定薪酬制度结构—薪酬制度的制定和实施D、确定组织薪酬原则和策略—进行工作分析—市场薪酬调查—进行工作评价—确定薪酬制度结构—薪酬制度的制定和实施

由国家宏观层次上的集体双方谈判来决定薪酬水平的薪酬集体谈判是()A、微观薪酬谈判制度B、中观薪酬谈判制度C、宏观薪酬谈判制度D、国家薪酬谈判制度

在薪酬方面,国家的主要政策法规有()。A、最低工资B、最长工作时间C、经济补偿金D、超时工资支付E、企业代缴的各类保险

()是制定薪酬战略的最后一步。A、对薪酬战略内涵进行分析B、做出薪酬决策C、制定薪酬制度体系D、对薪酬战略重新做出评价和调整

在起草单项薪酬制度时,要准确标明(),明确界定单项薪酬制度的作用对象、范围,涵盖该薪酬管理的所有工作内容。A、薪酬支付的时间B、薪酬的标准C、薪酬制度的名称D、薪酬的构成

起草单项薪酬制度时,要明确界定单项薪酬制度的()、范围、涵盖该项薪酬管理的所有工作内容。A、名称B、管理C、构成D、作用对象

在制定起草薪酬制度时,要依法制定,国家政策法规在薪酬方面主要规定了()A、最长工作时间和经济补偿金B、最低工资和经济补偿金C、最长工作时间和最低工资待遇D、超时工资支付和最低工资

多选题在薪酬与福利方面,国家的政策法规主要体现在()等方面。A最低工资B经济补偿金C最常工作时间D超时工资支付E最低生活标准

单选题在起草单项薪酬制度时,要准确标明(),明确界定单项薪酬制度的作用对象、范围,涵盖该薪酬管理的所有工作内容。A薪酬支付的时间B薪酬的标准C薪酬制度的名称D薪酬的构成

单选题在制定起草薪酬制度时,要依法制定,国家政策法规在薪酬方面主要规定了()A最长工作时间和经济补偿金B最低工资和经济补偿金C最长工作时间和最低工资待遇D超时工资支付和最低工资

单选题起草单项薪酬制度时,要明确界定单项薪酬制度的()、范围、涵盖该项薪酬管理的所有工作内容。A名称B管理C构成D作用对象

单选题在薪酬方面,国家的主要政策法规主要体现在()、经济补偿金两大方面。A最低工资B平均工资C最高工资D业内工资

单选题在制定起草薪酬制度时,国家的薪酬政策法规主要体现在最低工资和()两大方面。A经济补偿金B失业救济金C最长工作时间D加班薪酬支付

多选题在薪酬方面,国家的主要政策法规有()。A最低工资B最长工作时间C经济补偿金D超时工资支付E企业代缴的各类保险

单选题()是制定薪酬战略的最后一步。A对薪酬战略内涵进行分析B做出薪酬决策C制定薪酬制度体系D对薪酬战略重新做出评价和调整

单选题由国家宏观层次上的集体双方谈判来决定薪酬水平的薪酬集体谈判是()A微观薪酬谈判制度B中观薪酬谈判制度C宏观薪酬谈判制度D国家薪酬谈判制度