我国非政府组织对志愿者人力资源管理中存在的问题是（）。A、志愿者参与持久性差B、角色定位难C、组织归属感差D、专业化程度低
我国非政府组织对志愿者人力资源管理中存在的问题是（）。
- A、志愿者参与持久性差
- B、角色定位难
- C、组织归属感差
- D、专业化程度低
相关考题：
在志愿者管理中，对服务对象的评估主要看( )。A.志愿者参与服务的动机B.志愿服务为组织带来的利益C.服务对象对志愿者年龄的要求D.服务对象对志愿者性别的要求E.服务对象对志愿服务的接纳程度
多选题西方发达国家已形成了比较完备的城市社区组织管理体系，其共同特点有（ ）。A组织管理机构健全，权限职责清晰B社区志愿者组织的作用举足轻重C非政府非营利组织在社区发展中具有重要作用D社区满意感在很大程度上将决定社区成员的心理归属感E居民对社区活动的参与都有助于增强归属感
单选题为了对机构的志愿者进行有效的管理，机构负责人安排老王负责这项工作。对此，老王首先了解了本机构对人力资源需求的方向，调查了本机构目前志愿者参与服务的动机和形态，并根据本机构的宗旨做出了志愿者规划方案和中长期志愿者管理目标，同时制定了相关的宣传、创新方案。老王所做的工作属于志愿者人力资源管理中的（ ）内容。A组织B规划C领导D控制
单选题某社会工作服务机构在年底重新规划下一年度志愿者人力资源管理工作。关于志愿者人力资源“需求评定”的说法，正确的是（）。A评估服务对象对志愿者的喜好倾向B评估服务对象对志愿者的素质要求C评估本年度志愿者参与服务的动机D评估本年度志愿者参与服务的能力
单选题组织、协调志愿者活动的民间组织是（）A政府组织B非政府组织C社会团体D志愿者协会