根据《最低工资规定》的规定，最低工资标准指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同( )的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。
在薪酬与福利方面，国家的政策法规主要体现在（ ）等方面。A．最低工资B．经济补偿金C．最长工作时间D．超时工资支付E．最低生活标准
企业在制定薪酬管理制度时,必须遵循国家有关工资、福利、保险的法律法规,国家在薪酬方面的政策法规主要体现在()上。 A.超时的工资支付和最低工资B.最低工资和经济补偿金C.最长工作时间和超时的工资支付D.养老保险和工伤保险
我国的最低工资和最长工作时间是如何制定的?(考点：教材第216页)
在制定起草薪酬制度时，国家的薪酬政策法规主要体现在最低工资和（ ）两大方面。A．经济补偿金B．失业救济金C．最长工作时间D．加班薪酬支付
规定最长工作时间，超时的工资支付，企业代缴的各类医疗、工作、计生、死亡、养老、失业保险等属于国家（ ）方面的政策法规A．薪酬B．福利C．劳动关系D．津贴
劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动的情况下，其所在企业应支付的最低劳动报酬叫做（ ）。A．最低工资率B．最低工资C．最低工资数额D．最低工资制度
在福利方面，国家和地方的政策法规涉及的内容主要有（ ）。A．最低工资B．最长工作时间C．经济补偿金D．超时工资支付E．企业代缴的各类保险
在薪酬方面，国家的主要政策法规有（ ）。A．最低工资B．最长工作时间C．经济补偿金D．超时工资支付E．企业代缴的各类保险
在薪酬方面，国家的主要政策法规有( )。A:最低工资B:最长工作时间C:经济补偿金D:超时工资支付E:企业代缴的各类保险
在福利方面，国家和地方的政策法规涉及的内容主要有( )。A:最低工资B:最长工作时间C:经济补偿金D:超时工资支付E:企业代缴的各类保险
规定最长工作时间，超时的工资支付，企业代缴的各类医疗、工作、计生、死亡、养老、失业保险等属于国家（）方面的政策法规.A、薪酬B、福利C、劳动关系D、津贴
在我国的《劳动法》中，我们国家实行最低工资保障制度、也明确规定了（）A、制定最低工资的办法B、最低工资的标准C、最低工资的支付方法D、最低工资的范围
在福利方面，国家和地方的政策法规，主要包括（）。A、最长工作时间B、超时的工资支付C、经济补偿金D、企业代缴的各类医疗、工伤、生育、养老保险E、企业代缴的死亡、失业保险
在福利方面，国家和地方的政策法规涉及的内容主要有（）。A、最低工资B、最长工作时间C、经济补偿金D、超时上资支付E、企业代缴的各类保险
在制定起草薪酬制度时，国家的薪酬政策法规主要体现在最低工资和（）两大方面。A、经济补偿金B、失业救济金C、最长工作时间D、加班薪酬支付
单选题规定最长工作时间，超时的工资支付，企业代缴的各类医疗、工作、计生、死亡、养老、失业保险等属于国家（）方面的政策法规.A薪酬B福利C劳动关系D津贴
多选题在薪酬方面，国家的主要政策法规有（）。A最低工资B最长工作时间C经济补偿金D超时工资支付E企业代缴的各类保险
多选题在薪酬与福利方面，国家的政策法规主要体现在（）等方面。A最低工资B经济补偿金C最常工作时间D超时工资支付E最低生活标准
单选题在我国的《劳动法》当中，我们国家实行最低工资保障制度、也明确规定了（）。A制定最低工资的办法B最低工资的标准C最低工资的支付方法D最低工资的范围
多选题在福利方面，国家和地方的政策法规，主要包括（）。A最长工作时间B超时的工资支付C经济补偿金D企业代缴的各类医疗、工伤、生育、养老保险E企业代缴的死亡、失业保险
单选题在制定起草薪酬制度时，要依法制定，国家政策法规在薪酬方面主要规定了（）A最长工作时间和经济补偿金B最低工资和经济补偿金C最长工作时间和最低工资待遇D超时工资支付和最低工资
单选题关于工资保障制度，下列说法不符合劳动法规定的是（）。A国家实行最低工资保障制度，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准B高温、低温、井下等特殊工作环境、条件下的津贴不包括在最低工资之内C乡镇企业不适用最低工资保障制度D劳动者在法定休假日和婚丧假期间，用人单位应当依法支付工资
单选题在薪酬方面，国家的主要政策法规主要体现在（）、经济补偿金两大方面。A最低工资B平均工资C最高工资D业内工资
单选题在制定起草薪酬制度时，国家的薪酬政策法规主要体现在最低工资和（）两大方面。A经济补偿金B失业救济金C最长工作时间D加班薪酬支付
多选题在福利方面，国家和地方的政策法规涉及的内容主要有（）。A最低工资B最长工作时间C经济补偿金D超时上资支付E企业代缴的各类保险
多选题最低工资保障是国家以法定形式确定最低工资标准，确保劳动者及其家庭成员基本生活需要，下列相关说法正确的是（ ）。A最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬B劳动者依法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育（产）假、节育手术假等国家规定的假期间，以及法定工作时间内依法参加社会活动期间，视为提供了正常劳动C最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式D最低工资标准由国务院拟订，全国统一执行