多选题非政府组织人力资源管理中面临的问题有()A无法吸引优秀人才B人力资源开发不充分C人才流失严重D管理方式落后

多选题
非政府组织人力资源管理中面临的问题有()
A

无法吸引优秀人才

B

人力资源开发不充分

C

人才流失严重

D

管理方式落后


参考解析

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相关考题:

()是对组织中人力资源管理实践活动直观而本质的描述。 A.人力资源B.人力资源管理C.人力资源管理模型D.人力资源开发

非政府组织人力资源管理

我国旅游人力资源管理面临哪些问题?

非政府组织人力资源管理中面临的问题有()A、无法吸引优秀人才B、人力资源开发不充分C、人才流失严重D、管理方式落后

非政府组织的人力资源管理和政府组织类似。

简述非政府组织的人力资源管理中存在的问题。

我国非政府组织人力资源管理中存在的问题不包括()A、无法吸引优秀人才B、资源开发不充分C、人才流失严重D、管理观念落后

人力资源管理体系的重点是:()A、目标绩效管理B、薪资体系管理C、吸引优秀人才D、员工关系管理

关于上海非政府组织人力资源管理的特点,以下说法不正确的是()。A、结构不合理B、总体数量发展超前C、总体数量发展滞后D、人才流失率高

以下属于非政府组织人力资源管理中存在问题的是()。A、人才专业度不够B、员工流动性大C、创新行为滞后D、资源有限

简述非政府组织人力资源管理的特殊性。

人力资源管理是组织的基本管理职能之一,其基本任务就是:吸引、保留、激励与开发组织所需的人力资源,促成组织目标的实现。

我国组织目前面临的一个重大问题是()A、人力资源过剩B、人力资源浪费C、人力资源不足D、人力资源管理不当

以下对人力资源管理与人力资源开发的关系描述正确的是()。A、人力资源管理是人力资源开发的重要组成部分B、人力资源开发为人力资源管理提供了保障机制C、人力资源管理是人力资源开发的基础和前提D、人力资源开发是人力资源管理的主要内容

单选题关于上海非政府组织人力资源管理的特点,以下说法不正确的是()。A结构不合理B总体数量发展超前C总体数量发展滞后D人才流失率高

单选题企业通过各种人力资源管理手段来提高员工的工作满意度、组织承诺度,这体现了人力资源管理的(  )功能。A吸引B开发C保留D激励

多选题以下关于人力资源管理概念的理解正确的是(  )。A人力资源管理主要包括人力资源规划、招募甄选、绩效管理、薪酬管理等职能性活动B从人力资源的主要内容或过程来阐述,人力资源管理主要包括实现组织战略,提升组织绩效等C人力资源管理会对员工个人及其团队的行为、态度以及绩效产生直接的影响D一个组织为了实现自己的战略,围绕一整套员工管理理念而展开的吸引、激励以及开发员工的政策、制度以及管理实践E人力资源管理仅仅包括组织中的人力资源管理部门所从事的各项专业性的人力资源管理活动

多选题人力资源管理的基本功能包括(  )。A吸引B维持C保留D激励E开发

多选题非政府组织的人力资源管理流程中,最重要的三个环节是()。A招聘B激励C评估D解聘

问答题简述非政府组织的人力资源管理中存在的问题。

多选题与传统的人事管理相比,人力资源管理无论在管理范围、管理内容、管理体制及管理方式上都有质的区别,这些区别主要表现在()。A人力资源管理将员工视为组织的最重要的资源B人力资源管理着眼于未来,注重人力资源的预测、规划和开发C人力资源管理的范围更加广泛,管理的内容更加丰富D人力资源管理的体制及方式更加灵活

单选题“通过各种人力资源管理手段来提高员工的工作满意度、组织承诺度”,这是现代人力资源管理核心功能中的对人力资源的( )措施。A吸引B保留C激励D开发

多选题关于人力资源管理在组织管理中地位的说法,正确的是()。A人力资源管理对组织中所有的管理人员都是极为重要的B人力资源管理能够解决营销策略问题C人力资源管理是组织竞争力的重要来源D人力资源管理能够代替组织管理E有效的人力资源管理有助于提高客户满意度

多选题以下属于非政府组织人力资源管理中存在问题的是()。A人才专业度不够B员工流动性大C创新行为滞后D资源有限

名词解释题非政府组织人力资源管理

单选题我国非政府组织人力资源管理中存在的问题不包括()A无法吸引优秀人才B资源开发不充分C人才流失严重D管理观念落后

单选题我国组织目前面临的一个重大问题是()A人力资源过剩B人力资源浪费C人力资源不足D人力资源管理不当