管理者对员工行为偏差采取直接控制手段可由于某些因素而减少,它们包括( )。A.企业文化B.奖励C.培训D.参与管理

管理者对员工行为偏差采取直接控制手段可由于某些因素而减少,它们包括( )。

A.企业文化
B.奖励
C.培训
D.参与管理

参考解析

解析:管理者对员工行为偏差采取直接控制的手段可由于企业文化和培训的因素而减少。故本题A、C两项正确。

相关考题:

()是指管理者在建立控制标准的基础上,注意员工的工作是否按照已制订的规章和下达的指令来开展,检测员工的工作绩效,找出存在的偏差,并分析出现偏差的原因,纠正偏差、采取惩罚措施的过程。 A.领导职能B.控制职能C.决策职能D.组织职能

从静态的角度看,一项完整的控制工作应具有三个要素,即( ),而从动态的角度看,控制职能的运作包括有( )四个工作步骤。A.控制标准、偏差信息、纠偏措施/进行决策分析、确定控制标准、衡量实际绩效、进行偏差分析。B.控制标准、偏差信息、纠偏措施/确定控制标准、衡量实际绩效、进行偏差分析、采取纠偏措施。C.控制标准、偏差信息、纠偏措施/明确反馈方法、确定控制标准、衡量实际绩效、进行偏差分析。D. 计划要求、控制标准、反馈手段/确定控制标准、衡量实际绩效、进行偏差分析、采取纠偏措施。

政府为实现产业组织政策而采取的手段不包括()。A.控制市场结构B.控制市场行为C.控制不正当竞争D.直接改善不合理的资源配置

政府为实现产业组织政策而采取的手段不包括( )。A.控制市场规模 B.控制市场结构C.控制市场行为 D.直接改善不合理的资源配置

在绩效管理中,通过对下属员工采取惩罚的手段,以防止和克服它们绩效低下的行为,属于绩效改进策略的( )。A: 正向激励策略B: 预防性策略C: 负向激励策略D: 制止性策略

直接控制的优点是()。A、纠正由于主管人员缺乏知识经验判断力造成的偏差B、对个人委托任务有较大的准确性C、由于提高了主管人员素质而减少了偏差,节约经费开支D、可能加速采取纠正措施并使其更加有效E、有助于提高主管人员的威信

以下属于直接控制内容的控制方式有()。A、管理者素质控制B、管理者技能控制C、管理层次控制D、管理手段控制E、管理者权力控制

政府为实现产业组织政策而采取的手段不包括( )。A、控制市场规模B、控制市场结构C、控制市场行为D、直接改善不合理的资源配置

管理者对遭受挫折员工的不良行为不能采取宽容的态度。

当管理者对员工直接使用威胁或强制手段来减少变革的阻力时.这是()。A、强制B、参与C、谈判D、操纵与合作

下列属于可避免离职有()。A、由于工作条件恶劣而导致的员工离职B、管理者决策失误导致经营不善而引发的裁员C、员工重病致残D、员工非工伤事故死亡E、员工怀孕临时离职

直接控制的优点不包括()。A、在对个人委派任务时具有较大的不确定性B、可以促使主管人员主动地采取纠正措施并使其更加有效C、直接控制还可以获得良好的心理效果D、由于提高了主管人员的质量,减少了偏差的发生,节约了开支

在管理控制中,主管人员对即将出现的偏差有所察觉并及时采取某些纠正措施所进行的有效控制是()A、反馈控制B、前馈控制C、间接控制D、直接控制

我们的归因常存在各种偏差。当一位管理者低估内部因索对员工行为的影响而高估外部因素对之的影响时,管理者()。A、表现出自我服务偏见B、犯了基本归因错误C、曲解了员工的控制点D、犯了假设相似性的错误

直接信用控制可采取的手段包括( )。A、优惠利率B、道义劝告C、信用配额D、利率最高限制E、消费者信用控制

管理者对员工行为偏差采取直接控制手段可由于某因素而减少,它们包括()。A、企业文化B、奖励C、培训D、参与管理

下列可促进寡头垄断市场形成的因素是()。A、寡头厂商为保持自身地位而采取的种种排他性措施B、寡头厂商为保持自身地位而采取的种种利他性措施C、政府对某些寡头厂商的控制政策D、政府对某些寡头厂商的打击政策E、政府对某些寡头厂商的扶持政策

各国政府可以采取的应对全球变暖的政策手段有()。A、直接控制B、经济手段C、鼓励公众参与D、减少人口

单选题我们的归因常存在各种偏差。当一位管理者低估内部因素对员工行为的影响而高估外部因素对之的影响时,管理者(  )。A表现出自我服务偏见B犯了基本归因错误C曲解了员工的控制点D犯了假设相似性的错误

判断题管理者对遭受挫折员工的不良行为不能采取宽容的态度。A对B错

多选题直接控制的优点是()。A纠正由于主管人员缺乏知识经验判断力造成的偏差B对个人委托任务有较大的准确性C由于提高了主管人员素质而减少了偏差,节约经费开支D可能加速采取纠正措施并使其更加有效E有助于提高主管人员的威信

多选题直接信用控制可采取的手段包括()。A优惠利率B道义劝告C信用配额D利率最高限制E消费者信用控制

单选题有关“控制”的讲述,正确的是()A控制过程包括依据计划制定控制标准,衡量实际业绩,发现偏差,纠正偏差。B控制职能是指管理者根据既定计划要求,检查组织活动,发现偏差,查明原因,采取措施给予纠正,或者根据新的情况对原计划做必要调整,保证计划与实际运行相适应。C控制是领导职能的一部分。D控制是指管理者对下级或组织的领导和协调。

多选题下列属于可避免离职有()。A由于工作条件恶劣而导致的员工离职B管理者决策失误导致经营不善而引发的裁员C员工重病致残D员工非工伤事故死亡E员工怀孕临时离职

单选题政府为实现产业组织政策而采取的手段不包括( )。A控制市场规模B控制市场结构C控制市场行为D直接改善不合理的资源配置

单选题在项目控制的一般方法中,关于直接控制和间接控制的说法错误的是 ( )A直接控制着眼于偏差本身,而间接控制着眼于产生偏差的根源B项目活动的一次性常常迫使项目班子采取间接控制C项目经理直接对项目活动进行控制属于直接控制D不直接对项目活动而是对项目班子成员进行控制,具体活动由项目班子成员去控制,属于间接控制

单选题归因常常存在各种偏差。当管理者低估内部因素对员工行为的影响而高估外部因素对员工行为的影响时,管理者(  )。A表现出自我服务偏见B犯了基本归因错误C曲解了员工的控制点D犯了假设相似性的错误