关键岗位人员因特殊原因无法进行岗位轮换的,应实行()。 A、强制休假B、视情况而定C、继续留任D、任职期满后离岗审计
重要空白凭证保管人员岗位轮换、轮休或工作调动时，应办理交接手续，并由委派会计主管负责监交。
会计人员因休假、工作调动或其他原因离岗时，必须将本人所经办的主要会计事项移交给接交人。
根据《广发银行重要岗位人员岗位轮换和强制休假管理办法》，严禁采取离岗休假、代办检查或离岗审计等方式代替岗位轮换。
会计人员因（）等原因离岗时，应凭人力资源部书面通知办理交接。A、休假B、岗位轮换C、调动D、离职
会计人员调动工作、变动岗位或因故离职，必须与接管人员办清交接手续，编制移交清册，否则一律不得离岗
各行要坚持营业经理委派制和定期轮岗制，通过有计划地（）等措施，防范营业经理岗位操作和道德风险。A、交流轮换B、定期检查C、离岗稽核D、强制休假
因特殊原因不能按时实行岗位轮换的人员，经二级分行批准，应执行强制休假和实施离岗审计，但轮岗期限最长可延期1年。
金库各岗位人员因临时离岗、休假或岗位调整等原因必须办理交接，并由运营主管单人负责监交。
运营员工工作（）时，必须将本人所经管的工作全部移交接替人员A、调动B、离职C、岗位轮换D、强制休假轮班
柜员岗位轮换、休假及工作调动等时，应办理重要空白凭证交接手续，并由营业机构（）负责监交。A、行长B、分管运营业务行领导C、会计经理D、会计主管
会计人员离职离岗时，必须及时办理交接手续。没有完成交接手续的，不得调动或离职。一般会计人员办理交接手续，应由机构负责人监交。（）
会计人员工作调动（如轮岗、轮调等）、强制休假或离职时，必须编制一式（）份的交接表册。A、一B、二C、三D、四
因客观原因无法进行岗位轮换的应执行离岗稽核或强制休假等制度。
判断题重要空白凭证保管人员岗位轮换、轮休或工作调动时，应办理交接手续，并由委派会计主管负责监交。A对B错
单选题关于工作交接，下列说法正确的是（）A一般会计人员办理交接手续，由会计机构负责人（运营主管）监交B运营主管调动工作（指人事关系正式调往其他机构或工作岗位）或离职时，可以使用非当面交接。C运营主管根据我*行要害岗位人员岗位轮换和强制休假管理要求，进行轮岗和强制休假时，可以使用非当面交接。
判断题金库各岗位人员因临时离岗、休假或岗位调整等原因必须办理交接，并由运营主管单人负责监交。A对B错
多选题各行要坚持营业经理委派制和定期轮岗制，通过有计划地（）等措施，防范营业经理岗位操作和道德风险。A交流轮换B定期检查C离岗稽核D强制休假
多选题运营员工工作（）时，必须将本人所经管的工作全部移交接替人员A调动B离职C岗位轮换D强制休假轮班
判断题会计人员如因休假、岗位轮换、调动或离职等原因离岗时，经委派主管允许后应及时办理交接手续。A对B错
单选题现金出纳业务主管部门的负责人（），应将中心金库（现金出纳中心）所保管的现金、有价单证和重要物品等全部填列移交表，与会计账簿核对后，由进行全过程监交。A工作调动或离职时；行长（或指定的代理人）B休假、工作调动或离职时；行长（或指定的代理人）C工作调动或离职时；中心金库主管（或指定的代理人）D休假、工作调动或离职时；中心金库主管（或指定的代理人）
多选题会计人员因（）等原因离岗时，应凭人力资源部书面通知办理交接。A休假B岗位轮换C调动D离职
判断题会计人员因休假、工作调动或其他原因离岗时，必须将本人所经办的主要会计事项移交给接交人。A对B错
单选题一般会计人员调动、强制休假或离职，应由（）或指定人员监交。A会计检查辅导员B二级行长C会计主管D主管行长
单选题会计人员工作调动（如轮岗、轮调等）、强制休假或离职时，必须编制一式（）份的交接表册。A一B二C三D四
判断题因客观原因无法进行岗位轮换的应执行离岗稽核或强制休假等制度。A对B错