员工因工伤而停工医疗，停工医疗期一般不超过（）个月。A、3B、6C、9D、12

员工因工伤而停工医疗，停工医疗期一般不超过（）个月。

  • A、3
  • B、6
  • C、9
  • D、12

相关考题：

根据《工伤保险条例》的规定，职工因患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期一般不超过12个月。()
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职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗，其停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经社区的市场劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过()个月。A:3B:6C:9D:12
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《工伤保险条例》的规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期一般不超过（）。A、3个月B、6个月C、9个月D、12个月
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职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的期间为停工留薪期，停工留薪期一般不超过（　　）。A.6个月B.8个月C.12个月D.18个月
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职工因工伤而享有的停工留薪期一般不超过（　）。 A、9个月 B、12个月 C、20个月 D、36个月
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关于工伤医疗停工薪期的说法，正确的是（ ）。A 在停工薪期内，原工资福利待遇适当减少B 停工薪期一般不超过12个月C 工资由所在单位在停工薪期结束后一次性支付D 停工薪期满后仍需治疗的，工伤职工不再享受工伤医疗待遇
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《工伤保险条例》的规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期一般不超过（）。A.3个月B.6个月C.9个月D.12个月
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（2015年） 根据《工伤保险条例》，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病，需要暂停工作接受工伤医疗的，停工 留薪期一般不超过（ ）个月。A.12 B.10 C.8 D.6
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根据《工伤保险条例》，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病，需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期一般不超过()个月。A、6B、8C、10D、12
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根据《工伤保险条例》，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病，需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期一般不超过（ ）个月。A.6B.8C.10D.12
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工伤医疗的停工留薪期一般不超过()个月。A.8B.10C.12D.15
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一般情况下，停工薪期不超过（）个月。A、3B、6C、9D、12
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员工因工作遭受事故伤害或患职业病需要暂停工作接受工伤医疗，在停工医疗期内享受工伤假伤情严重或者情况特殊，经劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过（）个月。A、3B、6C、9D、12
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根据《工伤保险条例》的规定，职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受医疗的，停工留薪期一般不超过（）。A、3个月B、6个月C、9个月D、12个月
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根据《工伤保险条例》的规定，职工因患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期一般不超过8个月。
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职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期一般不超过（）。A、3个月B、6个月C、12个月D、24个月
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按照《工伤保险条例》的规定，职工因工伤或者职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期间一般不超过（）。A、6个月B、12个月C、18个月D、24个月
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职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的停工留薪期一般不超过（）个月A、60B、24C、12D、10
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职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的期间为停工留薪期，停工留薪期一般不超过（）个月。A、6B、8C、10D、12
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职工停工留薪期一般不超过（）个月。A、3B、6C、9D、12
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职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期一般不超过12个月。
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医疗期三个月的，按（）个月内累计病休时间计算。A、3B、6C、9D、12
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根据《工伤保险条例》的规定，职工因患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期一般不超过
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单选题工伤医疗的停工留薪期一般不超过( )个月。A8B10C12D15
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判断题根据《工伤保险条例》的规定，职工因患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期一般不超过8个月。A对B错
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判断题根据《工伤保险条例》的规定，职工因患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期一般不超过12个月。A对B错
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单选题按照《工伤保险条例》的规定，职工因工伤或者职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期间一般不超过（）。A6个月B12个月C18个月D24个月
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